← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
CA

株式会社CARTA HOLDINGS

デジタルマーケティング・インターネットサービス
公式サイトを見る ↗

電通グループ傘下でデジタルマーケティング事業とインターネット関連サービス事業を展開する、旧VOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズが統合した事業持株会社。

アドテク独自の企業文化に惹かれるデジタルマーケティングマーケティングエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスコンサルタントクリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)
1999年10月8日 設立
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F 本社
非公表(グループ全体で複数事業会社を展開) 従業員数
東証プライム上場(証券コード3688)、電通グループが約48〜53%出資 会社区分
持株会社である株式会社CARTA HOLDINGSの名義で新卒採用を実施しています。2026年9月時点で2027年卒の本エントリーを受付中、2028年卒・2029年卒はプレエントリーを受付中です 採用
(公式新卒採用サイト recruit.cartaholdings.co.jp)。

主な事業・主力商品

デジタル広告運用・マーケティング支援(CARTA MARKETING FIRM等)と、ゲーム・メディア等のインターネット関連サービスをグループ会社を通じて展開する事業持株会社。

顧客・ビジネスモデル

広告主企業向けにデジタルマーケティング支援サービスを提供し、広告運用手数料等で収益を得るBtoBモデル。複数の事業会社を傘下に持つ多角経営。

業界内でのポジション

旧VOYAGE GROUPとサイバー・コミュニケーションズの経営統合で誕生し、電通グループの一員としてデジタル広告領域で強固な顧客基盤とエンジニア組織文化に定評。

今後力を入れる事業(配属可能性)

デジタルマーケティング事業のさらなる強化と、社内起業家育成による新規事業創出(インキュベーション)。

経営理念・ビジョン

スローガン「INFINITY EVOLUTION(無限の、進化の可能性)」を掲げ、人の想いを事業に宿し進化を生み出す企業を志向。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「主体性と向上心」「チャレンジ精神」「協調性」の3つの企業文化軸に合致する人材を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談(任意) → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接(グループ/個人) → 最終面接 → 内定
旧VOYAGE GROUP・サイバー・コミュニケーションズ双方の系譜で新卒採用実績あり

