株式会社Re-grit Partners（Re-grit Partners Inc.）

主な事業・主力商品

事業はコンサルティングビジネス、システム開発ビジネス、キャリアフロンティアビジネスの3本柱です。コンサルティングはStrategy（バリュークリエーション、アドバイザリー）、Management（事業基盤変革、バリューチェーン変革、人事・人材マネジメント）、GRC（法令対応、プライバシーガバナンス、AIガバナンス、リスク管理・内部統制、危機管理）、Sustainability（ESG開示高度化）、IT&Digital（DX組織高度化、IT最適化、生成AI活用、IT PMO）を網羅。システム開発ではAI／AIエージェント開発、アプリケーション開発、クラウド基盤構築、データエンジニアリングを手がけます。

顧客・ビジネスモデル

業種を限定せず、事業会社の競争力強化やDXを支援する法人向けコンサルティングが中心です。支援姿勢として「Issue Driven（本質的な課題に向き合う）」「Scopeless（領域を区切らず一気通貫で伴走する）」「Anti-Parasite（自走する組織をつくる）」を掲げ、常駐して依存させるのではなく顧客の自走を目指す点を特徴としています。加えて社外のプロフェッショナルと連携する「Virtual Firm」型の協業体制をとり、戦略立案から実行・システム実装までを一つのチームで提供します。

業界内でのポジション

2017年設立と若く、外資系や総合系のような大規模ファームではない独立系プレイヤーです。戦略・業務改革・IT／DXに加え、自社でシステム開発まで担う点と、コンサルタント向け人材マッチング「foRPro」やアスリートのキャリア支援「DualGrit」といった周辺事業を併せ持つ点が、同規模の独立系ファームとの違いになっています。2024年版「働きがいのある会社」ランキングベスト100にも選出されています。

今後力を入れる事業（配属可能性）

公式サイトのサービス一覧では、生成AIを活用した経営DX、AI／AIエージェント開発、AIガバナンス、プライバシーガバナンス、ESG開示高度化といった新しい領域が明示されています。また「System Integration事業立ち上げコアメンバー」としてITインフラアーキテクトを募集しており、システム開発・インフラ領域の事業拡大を進めています。配属はコンサルティング（戦略／業務改革／DX）、システム開発、アカウントエグゼクティブ（営業）などが想定されます。

経営理念・ビジョン

パーパスは「挑戦者を支え、増やす。」、ミッションは「知を結集し、人と組織の変革を加速させる」。コーポレートメッセージとして「If you change, the world will change（個の変革が世界に変革をもたらす）」を掲げます。人材ビジョンでは、経営人材を輩出する「CxO Firm」となることを目標に置き、社員一人ひとりがCxOを目指す組織づくりを進めています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

人材哲学として「個の能力を徹底的に磨け」を掲げ、強い個が組織と顧客の変革を牽引するという考え方をとります。社員はコンサルティングファーム、SIer、大手事業会社など多様な出身で構成され、コンサルティング業務に加えて事業運営の実務経験を積む「Consulting +1」の仕組みがあります。強い成長意欲を持ち、課題の本質に向き合って最後までやり抜けること、領域を限定せず幅広く手を動かせることが評価されます。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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