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セプ

株式会社セプテーニ・ホールディングス(Septeni Holdings Co., Ltd.)

デジタルマーケティング / インターネット広告
公式サイトを見る ↗

デジタル広告の運用支援を中核に、データ活用やダイレクトマーケティングまで手掛けるインターネット広告グループの持株会社。

デジタルマーケティング支援AI人材育成若手のうちから裁量を持って挑戦したいマーケティングデータサイエンティスト/AI・機械学習エンジニア(ソフトウェア)営業・セールス人事・採用
1990年10月 設立
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー30F 本社
グループ連結1,674名(正社員)/1,941名(2025年12月末時点) 従業員数
東京証券取引所スタンダード市場上場(証券コード4293) 会社区分

主な事業・主力商品

インターネット広告の運用(Web広告を出したい企業に代わって、どの広告をどこに出すと効果的かを考え実行する仕事)を中心に、通販企業向けのプロモーション支援や、データ・AIを使ったソリューション開発まで手掛けるグループの持株会社。

顧客・ビジネスモデル

大手企業から中小企業まで幅広い顧客に対し、デジタル広告の運用代行や戦略立案を提供し、広告費に応じた手数料や運用フィーを得るビジネスモデル。売上の約7割をデジタル広告中心の「マーケティング・コミュニケーション事業」が占める。

業界内でのポジション

サイバーエージェントやオプトなどと並ぶ、インターネット広告代理店の老舗の一角。独自の人材育成手法「デジタルHR」による若手の早期戦力化に定評があり、比較的若い社員が裁量を持って活躍できる社風が特徴。

今後力を入れる事業(配属可能性)

データ・AIを活用したソリューション開発を行う「データ・ソリューション事業」の拡大に注力。マーケティング職、データ分析・エンジニア職、営業職を中心に新卒・中途採用を行っている。

経営理念・ビジョン

独自の人材開発の仕組み「デジタルHR」を通じて、テクノロジーで従業員の成長を個別最適化することを重視。企業理念体系として自社サイトに理念ページを設けている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

若手のうちから裁量を持って挑戦したい人材、データやロジックに基づいて物事を考えられる人材が求められる傾向。独自の適性検査やデータに基づく人材育成の仕組みが選考・配属にも活用されている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → グループディスカッション → 複数回の面接 → 最終面接 → 内定
独自の新卒育成・活躍支援制度で知られ、新卒採用に積極的

待遇・働き方

平均年収公式
655.3万円
出典・補足
2025年12月期・第35期、持株会社単体・従業員97名/平均年齢34.9歳・※持株会社セプテーニ・ホールディングス単体の値で、事業会社(㈱Septeni Japan等)やグループ全体の平均ではない
出典:第35期有価証券報告書(2025年1月1日~2025年12月31日、2026年3月25日提出)「第5 従業員の状況(2)提出会社の状況」平均年間給与6,552,821円、従業員97名(EDINET docID S100XT7F) disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ /参考:第34期(2024年12月期)は6,648,686円・91名・32.6歳・6.0年(docID S100VGJB disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )。平均年間給与は賞与・基準外賃金を含む。
平均勤続年数公式
7.3年
2025年12月期・第35期、持株会社単体・従業員97名
出典・補足
出典:第35期有価証券報告書「従業員の状況」(EDINET docID S100XT7F) disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗。
月平均残業推定
約18.4時間
2024年度実績
出典・補足
マイナビ新卒採用ページ(会社データ、法定開示ベース)より。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率情報なし
情報なし
取得率の開示はなく、公表されているのは平均取得日数9.6日/年(2024年度実績)
出典・補足
元の掲載内容:平均取得日数9.6日/年(2024年度実績) マイナビ新卒採用ページより。
休日日数推定
年間休日120日以上
出典・補足
マイナビ新卒採用ページより。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク推定
週に数日の在宅勤務制度あり
在宅勤務手当1,000円/月
出典・補足
マイナビ新卒採用ページより。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
副業推定
可
出典・補足
マイナビ新卒採用ページより。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給36万1,000円
出典・補足
総合職、2027年4月入社。固定残業代として時間外勤務手当9万1,170円〈45時間相当〉・深夜勤務手当1万6,200円〈40時間相当〉を含む。ほかに在宅勤務手当1,000円を含む。超過分は別途支給
セプテーニグループとしての新卒採用の募集要項(採用活動の主体は株式会社セプテーニ・ホールディングス)。入社後の所属会社は募集要項に明記されていません。学歴別の金額区分はありません。 対象:2027年4月入社 出典:septeni-holdings.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公表されている採用人数は国内グループ会社の合計のため
出典・補足
募集要項には2025年卒80名などの人数がありますが、国内グループ会社合計の値です。
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで会社単位の新卒離職状況が公表されていないため
出典・補足
サステナビリティ情報の自己都合離職率はグループの値で、新卒に限った数値ではありません。
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
グループ総合職の新卒採用(書類選考→役員面接→人事面談)の案内のみ
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
従業員持株会フレックスタイム制度リモートワーク・在宅勤務制度(手当あり)副業制度リフレッシュ休暇制度資格取得・自己啓発支援(受講料70%、上限7万円)産休・育児休業制度ベビーシッター利用助成(利用費用の7割補助)夏期休暇(5日間、2年目以降10日間)
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: セプテーニ・ホールディングス公式サイト(会社概要)、日本経済新聞(有価証券報告書ベースの年収情報)、Wikipedia
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