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株式会社JSOL（JSOL CORPORATION）

データ分析・BI（IT・データコンサルティング）

NTTデータグループと日本総合研究所が株主を務める、SAP・Salesforce導入からデータ分析基盤構築まで手掛けるシステムコンサルティング企業。

注記

【注記・社名の表記】正式商号は前株の「株式会社JSOL」、英文表記は全て大文字の「JSOL CORPORATION」です（法人番号2010001101026）。株式会社NTTデータと株式会社日本総合研究所が50%ずつ出資する合弁企業で、いずれの親会社の有価証券報告書の数値も掲載していません。愛知県名古屋市の「株式会社Ｊｓｏｌ」は無関係の別法人です。

NTTデータグループERPデータ分析基盤コンサルタントエンジニア（ソフトウェア）データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールス

2006年4月（日本総合研究所の情報サービス部門と三井情報開発の合併により発足） 設立

東京都江東区豊洲 本社

連結で約3000名規模 従業員数

SAP・Salesforce導入コンサルティング、製造業向けサプライチェーン最適化、生成AIプラットフォーム「AskDona」の開発・提供、EDI・データ連携基盤の構築、クラウド（AWS等）導入支援事業内容

主な事業・主力商品

SAP・Salesforceなど基幹システムの導入コンサルティングを軸に、生成AIプラットフォーム「AskDona」やデータ分析基盤構築など、データを活用した業務変革支援を展開。

顧客・ビジネスモデル

大手製造業・金融機関向けにシステム導入コンサルティングと保守運用をプロジェクト単位で提供するBtoBモデル。

業界内でのポジション

SAP Award of Excellenceを30回受賞するなど、SAP・データ活用領域で高い実績を持つNTTデータグループの中核コンサルティング会社。

今後力を入れる事業（配属可能性）

生成AIソリューションの拡大や、製造業向けサプライチェーン・データ分析領域への投資を強化しており、データエンジニア・コンサルタントの採用を増やしている。

経営理念・ビジョン

「最新かつ最適なソリューションで顧客の課題解決と価値創造に貢献する」ことを掲げる。

企業が求める人物像（選考ポイント）

顧客企業の業務課題を深く理解し、大規模システム導入プロジェクトを粘り強くやり切れる人材を重視。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト（SPI等） → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → Webテスト（SPI等） → 一次面接（人事） → 二次面接（現場社員） → 最終面接（役員） → 内定

NTTデータ・日本総研の株主体制を反映し伝統的な大手SIer型フローと推定

待遇・働き方

平均年収推定

約1,000〜1,100万円

口コミ116人の回答と求人情報からの推定

出典・補足

会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収と求人情報の想定年収をもとにした推定レンジです（回答者116人）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：1,068万円（総合職、会社提出データ）　マイナビ2027の会社概要ページ（企業提出データ）に「平均年収 1,068万円（総合職）」と記載（job.mynavi.jp ↗）。**ただしOpenWorkの口コミ集計（回答者116名）では平均724万円と大きな開きがあり**（openwork.jp ↗）、企業提出データは総合職に限定された数値である点も踏まえ、確定値ではなく推定として両論を併記する。

平均勤続年数推定

15.1年

男性15.7年・女性13.4年

出典・補足

マイナビ2027の会社概要ページ（企業提出データ、job.mynavi.jp ↗）。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

月平均残業推定

月27.1時間

出典・補足

マイナビ2027の会社概要ページ（企業提出データ、job.mynavi.jp ↗）。OpenWorkの口コミでは平均31.3時間（openwork.jp ↗）と近似する。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

有給取得率公式

約75%

2021年度実績、取得15.1日

出典・補足

公式サステナビリティサイト「働きやすい環境づくり」に「2021年度の取得平均は付与日数の約7.5割(15.1日)」と記載（jsol.co.jp ↗）。より新しいデータとしてマイナビ2027の会社概要ページに「平均有給休暇取得日数15.8日（2024年度実績）」の記載がある（％表記なし）。OpenWorkの口コミでは取得率73.7%と整合する。

休日日数推定

年間休日120日

完全週休2日制・土日祝・年末年始

出典・補足

マイナビ2027の募集コース詳細ページ（企業提出データ）に「年間休日120日」と記載（job.mynavi.jp ↗）。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

リモートワーク公式

テレワーク制度あり

自宅・契約シェアオフィスで就業可、フレックスタイム制はコアタイムなし

出典・補足

公式サステナビリティ「働きやすい環境づくり」ページおよびキャリア採用サイト（jsol.co.jp ↗ 、career-jsol-recruit.com ↗）。マイナビ2027の募集コース詳細ページに「テレワーク手当」の記載もある。出社頻度・在宅比率の具体的な数値は公式には非公表。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

公式の新卒募集要項で確認できないため

新卒採用人数就職サイト掲載

66名

2025年。男性44名・女性22名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

新卒離職状況就職サイト掲載

2023年採用59名のうち離職0名、2024年採用49名のうち離職0名、2025年採用66名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

インターン公式

実施あり

出典・補足

2028年卒向け。5〜7日間の「夏季現場型インターンシップ」（2026年7〜9月、募集終了）、オンラインの「SI冬季1dayインターンシップ」、対面の「Think CAE冬季1dayインターンシップ」など

公式新卒採用サイトのインターンシップ一覧（2026年9月25日更新）に「28年卒対象」と明記。夏季現場型は東京・大阪・名古屋のオフィスで社員と働く40以上のテーマから選ぶ形式（プログラムにより月〜金の5日間、または木〜翌週金の7日間）。冬季1dayはSI（オンライン、2026年11〜12月）とCAE（東京本社、2026年12月）。ほかに1日のオンライン型「Touch」（2026年8〜9月）もあった。対象：2028年卒出典：jsol-recruit.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載）

インターンと本選考公式

早期選考の案内あり

出典・補足

2028年卒向け。公式採用サイトに、夏季現場型の参加者には「早期選考対象として優先的な本選考へのご案内」、冬季1dayインターンシップは「早期選考直結」と記載

夏季現場型インターンシップのページに参加者への早期選考の案内を明記。SI冬季1day・Think CAE冬季1dayの各ページにも「早期選考直結！」と記載。1dayオンライン型「Touch」は参加者限定イベントへの案内ありと記載。対象：2028年卒出典：jsol-recruit.com ↗

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

独身寮・家賃補助制度昼食補給金（月6,500〜8,500円）託児補給金（月上限5万円）確定拠出企業年金・退職金制度財形貯蓄・従業員持株会ベネフィット・ステーション（カフェテリアポイント／自己啓発支援）社内診療所・リラクゼーションルームテレワーク手当フレックスタイム制度（コアタイムなし）積立休暇（未消化分を最大60日まで積立可）リフレッシュ休暇（勤続10・20・30年時に最大5日）育児・介護支援制度（育児休業、子の看護休暇、育児短時間勤務、不妊治療休暇、介護休暇等）

最終調査日: 2026年9月25日　情報源: 同社公式サイト（企業情報・IR関連情報）を基に事業内容・設立経緯・株主構成・採用状況を確認。

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