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シン

シンプレクス・ホールディングス株式会社(Simplex Holdings, Inc.)

金融特化型ITコンサルティング・システム開発
公式サイトを見る ↗

証券・銀行・保険などの金融機関向けにコンサルティングからシステム開発までを一気通貫で提供する金融IT特化企業グループの持株会社。傘下にシンプレクス株式会社などを持ち、高難易度の金融システム構築で高い評価を得ている。

金融ITコンサル×開発一体型高年収エンジニア(ソフトウェア)コンサルタントデータサイエンティスト/AI・機械学習
2016年12月1日(グループ再編により設立、源流のシンプレクスは1997年創業) 設立
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 本社
約2,121名(2026年4月1日現在) 従業員数
金融機関向けコンサルティング、システム企画・開発、グループ会社の経営管理 事業内容

主な事業・主力商品

証券会社のトレーディングシステム、銀行の勘定系・データ基盤、保険会社の営業支援システムなど、金融領域の最先端システムをコンサルティングから開発・運用まで一貫して提供。

顧客・ビジネスモデル

国内外の証券会社・銀行・保険会社・資産運用会社を主要顧客とし、コンサルティングフィーとシステム開発・保守収入を組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

金融特化型ITベンダーとして独自のポジションを確立し、高年収・実力主義で知られる。大手コンサルファームや外資系金融IT企業と人材獲得競争を行う存在。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI活用のXspear Consulting、データ分析のDeep Perceptなどグループ会社を通じた新領域拡大や、海外展開(NY・シンガポール等)を強化。

経営理念・ビジョン

「金融サービスの革新を、テクノロジーとコンサルティングで実現する」ことを掲げ、金融業界のDXをリードすることを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

