Fit Career

株式会社CINC（CINC Inc.）

デジタルマーケティング・データ分析

公式サイトを見る ↗

SEO分析ツール「Keywordmap」やデジタルマーケティング支援を主力に、アナリティクス事業やM&A仲介事業も展開する東証グロース上場企業。

デジタルマーケティング支援SEOM&A仲介マーケティングデータサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスコンサルタントエンジニア（ソフトウェア）

2014年4月 設立

東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6階 本社

114名（連結、2025年10月31日時点） 従業員数

ソリューション事業（デジタルマーケティング支援、SEO分析ツール「Keywordmap」）、アナリティクス事業（データ分析基盤構築支援）、M&A仲介事業（株式会社CINC Capital）事業内容

東証グロース上場（証券コード 4378）※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

SEO・コンテンツマーケティング分析ツール「Keywordmap」を主力製品とするソリューション事業を中核に、企業のデータ分析基盤構築を支援するアナリティクス事業、さらに子会社を通じたM&A仲介事業も展開している。

顧客・ビジネスモデル

大手企業を中心とした法人顧客に対し、SaaSツールの利用料とマーケティングコンサルティングフィーを組み合わせて提供するビジネスモデル。M&A仲介事業では成約時の仲介手数料を収益源とする。

業界内でのポジション

SEO分析・デジタルマーケティング支援の分野で独自ツールと分析ノウハウを強みとし、東証グロース市場上場企業として一定の知名度を確立している。近年はM&A仲介事業への多角化も進めている。

今後力を入れる事業（配属可能性）

データ分析基盤を活用したアナリティクス事業の拡大や、M&A仲介事業の成長、AIを活用したマーケティング支援ツールの高度化に注力する方針を示している。

経営理念・ビジョン

「確信をもつ（Certainty）、核心をつく（Core）、革新をおこす（Innovation）」という企業理念のもと、データに基づく意思決定支援を通じて顧客企業の成長に貢献することを目指している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

データや数字に基づいて論理的に課題を解決できる人材や、顧客の事業成長にコミットして提案できる人物を求める。新しい事業領域にも柔軟に対応できる成長意欲の高さを重視する。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（役員） → 内定

待遇・働き方

平均年収推定

591万1,000円

出典・補足

2025年10月期有価証券報告書（単体）記載。従業員数単体105名、平均年齢35.3歳。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

平均勤続年数推定

3.3年

出典・補足

2025年10月期有価証券報告書（単体）記載。平均年齢35.3歳。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

月平均残業公式

月間35時間

全社平均、2024年10月末時点、単体・従業員118名ベース

出典・補足

公式会社案内資料「株式会社CINC 会社案内/Company introduction」（2026年1月13日公開、ファイル名「13期1Q_採用_会社説明資料_20260113」）の「数字でみるCINC」スライド speakerdeck.com ↗ に「平均残業時間 35時間」「（2024年10月末時点）」と記載。注記「業務内容やスキルによって個人差があります。また、担当案件の状況や内容に応じて繁閑期が変わります」。同資料は自社ATS（HERP）の公式求人ページ herp.careers ↗ から「CINCの会社案内」としてリンクされている。有価証券報告書（第12期 2025年10月期、2026年1月28日提出）には所定外労働時間の記載なし。口コミ由来の36.7〜40時間は不採用

有給取得率公式

72.1%

出典・補足

有給消化率、2024年10月末時点、単体）。毎年7〜9月に連続5日間の計画年休の取得を実施（前後の週末を合わせ9連休も可能

公式会社案内資料「株式会社CINC 会社案内/Company introduction」（2026年1月13日公開）の「数字でみるCINC」スライド speakerdeck.com ↗ に「有給消化率 72.1%」「（2024年10月末時点）」と記載。同スライドには従業員数118名・平均年齢32.7歳・在宅勤務週1.7日・育休復帰率100%・男性育休取得率87.5%も記載。有価証券報告書（2025年10月期）には有給取得率の記載なし。女性活躍推進企業データベースは行動計画のみ公表でデータ項目なし（2026年9月確認）。口コミ由来の79.3%は不採用

休日日数推定

120日以上

出典・補足

Green掲載求人票の記載。完全週休2日制（土日）＋祝日＋年末年始。

リモートワーク公式

自宅に限り在宅勤務が可能

出典・補足

実施頻度・曜日は上長と相談）。職種・業務内容に応じてフルリモートから毎日出社まで柔軟に運用。就業時間9:30〜18:30、時差出勤制度あり（2026年1月13日公開の会社説明資料時点

株式会社CINC 公式HRアカウント（cinchr）が公開する会社案内資料「株式会社CINC 会社案内/Company introduction」 speakerdeck.com ↗ （資料ファイル名「13期1Q_採用_会社説明資料_20260113.pdf」、2026年1月13日公開）に「自宅に限り、在宅勤務が可能です。在宅勤務の実施頻度や曜日は上長とご相談いただきます」と明記され、フルリモートから毎日出社まで職種・業務内容等に応じてフレキシブルに活用する旨が記載されている。同資料には就業時間9:30〜18:30・時差出勤制度ありの記載もある。コーポレートサイトの採用トップ cinc-j.co.jp ↗ には勤務制度の記載はなく、公式オープン社内報 cinc-j.co.jp ↗ （2020年4月21日公開）には2020年4月2日からの原則リモートワークと在宅勤務環境支援手当（一律2万円）の記載がある（現行運用とは時点が異なる）。

副業公式

許可制

申請により可能

出典・補足

CINC公式会社案内資料に明記。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

学部卒月給25万円／修士了月給26万円

ビジネス職、2027年卒。固定残業代なし

出典・補足

自社ATS（HRMOS）の27卒新卒採用求人に「基本給：学部 25万円、修士 26万円」「残業代：別途、全額支給」と記載対象：2027年卒出典：hrmos.co ↗

新卒採用人数情報なし

情報なし

公式サイト・自社採用ページで新卒採用実績の公表を確認できないため

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式サイト・自社採用ページで新卒者の離職状況の公表を確認できないため

インターン情報なし

情報なし

公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため

インターンと本選考情報なし

情報なし

インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

家賃補助：オフィスから2.5km以内居住で月2万円、勤続5年以上は月3万円ベビーシッター補助：月2,200〜4,400円（小学3年生まで対象）男性労働者の育児休業取得率100%管理職に占める女性労働者の割合13.6%

最終調査日: 2026年9月25日　情報源: 株式会社CINC公式サイト会社概要ページ、日本経済新聞企業情報、note掲載の有価証券報告書分析記事を参照

本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです（「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です）。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム（企業の方）よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す