待遇・働き方

平均年収公式
約1,300万円
2024年12月期、提出会社単体、平均年齢41.8歳
出典・補足
上場廃止などにより、この期より新しい有価証券報告書は提出されていない。 東証の上場廃止日は2025年12月8日(株式会社NTTドコモによる公開買付け後の株式併合、jpx.co.jp ↗ )。2025年12月期の有価証券報告書は提出されていない。最後の有報は第26期(2024年1月1日〜12月31日、2025年3月31日提出)8頁。提出会社の従業員117名はすべて全社(共通)部門所属で、連結従業員数は1,242名。平均年間給与は百万円単位の記載のため1,300万円は概数。 対象:2024年12月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
男性6.6年/女性6.7年
2024年12月時点・正社員
出典・補足
厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」に企業が公表した男女の平均継続勤務年数(雇用管理区分:正社員)。データ集計時点は2024年12月時点。出典: 厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」positive-ryouritsu.mhlw.go.jp ↗
月平均残業公式
19.4時間
2024年度実績
出典・補足
対象期間:2024年度 出典:recruit.cartaholdings.co.jp ↗
有給取得率公式
70.6%
2024年度実績
出典・補足
対象期間:2024年度 出典:recruit.cartaholdings.co.jp ↗
休日日数公式
年間休日120日
出典・補足
2023年実績、正社員・。完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日〜1月3日)のほか、慶弔休暇、入社日から満3年ごとに最大3週間取得できる「ボーナス休暇」、ウェルビーイング積立休暇などを設定。
公式採用サイト「福利厚生」ページ(recruit.cartaholdings.co.jp ↗ )に「2023年の年間休日数は120日です」と明記(2026年9月確認)。休日の内訳は同社キャリア採用求人票(自社採用ページ hrmos.co ↗ 、2026年9月確認)の「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇」および新卒総合職募集要項(carta-recruit.snar.jp ↗ )の「土日祝日/年末年始休日/年次有給休暇/慶弔休暇/ボーナス休暇/ウェルビーイング積立休暇」による。
リモートワーク公式
可
出典・補足
出社と対面でのチームワークを重視しつつ、チームや業務に合わせてリモートワークを選択できる「ハイブリッドワーク」を導入。出社率は概ね50%程度。コアタイムのない「スーパーフレックス」と併用でき、勤務可能時間帯は6時〜22時で9時30分〜18時30分を目安に勤務する社員が多い(2026年9月時点で公式採用サイトに掲載の内容)。
公式採用サイト 福利厚生ページ( recruit.cartaholdings.co.jp ↗ )。原文は「出社&対面でのチームワークを重視しつつも、チームや業務に合わせてリモートワークを選択できる『ハイブリッドワーク』を導入。家庭環境が変わる中でも働き続けやすいと好評です。」および注記「※出社率は概ね50%程度」。出社率の基準時点は同ページに明示がなく、2026年9月時点の掲載内容として確認。自社採用ページ( hrmos.co ↗ )にも「集中して開発したい日はリモートワーク、仲間とホワイトボードを囲んで相談やペアプログラミングしたり、雑談したいときはオフィスへ出社など、チームの状況や業務にあわせて働く場所を選んでいます」と記載。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給40万円
出典・補足
総合職、2027年4月入社。固定残業手当45時間分・10万2,319円、固定深夜手当15時間分・6,822円、ライフプラン支援金5万5,000円を含む
募集要項「【27卒】新卒総合職採用」の給与欄に「400,000円/月(想定年収480万円)」とあり、固定残業手当(平日所定時間外勤務分45時間分)102,319円、固定深夜手当(深夜割増分のみ15時間分)6,822円、ライフプラン支援金55,000円を含み、超える分は別途全額支給と記載されています。学歴による金額の区別の記載はありません。賞与は原則なし(決算賞与・インセンティブを支給することがある)。 対象:2027年4月入社(27卒) 出典:carta-recruit.snar.jp ↗
新卒採用人数公式
54名
2024年度。男性34名・女性20名
出典・補足
公式サステナビリティ(社会)ページの「採用数」表の新卒の人数で、CARTA HOLDINGSが直接雇用する従業員が対象(12月31日時点の集計)。2023年度73名(男性43名・女性30名)、2022年度29名(男性24名・女性5名)。 対象:2024年度 出典:cartaholdings.co.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用73名のうち離職者9名、2024年採用54名・2025年採用46名のうち離職者はいずれも0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。3週間のエンジニアインターン「Treasure」、5日間の「Sunrise」、1日のデータサイエンスエンジニア職向けインターンなど。いずれも受付終了
出典:自社採用サイト(snar)「エンジニア職インターン」 carta-recruit.snar.jp ↗ (【28卒】課題解決実践プログラム「Treasure」、【28卒】高トラフィックサービス構築プログラム「Sunrise」、【28卒 / 対面開催】データサイエンスエンジニア職向け1dayインターン)/公式採用サイトFAQ recruit.cartaholdings.co.jp ↗ 対象:2028年卒 マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者限定の面談や本選考の書類・GD免除、好成績者の優遇ルートがあったという声と、早期選考にはつながらなかった・特に優遇はなかったという声がある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
ボーナス休暇
入社日から満3年ごとのタイミングで、最大3週間の長期休暇を取得できる
ライフプラン支援金・選択制確定拠出年金
新卒総合職の場合、月55,000円の「ライフプラン支援金」が給与に含まれ、そのうち任意の額を掛金として確定拠出年金に拠出し、自分で運用できる
スーパーフレックス
必ず勤務しなければならないコアタイムがなく、自分で始業・終業時刻を設定できる
お弁当代補助
和食・洋食・中華・エスニックなど各種のお弁当を社内で販売し、購入費の一部を会社が負担する
ウェルビーイング積立休暇
年次有給休暇や慶弔休暇とは別に、積み立てて取得できる休暇制度がある
ベビーシッター割引制度
育児休業中を含め、ベビーシッターを割引価格で利用できる
団体保険・所得補償保険
病気やケガで働けなくなり長期間収入が減少した場合に備え、会社が団体保険に加入している
女性の健康支援
低用量ピルの無償提供、婦人科のオンライン診療の利用支援、健康相談窓口、インフルエンザ予防接種を実施している
学習・カンファレンス支援
社内の勉強会で使う書籍代を全額補助し、国内カンファレンスの参加費は基本的に全額補助。エンジニア向けにO'Reilly Online Learningを提供(グループ共通の取り組み)
住宅・買い物の優待
賃貸住宅の仲介手数料割引サービス、住宅購入支援サービス、Apple製品の優待販売プログラムを利用できる
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(cartaholdings.co.jp)、recruit.cartaholdings.co.jp、OpenWork、Wikipedia等 株式会社CARTA HOLDINGSの新卒採用サイト(recruit.cartaholdings.co.jp)を参照しました。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す