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ブレ

株式会社ブレインパッド

データ分析・AI/DXコンサルティング
公式サイトを見る ↗

ビッグデータ活用支援のパイオニアとして、データ分析コンサルティングとAI・マーケティング関連プロダクトを提供する企業。

データサイエンスDXコンサルティングデータサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタントエンジニア(ソフトウェア)マーケティング経営企画・事業企画
2004年3月18日 設立
(gBizINFO 法人番号5010701015274 info.gbiz.go.jp ↗ /有価証券報告書 第22期・2025年6月期)
東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ 本社
(2022年5月2日移転・公式リリース brainpad.co.jp ↗ )。登記上の本店所在地も東京都港区六本木3丁目1番1号で一致(gBizINFO、2026年8月時点)
連結589名・提出会社564名 従業員数
(2025年6月30日現在/有価証券報告書 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )。会社公表の会社紹介資料では連結647名(2026年6月30日現在 speakerdeck.com ↗ )
データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくることを目的に、プロフェッショナルサービス事業(データ分析・AI/DXコンサルティング、システム開発)とプロダクト事業(CDP「Rtoaster」、MA「Probance」等のSaaS提供)を展開。 事業内容
資本金597,809千円(2025年6月30日現在)。2025年12月に富士通株式会社による公開買付けが成立し、2026年3月17日付で東京証券取引所プライム市場(証券コード3655)を上場廃止。株式併合による手続きを経て富士通株式会社の完全子会社となっており、現在は非上場(出典:日本M&Aセンター nihon-ma.co.jp ↗ 、IT Leaders it.impress.co.jp ↗ 、上場廃止開示 2026年3月16日)

主な事業・主力商品

ビッグデータ活用のコンサルティング(アナリティクスサービス)と、マーケティングオートメーション・AIエージェント等のソフトウェアプロダクト提供の2軸で事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

大手企業を中心にデータ活用のコンサルティングフィー・構築支援費、および自社開発ソフトウェアのライセンス/SaaS利用料で収益を得る。

業界内でのポジション

国内データ分析コンサルティングのパイオニアとして高い専門性を持つが、2025年に富士通グループ入りし、より大きなリソースを活用した事業拡大フェーズに移行している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

富士通グループとのシナジーを活かした生成AI・データ活用支援の強化、AIエージェント関連プロダクトの拡充に注力する見込み。

経営理念・ビジョン

「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」を掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

データを武器にビジネス課題の本質的解決に挑む、知的好奇心と論理的・分析的思考を持つ人材が重視される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト/課題選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査/課題選考 → 複数回面接(ケース面接含む) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

「所定労働時間」「裁量労働制」=月平均残業を会社どうしで比べるための物差し(新卒募集要項の記載のみ)
平均年収公式
7,610,000円
2025年6月30日現在、提出会社単体)(2025年6月期
出典・補足
上場廃止などにより、この期より新しい有価証券報告書は提出されていない。 2026年2月26日の臨時株主総会で株式併合が承認され、東京証券取引所プライム市場で2026年3月17日に上場廃止となりました(日本取引所グループ公表 jpx.co.jp ↗ )。決算期末(2026年6月30日)より前に上場廃止となったため、2026年6月期の有価証券報告書はありません。最後の有報は第22期(2024年7月1日〜2025年6月30日、2025年9月25日提出)です。同報告書の提出会社単体の平均年間給与は7,610千円(基準外賃金を含む)、平均年齢35.2歳、平均勤続年数4年1ヶ月、従業員数564名(2025年6月30日現在。ほかに派遣社員・パートタイマーが年間平均18名)。 対象:2025年6月期(最後の有報) 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
4年1ヶ月
2025年6月30日現在、提出会社単体)(2025年6月期
出典・補足
上場廃止などにより、この期より新しい有価証券報告書は提出されていない。 2026年2月26日の臨時株主総会で株式併合が承認され、東京証券取引所プライム市場で2026年3月17日に上場廃止となりました(日本取引所グループ公表 jpx.co.jp ↗ )。決算期末(2026年6月30日)より前に上場廃止となったため、2026年6月期の有価証券報告書はありません。最後の有報は第22期(2024年7月1日〜2025年6月30日、2025年9月25日提出)です。同報告書の提出会社単体の平均勤続年数は4年1ヶ月、平均年齢35.2歳(2025年6月30日現在、従業員564名)。 対象:2025年6月期(最後の有報) 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
9時間15分
2023年6月期・法定時間外労働の月平均
出典・補足
公式採用サイト「数字で見るブレインパッド」 brainpad.co.jp ↗。社員・元社員100人の回答を集計した口コミサイトでは月24.1時間 openwork.jp ↗。両者に差があるため参考値として併記
所定労働時間公式
1日8時間
標準勤務時間。フレックスタイム制・コアタイム11:00〜16:00。2028年卒向け募集要項
出典・補足
原文「フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00) 標準勤務時間:8時間/日」。2028年卒エンジニアコース・プロダクト事業新卒採用、2027年卒TimeTechnologiesコースの募集要項とも同一の記載。休憩時間の記載なし。 出典:brainpad-recruit.snar.jp ↗
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。1日の所定労働時間が短い会社は、同じ残業時間でも1日の総労働時間が短くなります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています。
裁量労働制情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項に裁量労働制の記載がないため
出典・補足
募集要項に裁量労働制・みなし労働時間制の記載なし(固定残業代30時間分は給与の仕組み)。
この項目は、月平均残業を会社どうしで比べるための物差しです。裁量労働制の対象者は、残業時間の集計に入っていないことがあります。企業の新卒募集要項・公式サイトの記載だけを載せています(書かれていない場合は「情報なし」)。
有給取得率推定
69.0%
社員・元社員100人の回答を集計した推定の数値
出典・補足
OpenWork「ワーク・ライフ・バランス」有給休暇消化率 openwork.jp ↗。公式サイト・有価証券報告書には有給休暇取得率の開示が見当たらないため推定
休日日数公式
年間123日以上
出典・補足
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇。ほかにシックリーブ年3日、2026年1月新設のマイ・タイム休暇年4日など
公式採用サイト 福利厚生 brainpad.co.jp ↗ および「数字で見るブレインパッド」 brainpad.co.jp ↗ (年間休日数123日)
リモートワーク公式
可能な限り出社することを原則とし、個別事情がある場合は上長と相談のうえ調整が可能
フレックスタイム制(コアタイム11時〜16時)を併用し、通信等補助費を毎月支給
出典・補足
公式採用サイト 福利厚生ページ brainpad.co.jp ↗。全社的な在宅勤務比率の数値は公開情報では確認できなかった

