INTLOOP株式会社（INTLOOP Inc.）

主な事業・主力商品

事業戦略・業務改革コンサルティング、ITコンサルティング、プロジェクトマネジメント（PMO）支援、プロフェッショナル人材支援・人材紹介、新規事業開発・営業推進支援、Webサービスを提供しています。自らを「事業創造型コンサルティングファーム」と位置づけ、戦略立案にとどまらずシステム導入や実行フェーズまで支援します。ERP（SAP）導入、DX推進、サプライチェーン最適化、M&A支援などの実績があります。

顧客・ビジネスモデル

大手製造業、金融機関、小売、エネルギーなど大企業を中心に法人向けサービスを展開します。最大の特徴は、自社社員に加えて約5万7千人規模のプロフェッショナル人材ネットワーク（コンサルタント、ITエンジニア、マーケター等）を組み合わせる「ハイブリッドチーム」モデルで、案件に応じて社内外の人材を機動的に編成します。PMO領域では約1万人の専門人材を擁し、スキルシェア領域で国内最大級と紹介しています。2025年7月期の連結売上高は335億円（前期比23.9％増）でした。

業界内でのポジション

戦略系・総合系の大手外資ファームとは異なり、コンサルティングとプロフェッショナル人材プラットフォームを掛け合わせた独自のポジションを取ります。2005年設立の独立系で、東京証券取引所グロース市場に上場。連結従業員は1,500名規模まで拡大し、システム開発会社の取得などM&Aによる事業領域の拡大も進めています。2025年7月期の連結売上高は335億円、営業利益21億9千万円と、直近数年で高い成長率を維持しています。

今後力を入れる事業（配属可能性）

中期経営計画「INTLOOP VISION2030」で2030年7月期に売上高1,000億円・営業利益150億円を掲げ、フリーランス事業の強化、DXソリューションの拡大、スタートアップとの協業・ベンチャー投資を重点施策としています。新卒の募集職種は戦略コンサルタント職、ITコンサルタント職、プロジェクトマネジメントコンサルタント職、システムエンジニア職（東京／札幌・北九州）、HRソリューション営業職、マーケター職と幅広く、配属先の選択肢が多いのが特徴です。

経営理念・ビジョン

経営理念は「Pay it forward 恩送り」。ビジョンとして「in the loop 人と企業の成長が循環する社会へ」、ミッションとして「自らが『成長』のシンボルとなり、人と企業の価値を最大化する」を掲げています。個人のキャリアと企業の成長を循環させるという考え方が、コンサルティングと人材プラットフォームを両輪で運営する事業構造の背景にあります。

企業が求める人物像（選考ポイント）

新卒採用は戦略・IT・PMO・エンジニア・営業・マーケターと職種別に実施され、システムエンジニア職は未経験可として募集されています。入社1ヶ月研修、職種別研修（プレゼン、Python、セールス等）、メンター制度、無料教育プログラム「i-Grow」など育成の仕組みが整えられており、未経験から専門性を身につける意欲が重視されます。選考は説明会・ES・適性検査・複数回面接・社員面談で構成され、成長志向と自走力が見られます。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

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