Ridgelinez株式会社（Ridgelinez Limited）

主な事業・主力商品

顧客企業の根源的な課題を構造化して目指す姿を描き、戦略策定から最新テクノロジーの実装までをワンストップで支援するDXコンサルティングを提供しています。サービステーマは成長戦略、顧客体験、人材・組織、経営管理、テクノロジー戦略、AI・アナリティクス、セキュリティ＆レジリエンス、サステナビリティなど12領域にわたります。組織はIndustry、Technology、Customer Experience、People Transformation、Management Control、Business Scienceなどのグループで構成されています。

顧客・ビジネスモデル

日本の大企業を中心に、変革をリードする「チェンジリーダー」に最初から最後まで伴走する形でコンサルティングを提供します。「人起点」で企業活動を捉え直し、Customer Experience／Employee Experience／Management Excellence／Operational Excellenceという4つの変革軸（4X思考）にHumanとTechnologyを掛け合わせて変革ストーリーを描きます。戦略を描くだけで終わらせず実装まで担い、国内外のパートナーや最適なテクノロジー、富士通グループのアセットを組み合わせて実現する点が特徴です。

業界内でのポジション

2020年1月設立・同年4月事業開始の比較的新しいファームで、日本発のDXコンサルティングファームとして位置づけられます。外資系戦略ファームやSIer系コンサルティング会社に対し、戦略・デザイン・テクノロジーを一体で提供し、かつグループの実装力を背景にできる点が差別化要素です。公的データベース上の従業員数は601人で、総合系大手に比べると小回りの利く規模です。拠点は東京・丸の内の本社に集約されています。

今後力を入れる事業（配属可能性）

AI・アナリティクス、サステナビリティ情報開示（SSBJ／CSRD等）をEnd to Endで支援するサービス、セキュリティやリスク・デジタルガバナンスなど、規制対応と先端技術が交わる領域でサービスを拡充しています。新卒は「コンサルタント職」と「デジタルビジネスコンサルタント職（データサイエンティスト）」の2職種で採用。キャリア採用ではIndustry（業界別）、Technology、Customer Experience、人材・組織、経営管理、Business Science、リスク領域、Corporateの各グループが募集しています。

経営理念・ビジョン

ブランドステートメントは「未来を変える、変革を創る。」、ミッションは「Transformation Design for Alternative Futures」です。変革に挑む主体もその先の未来を生きるのも「人」であるという考えから、すべての変革を人を起点に発想し、困難な変革に立ち向かうリーダーを支え続けること、そしてステークホルダー全員にとって最適な解を共創することを存在意義に掲げています。バリューは「実践性」「独自性」「当事者性」「一体性」「俊敏性」の5つです。

企業が求める人物像（選考ポイント）

新卒採用の応募資格は、4年制大学または大学院を卒業・修了見込みで、理系または経済・経営学系の学部学科、もしくはそれらに準じる方とされています。デジタルビジネスコンサルタント職ではデータサイエンスの素養が問われます。選考ではエントリーシートとWEB適性検査に加え、一次面接でケース面接が課されるため、課題を構造化して考え抜く力と、人を起点に変革を構想する姿勢が見られます。採用人数は2職種合計で30〜40名程度です。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

福利厚生