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ナイ

株式会社ナイル(Nyle Inc.)

デジタルマーケティング・DX支援
公式サイトを見る ↗

「ホリゾンタルDX事業」と「自動車産業DX事業」を柱に、SEOコンサルティングやオウンドメディア運営、カーリースサービスなどを展開する東証グロース上場企業。

デジタルマーケティング支援自動車販売DXコンテンツマーケティングマーケティング営業・セールスエンジニア(ソフトウェア)コンサルタント経営企画・事業企画
2007年1月15日 設立
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F 本社
268名(連結、2025年12月末日現在) 従業員数
ホリゾンタルDX事業(SEOコンサルティング「SEO Hacks」、オウンドメディア運営支援等)、自動車産業DX事業(カーリースサービス「カルモ」等) 事業内容
東証グロース上場(証券コード 5618)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

企業のWebマーケティングを支援する「SEO Hacks」などのデジタルマーケティング支援サービスを長年の主力事業とする一方、近年は自動車サブスク・カーリースサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」を中心とした自動車産業DX事業を急成長させている。

顧客・ビジネスモデル

デジタルマーケティング支援では法人顧客向けにコンサルティングフィーや広告運用手数料を収益源とし、自動車産業DX事業では個人・法人向けにカーリースの月額利用料を収益源とする、BtoBとBtoC双方を組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

SEO・デジタルマーケティング支援の分野で長年の実績とノウハウを持つ一方、自動車のサブスクリプション市場では業界大手の一角として急成長しており、両事業を軸に東証グロース市場に上場している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

自動車産業DX事業(カーリース・カーシェア関連サービス)のさらなる拡大を経営の重点領域と位置づけており、同事業への人員配置・投資を強化する方針を示している。

経営理念・ビジョン

「テクノロジーの力でヒトの成長を証明する」といった理念のもと、デジタル技術を通じて既存産業のDXを推進し、新しい価値を生み出すことを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

変化を恐れず新しい事業領域に挑戦できる人材や、データに基づいた仮説検証を高速で回せる論理的思考力を持つ人物を求める。事業成長にコミットする当事者意識の高さを重視する。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → グループディスカッション → 一次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
605.5万円
出典・補足
2025年12月期有価証券報告書(単体)記載。従業員数251名、平均年齢36.3歳。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
平均勤続年数推定
3.7年
出典・補足
2025年12月期有価証券報告書記載。2023年12月IPOの比較的新しい上場企業のため短めの数値。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
月平均残業推定
約20〜34時間
情報源により幅あり
出典・補足
OpenWorkクチコミ23.2時間/月、Green求人票の会社側記載「全社平均20〜30時間程度」、エン転職クチコミでは34時間/月。有報等の公式開示なし。
有給取得率推定
69.5%
出典・補足
OpenWorkクチコミデータ。公式開示は確認できず。
休日日数推定
120日以上
出典・補足
Green(求人媒体)掲載の同社求人票記載。
リモートワーク公式
あり
出典・補足
在宅勤務制度を導入。基本的にリモート中心で、出社頻度は事業部・ポジションにより異なる。一部部署では月1回〜週1回程度の定期出社やオンボーディング期間中の出社推奨あり)。在宅勤務手当 月1万円(フルタイム正社員)、コアタイムなしのフレックスタイム制(2026年9月10日閲覧時点
ナイル株式会社 公式採用サイト「福利厚生・人事制度」 nyle.co.jp ↗ に「在宅勤務を導入しています。出社頻度は事業部・ポジションによりますが、オフィスは『必要な場合に利用する場所』としています」「『在宅勤務手当』を月1万円支給しています(フルタイム正社員の場合)」「フレックスタイム制度を導入しています。コアタイムはなく、柔軟な働き方が可能です」と記載。出社頻度は公式採用FAQ nyle.co.jp ↗ の「在宅と出社の頻度を教えてください」で「各個人で異なりますが、基本的にはリモート中心です」「一部部署では月1回〜週1程度の定期出社」と記載。全国採用の前提としてのリモート勤務は公式プレスリリース nyle.co.jp ↗ でも公表。いずれも2026年9月10日閲覧時点で、ページ上に更新年月の明示はなし。
副業公式
条件付きで可能
上長の事前承認制、社内制度名「サブジョブ」
出典・補足
公式採用FAQに明記。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給33万円~
ビジネス職、学歴区分の記載なし、2027年卒向け募集。固定残業代45時間分・8万6,000円~を含む
出典・補足
募集要項の表記は「月給330000円〜 ※月給には時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分の時間外手当を含みます。45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給します」「固定残業代:1ヶ月あたり86000円〜」。年2回の見直しあり、事業貢献によるインセンティブあり。応募ページは公式サイトのニュース(27年卒向け新卒採用の本選考開始)に「エントリーページ」として掲載されている自社の採用ページです。 対象:2027年卒(27卒本選考の募集要項) 出典:career-cloud.asia ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
新卒採用人数としての公表がないため。2026年4月1日の入社式レポートには「6名の新入社員」とありますが、新卒のみの人数かは記載がありません。2027年卒はビジネス職で10名程度の採用予定と公表
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:nyle.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。1泊2日の合宿型サマーインターンシップ「NYLE CHALLENGE」
出典・補足
公式採用サイトの28卒向けサマーインターンシップページ。対象は2028年4月1日に入社可能な大学生・大学院生、2026年8月25〜26日・9月14〜15日の2回(各25〜30名、神奈川県で開催)。応募は締め切り済み 対象:2028年卒 出典:recruit.nyle.co.jp ↗
インターンと本選考公式
早期内定の案内あり
2028年卒向け・優秀者のみ。公式採用サイトに「優秀者には早期内定パスあり」と記載
出典・補足
参加特典に「優秀者には早期内定パスあり」、特徴に「優秀者にはその場でオファーカード提示」とある 対象:2028年卒 出典:recruit.nyle.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
在宅勤務手当(月1万円、フルタイム正社員対象)妊休パッケージ、産前産後・育児休業(男性取得実績あり)学習支援制度「ワンアップ」(書籍・セミナー・資格取得費用補助、月1万円まで)副業制度「サブジョブ」(上長承認制)住宅手当(自宅が会社から1km以内で月3万円、3km以内で月1万円程度)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: ナイル株式会社公式サイト、日本経済新聞企業情報、Speaker Deck会社紹介資料を参照
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