ドルビックスコンサルティング株式会社（DOLBIX CONSULTING Inc.）

主な事業・主力商品

顧客のデジタルトランスフォーメーションを支援し全面的に推し進めるコンサルティングサービスの提供を事業内容としている。戦略、ビジネス、DX、IT、マネジメントサービスの各領域をカバーし、DX戦略の策定やIT企画立案から、システムの導入・保守、アウトソースまでを手掛ける。総合商社グループが事業会社として培った知見を背景に、構想で終わらせず実現・実行まで踏み込むことを強みとして掲げている。

顧客・ビジネスモデル

丸紅株式会社の全額出資により2020年12月に設立され、2021年1月に営業を開始した。丸紅グループ各社のDX案件を足がかりとしつつ、グループ外の一般企業に対してもコンサルティングを提供している。設立から約3年半で800件超の相談と300余りのプロジェクトを手掛けたと公表しており、コンサルタントが顧客に伴走して課題解決を担うプロジェクト型の役務提供が収益の中心となっている。

業界内でのポジション

総合商社系のDX特化型コンサルティングファームという珍しい立ち位置にある。従業員188名（2026年7月1日現在）と、外資系総合ファームや大手SIerのコンサルティング部門に比べれば小規模だが、親会社の事業基盤と資本力を背景に、事業会社目線で実行まで踏み込む点を差別化要素としている。2024年10月に創業以来初となる新卒採用（2026年卒対象、採用人数10名）を開始し、組織の拡大局面にある。

今後力を入れる事業（配属可能性）

DXコンサルティング事業の一層の拡大を掲げ、新卒採用の開始もその一環と説明している。中途の募集は戦略コンサルタント、ISC、CSD、SGR、BPX、GPDなど複数の領域に分かれており、戦略立案からシステム導入、業務プロセス変革まで幅広い配属の可能性がある。一般事業主行動計画では2024年11月から2029年3月末までを計画期間とし、女性従業員比率を20%以上に引き上げる目標と、育児・介護と両立しやすい環境整備を掲げている。

経営理念・ビジョン

DXによって社会や産業に対してインパクトを与える仕事を実現することを目指すと、代表取締役社長CEOの武藤覚氏がメッセージで示している。取締役COOは「スピード感」と「実現・実行への強い拘り」を同社の強みとして挙げ、若手にも裁量を与える環境を提供すると説明している。総合商社の子会社でありながら、意思決定の速いコンサルティングファームとしての機動力を重視する姿勢を打ち出している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

新卒採用では、論理的思考力と分析力を持つ人、コミュニケーション能力が高い人、新しい課題への挑戦を楽しめる人、目標達成への強い意志がある人、環境適応力と成長力を備える人を求める人物像として挙げている。採用の窓口は親会社である丸紅株式会社の一括採用ではなく、ドルビックスコンサルティング株式会社名義で募集・雇用される点に注意したい。中途採用は自社の採用管理システム経由で職種別に通年募集している。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

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