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株式会社Speee(Speee, Inc.)

DXコンサルティング/レガシー産業DX(不動産・リフォーム・介護マッチング)/金融DX(ブロックチェーン・ステーブルコイン)
公式サイトを見る ↗

2007年設立、東証スタンダード市場上場(証券コード4499)のDX企業。携帯向けSEO事業を起点に、不動産一括査定「イエウール」などのレガシー産業DX、ステーブルコインを用いた金融DX、大手企業向けDXコンサルティングの3領域を主軸に展開している。「事業を創る、事業を育てる」ことを強みとし、複数の新規事業を生み出し続ける企業文化を持つ。

介護DXWeb3若手のうちから裁量を持って挑戦したい営業・セールスマーケティングコンサルタントエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習経営企画・事業企画
2007年11月29日 設立
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階、39階 本社
単体601名・連結661名(2025年9月時点、有価証券報告書ベース) 従業員数
東京証券取引所スタンダード市場上場(証券コード4499、2020年7月JASDAQ上場、2022年4月スタンダード市場へ移行) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

不動産を売りたい人と不動産会社を一括でつなぐ「イエウール」や、外壁塗装業者を探せる「ヌリカエ」、介護施設探しの「ケアスル介護」など、暮らしに関わるマッチングサイトを多数運営する会社。ほかに大手企業の業務改善を手伝うコンサルティング事業も行っている。

顧客・ビジネスモデル

レガシー産業DX領域では個人ユーザーと不動産会社・リフォーム会社・介護施設等の事業者をマッチングさせるプラットフォームビジネス(成約・送客課金モデル)を展開。DXコンサルティング事業では大手企業を中心にAIやデータを活用した事業成長支援を行うB2Bコンサルティングを提供。金融DX事業ではブロックチェーン技術を活用した国際送金インフラを法人・金融機関向けに提供している。

業界内でのポジション

「イエウール」は不動産一括査定サービスの主要プレイヤーの一角で、2,000社以上の不動産仲介会社と提携。単なるメディア運営会社にとどまらず、DXコンサルティングやブロックチェーン技術を用いた金融DXまで事業ポートフォリオを広げている点が特徴で、「事業を創る、事業を育てる」ことを競争優位の源泉としている。ブロックチェーン子会社Datachainは相互運用技術(クロスチェーン)で国内外の金融機関と連携し、Web3領域でも独自のポジションを築いている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

金融DX事業(ステーブルコインを用いた国際送金・クロスチェーンブリッジ)を成長領域と位置付け、グローバル展開を強化している。またDXコンサルティング事業でのAI活用支援や、レガシー産業DXにおける新規マッチング領域(介護等)の拡大も進めている。

経営理念・ビジョン

コーポレートミッションとして「解き尽くす。未来を引きよせる。」を掲げ、社会に潜在する課題を事業を通じて解決することを重視。ビジョンとして「誰もが豊かなデジタル体験を享受でき、自らの仕事に働きがいを感じることのできる多様な社会を実現する」ことを目指し、行動基準となる15の「Speeeカルチャー」を策定している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「大きな裁量を持たせ、成果を適正に評価する」文化のもと、若いうちから事業責任者としての成長機会を求める意欲の高い人材を歓迎する傾向がある。新規事業開発への積極的なチャレンジ精神、変化の速い環境で自ら考え動く自律性、15のカルチャーに共感し相互理解・尊重・感謝に基づく組織づくりに貢献できる人物が求められていると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査/ケース面接 → 一次面接 → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → ケース面接含む複数回面接 → 最終面接(役員) → 内定
コンサルティングファーム流のケース面接を取り入れた選考として知られる

待遇・働き方

平均年収公式
573万円
2025年9月期
出典・補足
平均年齢29.6歳、平均勤続年数3.17年 対象決算期:2025年9月期 出典:speee.jp ↗
平均勤続年数公式
3.0年
2025年9月期、提出会社単体
出典・補足
2025年9月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢29.6歳。出典:speee.jp ↗
月平均残業推定
42.0時間
有給取得率推定
76.8%
副業推定
可
届出・承認が必要

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイト・自社の応募ページに新卒の初任給の記載がないため
出典・補足
ビジネス職(2028年卒)・エンジニア職(2027年卒)の新卒採用ページと応募ページを確認しましたが、給与額の記載はありません。 確認した出典:newgraduate.speee.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトで新卒採用の実績人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:speee.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
サステナビリティページには従業員数・平均勤続年数(2025年9月期3.1年)などのみで、新卒に限った数値はありません。 確認した出典:speee.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。ビジネス職の3日間の事業創造インターンシップ「BizCam」、組織づくりインターンシップ「ENJIN」〔2026年9月開催〕
BizCamは2026年6月・8月、ENJINは2026年9月に開催。出典:newgraduate.speee.jp ↗ / speee-recruit.snar.jp ↗ 対象:2028年卒
インターンと本選考公式
本選考の特別ルートあり
出典・補足
2028年卒向け・ビジネス職インターンシップ。公式の募集要項に「本選考特別ルートをご用意」「早期内定を狙うことが可能」と記載
インターン参加者には優先的に本選考の案内があるとも記載。 対象:2028年卒 出典:speee-recruit.snar.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅手当
オフィスの最寄駅から3駅以内に住む社員に月30,000円を支給
家族手当
正社員を対象に、扶養家族1名につき月20,000円を支給
結婚祝い金・出産祝い金
入籍時と子どもの出生時に、それぞれ100,000円を支給
書籍購入補助(SpeeeLibrary)
月10,000円分まで会社負担で書籍を購入でき、社内には5,000冊を超える蔵書がある
個人学習用クラウド利用費の補助
個人で使うクラウド環境の利用料を月10,000円まで会社が負担(エンジニア職の募集要項に記載)
資格補助制度
対象資格に合格した場合、受験料の一部を会社が補助
ファミラブ休暇
配偶者や家族を大切にする日として、年1日の特別有給休暇を取得できる
パパ立ち会い休暇
子どもの出産に際して1.5日の特別有給休暇を取得できる
マタニティ補助・ベビーシッター補助
妊娠中の社員は検診費用の一部を会社が負担し、年次有給休暇とは別の有給休暇を取得できる。対象のベビーシッターサービスを割引価格で利用できる補助もある
ワークスタイルオプション
妊娠・育児・介護などのライフイベントに合わせて、一時的に働き方を変更できる制度
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 公式サイト(speee.jp/company、speee.jp/service、speee.jp/sustainability)、Wikipedia、IRBANK(有価証券報告書ベースの従業員数・平均年収データ)、OpenWork、Wantedly
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