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給35万5,000円
出典・補足
TimeTechnologiesコース〈セールス/カスタマーサクセス/エンジニア〉、2027年4月入社。固定残業代30時間分・6万7,425円を含む。別途入社一時金41万円
他のコース(アナリティクスコンサルティング、エンジニア、ビジネス)の初任給は公式の募集ページで確認できていない。月給には通信等補助費(月額5,000円、在宅勤務を認めた場合)を含む。 対象:2027年卒 出典:brainpad-recruit.snar.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
37名
2025年。男性32名・女性5名。企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
採用サイトに「直近3年間の新卒社員定着率96.0%」の掲載はあるが、対象年度・時点の記載がないため
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。6日間のデータサイエンティストインターンシップ(2026年8月・9月、受付終了)
出典・補足
出典:自社採用サイト(snar) brainpad-recruit.snar.jp ↗ (2028年3月卒業予定者対象。第1クール2026年8月19日〜24日、第2クール9月2日〜7日)/公式新卒採用 brainpad.co.jp ↗ 対象:2028年卒
インターンと本選考公式
早期選考につながる
2028年卒向け・6日間のインターンシップ。公式の募集ページに「28卒/早期選考直結!」と記載
出典・補足
出典:brainpad-recruit.snar.jp ↗ (募集タイトル) 対象:2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
スキルアップ支援(SKILL UP-AID)
年間12万円までの自己研鑽費用を補助。2025年6月期の利用額は約1,030万円 公式採用サイト brainpad.co.jp ↗ /brainpad.co.jp ↗
書籍購入補助(BOOK-AID)
業務に関する書籍購入費用を会社が全額補助 公式採用サイト 福利厚生 brainpad.co.jp ↗
シックリーブ
病気・怪我・感染症対応のための有給特別休暇を年3日付与 公式採用サイト 福利厚生 brainpad.co.jp ↗
マイ・タイム休暇
2026年1月新設。毎年7月〜12月に4日間付与 公式採用サイト 福利厚生 brainpad.co.jp ↗
サバティカル休暇
勤続5年ごとに取得できる休職制度(理由を限定しない) 公式採用サイト 福利厚生 brainpad.co.jp ↗
育児・両立支援
産前産後休業、産後パパ育休、育児休業、子の看護等休暇、介護休業、ベビーシッター割引券。男性労働者の育児休業取得率は83.3%(2025年6月期、提出会社) 公式採用サイト 福利厚生 brainpad.co.jp ↗ /有価証券報告書 第22期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
女性管理職比率
12.4%(2025年6月期、提出会社)。2024年6月期は6.9%、2026年6月期の目標は10%以上 有価証券報告書 第22期 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
その他
確定拠出年金(生涯設計手当から拠出)、ベネフィット・ステーション、健康保険組合の保養所・スポーツ施設、インフルエンザ予防接種無料、クラブ活動補助(CLUB-AID、16クラブ)、1on1・メンター制度、社内勉強会は年300回以上 公式採用サイト 福利厚生 brainpad.co.jp ↗ /brainpad.co.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: ブレインパッド公式サイト(brainpad.co.jp/company/profile/, /recruit/)
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