コンサルタントとエンジニアの垣根なく高い専門性と当事者意識を持つ人材を求める。地頭の良さと金融ビジネスへの強い関心、実力主義のカルチャーへの適応力が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定
金融IT特化の高度人材採用として選考難易度が高いことで知られる
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → ケース面接含む複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
グループ全体: 約993万円
2026年3月期)/提出会社単体(有価証券報告書ベース): 約939万円(2026年3月期
出典・補足
グループ全体993万円は公式サイトのサステナビリティデータ集(simplex.holdings ↗、2026年3月期)に明記。同社は持株会社であり、提出会社単体(コーポレート機能約146名)と、実際に大多数の従業員(約1,700名規模)が在籍する事業会社シンプレクス株式会社を含むグループ全体とで従業員規模・給与水準が異なる点に注意。
平均勤続年数公式
4.3年
出典・補足
2026年3月期・グループ全体〈連結〉、有価証券報告書。平均年齢31.3歳・従業員1,850名。提出会社単体は4.4年〈持株会社単体の従業員146名が対象で、グループ全体の水準ではない〉、中核子会社シンプレクス株式会社は4.8年
シンプレクス・ホールディングス 第10期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書「従業員の状況」より(2026年3月31日現在)。グループ全体(連結):従業員1,850人、平均年齢31.3歳、平均勤続年数4.3年。提出会社(持株会社)単体:146人、33.6歳、4.4年。重要な子会社シンプレクス株式会社:1,269人、31.2歳、4.8年。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
約41.2時間
OpenWork「シンプレクス・ホールディングス」ページ、回答者12名の平均、40〜59時間が最多50.0%
出典・補足
公式サイトの採用ページ(マイナビ2027 job.mynavi.jp ↗ )では「月平均所定外労働時間」欄は非公表(データなし)となっており、公式な残業時間データは確認できなかった。OpenWork(openwork.jp ↗ 、回答12件)の口コミ集計値41.2時間を参考値として掲載。なお別法人「シンプレクス」(事業会社、m_id=a0910000000Fr0u)のOpenWorkページでは48.4時間との回答もあり、口コミベースのため数値にばらつきがある点に留意。単一の非一次情報源のため推定タグとする。
有給取得率公式
74.1%
グループ全体、2026年3月期
出典・補足
公式サイトのサステナビリティデータ集(simplex.holdings ↗ )に明記。なおOpenWork「シンプレクス・ホールディングス」ページ(回答12件、openwork.jp ↗ )の口コミベース集計では67.9%、事業会社「シンプレクス」ページ(回答多数)では66.0%との数値もあり、公式開示値とは差がある。
休日日数推定
年間休日124日
完全週休2日制・。採用ページでは「年間休日120日以上」と紹介
出典・補足
マイナビ転職の求人(雇用主:シンプレクス・ホールディングス株式会社、プロジェクトマネージャー職)に「年間休日124日」と明記(tenshoku.mynavi.jp ↗ )。またマイナビ2027の会社概要ページ(job.mynavi.jp ↗ )でも特徴タグとして「年間休日120日以上」と紹介されている。いずれも求人媒体という単一種の非一次情報源であり、有価証券報告書等での確認はできなかったため推定タグとする(職種・年度により変動する可能性あり)。
リモートワーク公式
リモートワーク制度あり
週1回以上の出社が原則のハイブリッド勤務・。フレックス勤務(コアタイム11:00〜15:00)、時短勤務も併用可
出典・補足
公式採用サイトの福利厚生ページに明記(recruit.simplex.holdings ↗ 、雇用主表記はシンプレクス・ホールディングス株式会社)。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
新卒採用はグループ採用サイトで一括募集され、入社先は事業会社のシンプレクス株式会社などグループ各社のため
出典・補足
確認した出典:recruit.simplex.holdings ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
294名
2023年。男性220名・女性74名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒採用は事業会社のシンプレクス株式会社などグループ各社として実施。新卒の離職状況の公表なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。8・9月開催の1日のプログラム(会社の呼称は「1dayインターンシップ」。グループディスカッション・プログラミング・社員座談会、参加には選考あり、今年度の受付は終了)
シンプレクス・ホールディングスの採用サイト(シンプレクスグループ一括の新卒採用)に掲載。 対象:2028年卒 出典:recruit.simplex.holdings ↗
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
出典・補足
2028年卒向け・1日のプログラム。公式採用サイトに参加者限定で「1次面接など複数の選考プロセスが免除される」早期選考へ案内と記載
早期選考は2次面接・最終面接の2ステップと掲載。 対象:2028年卒 出典:recruit.simplex.holdings ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
資格取得応援制度(最大年間40万円)
公式採用サイト recruit.simplex.holdings ↗
書籍購入補助制度(月5冊まで、1冊2万円上限)
同上。マイナビ転職求人でも「書籍購入補助制度」記載あり(tenshoku.mynavi.jp ↗ ) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
学業等休職制度
公式採用サイト recruit.simplex.holdings ↗
キャリア相談・Tech Day/Biz Day(社内カンファレンス)・社内留学制度
同上
コミットメントスタイル(α/β/γ制、働き方選択制度)
同上
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)・時短勤務
同上
リモートワーク制度(週1回以上出社が原則)
同上
会社支給iPhone・ノートPC貸与、デュアルディスプレイ環境
公式採用サイト。マイナビ転職求人でも同様の記載あり(会社支給iPhone/PC) 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
夕食無料提供
公式採用サイト recruit.simplex.holdings ↗。マイナビ転職求人にも「複合施設内の飲食店で使える食事補助(ビュッフェ)」の記載あり
カジュアルドレスコード・社員交流イベント(ファミリーデイ等)
公式採用サイト
健康保険組合加入
公式採用サイト
団体長期障害所得補償制度(GLTD)
公式採用サイト。マイナビ転職求人にも「団体長期障害所得補償制度」記載あり 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
産前産後休業・育児休業制度(最長子が2歳4ヶ月まで)
公式採用サイト。サステナビリティデータ集によると育休取得率は男性55.4%・女性100%(2026年3月期)
介護休業給付
公式採用サイト
慶弔休暇・慶弔手当
公式採用サイト
ベビーシッター利用割引
公式採用サイト
従業員持株会(社員株式所有制度)
マイナビ転職の求人ページ(雇用主:シンプレクス・ホールディングス株式会社)に記載(tenshoku.mynavi.jp ↗ )。公式福利厚生ページでは同一文言の確認ができなかったため単一情報源として参考情報タグとする
業務利用のタクシー利用制度
マイナビ転職求人ページに記載(tenshoku.mynavi.jp ↗ )、単一情報源のため参考情報
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: シンプレクス・ホールディングス公式サイト、日本経済新聞企業年収データ、各種転職情報サイトの公開情報を基に作成。
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