シーメンス株式会社（Siemens K.K.）

主な事業・主力商品

Siemens AGグループの日本における中核会社で、事業は大きく3分野。デジタルインダストリーズ部門ではPLC・モーションコントロール等のファクトリーオートメーション機器と、NX・Teamcenter・Simcenterなどの設計・シミュレーション・製造ソフトウェア（旧シーメンスPLMソフトウェア、2026年8月に吸収合併したアルテアの解析ソフトを含む）を扱う。スマートインフラストラクチャー部門はビルオートメーション、配電・電力機器、モビリティ部門は鉄道関連システムを手がける。

顧客・ビジネスモデル

顧客は自動車・機械・電機・化学などの国内製造業、ビルオーナーやゼネコン、電力・鉄道などのインフラ事業者。ハードウェア製品の販売に加え、産業用ソフトウェアのライセンス・サブスクリプション提供、保守サービス、エンジニアリング支援を組み合わせる。工場のデジタルツイン化や産業用AIの導入など、DXを軸にした提案型営業が中心で、パートナー企業経由の販売も行う。防衛省向けのライセンス提供など官公庁との取引も確認できる。

業界内でのポジション

グローバルではSiemens AGが2025年9月期売上高789億ユーロ、従業員約318,000人を擁するエレクトロニクス・オートメーション・デジタル分野の世界最大級の企業で、産業用ソフトウェア（PLM/CAE）でも上位のシェアを持つ。日本では1887年の東京・築地での事務所開設から130年以上の歴史があり、日本の製造業のデジタル化を支援する外資系メーカーとして、三菱電機やオムロン、ロックウェルなどと競合しつつ独自の立ち位置を築いている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

会社案内やグローバル方針では「産業用AI」「デジタルツイン」「工場の効率化」「持続可能な交通・都市」を注力領域としている。2026年8月のアルテアエンジニアリング株式会社の吸収合併により、CAE・データ解析・HPC領域のソフト事業の統合が進む見込み。国内の新卒採用はデジタルインダストリーズ部門（営業・技術・マーケティング等）やスマートインフラストラクチャー部門のプロジェクト職での募集・インターンが確認でき、これらが主な配属先と考えられる。

経営理念・ビジョン

グループ共通のパーパスは「すべての人々のために、日常を変革する（Transform the everyday）」。テクノロジーで産業・インフラ・輸送の変革を支え、現実世界とデジタル世界を融合させることを掲げる。国内の会社案内でも同じパーパスを軸に、日本のものづくりのデジタル化や脱炭素への貢献をうたっている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

グローバル採用サイトでは「多様なバックグラウンド・スキル・関心を持つ人材」「革新的で実行力のある思考ができる人」を求めるとしている。国内のインターン募集要項では日本語・英語で対話できること（目安：日本語能力試験N2以上、TOEIC550以上）、募集職種に関連する専攻であることを条件に挙げており、語学力と専門性、多様性を尊重する姿勢が重視されると読み取れる。選考は応募→書類審査→面接→決定の流れで、AIはあくまで補助ツールとして使い、採用判断は人が行うと明記している。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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