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電通

株式会社電通総研(Dentsu Soken, Inc.)

ITコンサルティング・システムインテグレーション(電通グループ)
公式サイトを見る ↗

旧・電通国際情報サービス(ISID)が2024年に社名変更した企業。システムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンク機能を融合し、企業や社会の変革を支援する。電通グループの一員としてマーケティング領域とのシナジーも特徴。

DX支援シンクタンクとして政策提言・研究に貢献したいデジタルマーケティング支援コンサルタントエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習マーケティングプロダクトマネージャー営業・セールス
1975年12月11日 設立
東京都港区港南二丁目17番1号 本社
4,618名(2025年12月末現在) 従業員数
東証プライム上場(証券コード 4812)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

ITコンサルティング、ERPやPLMなど基幹システムの開発・導入、シンクタンク機能を活かした調査・政策提言、マーケティングDX支援などを展開している。

顧客・ビジネスモデル

大手製造業・流通業・金融機関などを主要顧客とし、システム開発・コンサルティングのプロジェクト収益に加え、電通グループ経由での広告主企業向けマーケティングDX案件も収益源となっている。

業界内でのポジション

システムインテグレーション・コンサルティング・シンクタンクの三機能を併せ持つ点が独自性で、電通グループのIT機能を担う中核会社としてマーケティング・データ活用分野に強みを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIを活用したデータドリブン経営支援、サステナビリティ関連コンサルティング、マーケティングDX領域の強化に注力しているとみられる。

経営理念・ビジョン

システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携を通じて、社会や企業の変革を支援することを掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

業界知識とIT技術の両面に関心を持ち、コンサルティングマインドを持って課題解決に取り組める人材を重視する傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約1,125万円
2025年12月期、提出会社単体、平均年齢39.9歳
出典・補足
2025年12月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体の平均年間給与11,250千円。平均年齢39.9歳、平均勤続年数10.7年。出典:dentsusoken.com ↗
平均勤続年数公式
10.7年
2025年12月末時点、直近5年で12.3年→10.7年へ低下傾向)(2025年12月期
出典・補足
有価証券報告書、公式サステナビリティデータサマリーより。新卒・中途採用拡大が影響。 対象決算期:2025年12月期 出典:xml.irpocket.com ↗
月平均残業推定
所定外残業27.7時間/月
2025年度・、法定外残業5.2時間/月(公式)。OpenWork独自集計では32.3時間/月
出典・補足
公式サステナビリティデータサマリーより。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
63.4%
2025年4月〜2026年3月期、取得日数12.6日
出典・補足
公式サステナビリティデータサマリーより。OpenWork独自推定では59.0%。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
休日日数推定
121日
doda掲載求人票より。完全週休二日制+祝日+年末年始休暇6日等
出典・補足
公式募集要項には具体的な総日数の明記は確認できず。
リモートワーク公式
テレワーク勤務制度あり
出典・補足
2026年9月時点・。自宅やサテライトオフィス等、オフィス以外の場所で勤務でき、全社員が「場所」や「時間」にとらわれない柔軟な働き方を実現することを目的とする制度。諸手当として在宅勤務等補助手当を支給。あわせてフレックスタイム制(所定労働時間7時間/日、標準勤務時間9:30〜17:30)、裁量労働制(専門業務型・企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかが職種・資格等級により適用される。出社頻度の目安は公表なし
公式サイト「福利厚生・制度・手当」 dentsusoken.com ↗ (2026年9月確認、テレワーク勤務制度・裁量労働制・フレックスタイム制の説明)。公式キャリア採用サイト「募集要項」 career.dentsusoken.com ↗ (2026年9月確認、諸手当に「通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務等補助手当、こども手当、前払い退職金制度」と明記、勤務形態はフレックスタイム制/裁量労働制/事業場外みなし労働制)。公式サステナビリティ「働きやすい環境づくり」 dentsusoken.com ↗ (2026年9月確認)にも「フレックスタイム/テレワーク勤務の導入等」の記載あり。在宅勤務利用率・出社頻度の数値公表は確認できず

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項で確認できないため
新卒採用人数公式
121名
2026年4月入社。男性80名・女性41名
出典・補足
サステナビリティデータ(単体)。契約社員を含み、転籍を含まない。院卒63名・大卒58名。2025年4月入社は111名(男性72名・女性39名)。 対象:2026年4月入社 出典:dentsusoken.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒者に限った離職状況の公表なし
出典・補足
会社公表の年間離職率(単体、定年・契約満了等を除く)は2025年度3.5%。
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:特に優遇はなかったという声と、本選考に有利になると思ったという声に分かれる(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ2件はいずれも優遇なし、就活会議の体験記6件は「有利になると思った」3件・「思わなかった」3件)
出典・補足
主に1日のプログラム(電通総研onlinework!、電通総研MEETなど)の参加者の声。出典:onecareer.jp ↗ / syukatsu-kaigi.jp ↗ / syukatsu-kaigi.jp ↗ / syukatsu-kaigi.jp ↗ / syukatsu-kaigi.jp ↗ / syukatsu-kaigi.jp ↗ / syukatsu-kaigi.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
リフレッシュ休暇(勤続5年毎)、未消化分を60日限度で積立可能な「リサイクル休暇」病児・病後児保育費用補助(自己負担額の半額補助)、子の看護休暇(年10日まで)深夜残業(22時以降)原則禁止、毎週水曜日「早帰り日」電通健康保険組合の契約保養施設、産業医・保健師・産業カウンセラー常駐
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 電通総研公式サイト、有価証券報告書、OpenWork
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