株式会社ビジョン・コンサルティング（Vision Consulting, Inc.）

主な事業・主力商品

戦略コンサルティング、業務コンサルティング、ITコンサルティング、AIコンサルティング、システムインテグレーション、新規事業開発の6領域を掲げる総合型ファームです。構想づくりだけで終わらせず、業務設計からシステムの実装・運用までを同じ会社の中でつなげられる点が特徴で、近年はAIプロジェクトアーキテクトやAIエンジニアなど生成AI関連の職種を明確に設けています。連結売上高は170億円規模と公表されています。

顧客・ビジネスモデル

顧客は大手企業が中心で、公式採用サイトでは取引先の大手企業比率97%と公表しています。プロジェクト単位でコンサルタントやエンジニアを顧客に配置し、変革構想の策定からシステム導入・定着支援までを請け負う人月型・プロジェクト型のビジネスモデルです。勤務は首都圏の顧客先が中心で、顧客の所在地によっては地方勤務が発生します。海外顧客案件では海外拠点も活用します。

業界内でのポジション

外資系・総合系の大手ファームとは異なる独立系で、設立から10年あまりで1,000名超まで拡大した成長企業です。Financial TimesのHigh-Growth Companies Asia-Pacificに5年連続でランクインし、アジア太平洋のコンサルティング企業としては唯一の5年連続選出とされています。戦略からシステム開発まで自社で抱える「総合型」であることと、残業を抑えた働き方を前面に出す点が差別化要素です。

今後力を入れる事業（配属可能性）

AI領域を明確な成長ドライバーに据えており、キャリア採用ではAIプロジェクトアーキテクト、AIエンジニア、AIエキスパート、AIプロダクト・サービス開発リードといった職種を個別に募集しています。新卒はコンサルタント職とビジネスプロデューサー職が中心で、戦略・業務・IT・PM/PMOのいずれかのプロジェクトに配属されます。ロサンゼルス、シンガポール、シドニーの海外拠点もあり、グローバル案件の可能性もあります。

経営理念・ビジョン

「持続可能な成長と未来をつくる『人と知』のプラットフォーマー」を掲げ、人材と知見を束ねて顧客と社会の変革を支えることを目指しています。サステナビリティのページでは、女性管理職比率、女性採用比率、定着率、男性育休取得率、有給取得率、残業時間、年間休日、離職率、長時間労働削減率を毎年のKPIとして管理していることを明示しており、成長と働きやすさの両立を経営方針として打ち出しています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

給与テーブルを開示し、評価・昇格基準を明確にした人事制度を掲げており、成果を出して速く上がりたい人を歓迎する設計です。平均年間昇給率10%超を公表しているため、自ら手を挙げて役割を広げられる主体性が評価されます。新卒はエントリー後に書類選考、1次・2次・最終選考と進み、ケースにより筆記試験が課されます。戦略からシステム実装まで扱う総合型のため、技術への抵抗のなさや、学び続ける姿勢も見られます。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

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