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シナ

株式会社シナジーマーケティング(Synergy Marketing, Inc.)

SaaS/デジタルマーケティング・CRM
公式サイトを見る ↗

クラウドCRMシステムやデジタルマーケティング支援サービスを提供する大阪発の企業。かつてヤフー傘下だったが、2019年に創業者が株式を買い戻し独立した。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪府大阪市北区で、東京都内ではありません(法人番号1120001221937)。
デジタルマーケティング支援地方企業支援裁量を持って事業成長に貢献したい営業・セールスマーケティングコンサルタントカスタマーサクセス/サポートエンジニア(ソフトウェア)
2000年9月(前身の合資会社デジタルネットワークサービスは1997年設立) 設立
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21F(東京本社:千代田区麹町6-6-2) 本社
289名(2026年1月1日時点) 従業員数
非上場。※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

クラウドCRMシステムの企画・開発・提供を中心に、CRM戦略構築コンサルティング、運用支援、広告代理店業、ファンメディアの運営などを展開している。

顧客・ビジネスモデル

一般消費者向け事業を展開する企業を中心顧客とし、CRMシステムのライセンス・利用料収入とコンサルティング・運用支援のフィー収入を組み合わせたビジネスモデル。

業界内でのポジション

大阪発のデジタルマーケティング企業として、システム提供だけでなく戦略構築から運用支援まで一気通貫で支援する点が特徴で、大手広告代理店系のCRMベンダーとは異なる独立系の立ち位置を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

クラウドCRMのさらなる機能強化や、ファンメディア運営などデータを活用した新規事業領域の拡大。

経営理念・ビジョン

企業と顧客の関係性(リレーションシップ)強化を通じて、企業のマーケティング活動の高度化を支援することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

CRM・データ活用を通じて企業のマーケティング課題を解決することに関心があり、独立系企業としての裁量ある環境で主体的に働ける人材が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
株式会社シナジーマーケティング単体の平均年収は公式に開示されていない(2019年の上場廃止後は有価証券報告書の提出なし)。口コミサイトの数値は回答者25名と少なく全社平均を代表しないため掲載していない。
確認先:公式サイト会社概要・採用情報 synergy-marketing.co.jp ↗ 、gBizINFO(法人番号1120001221937、平均年収の公表なし)。
平均勤続年数公式
事務職・営業職 男性7.4年・女性8.1年/専門技術職 男性9.4年・女性8.7年/管理職 男性14.5年・女性14年(しょくばらぼ2026年7月17日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号1120001221937のページ(最終更新日2026年7月17日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
月平均残業公式
月10〜20時間
出典・補足
時期・部署により変動。公式採用サイト「データで紐解くシナジー」掲載の平均残業時間、集計時点の明記なし。中途採用の自社ATS(HRMOS)求人では時間外労働「平均月20時間」
シナジーマーケティング採用サイト「データで紐解くシナジー」 synergist.jp ↗ (旧URL synergist.jp ↗ 、2026年9月閲覧。同ページ内の他項目は「2025年1月現在」「2024年実績」表記)に「平均残業時間 10~20時間 ※時期や部署によって変わります」。中途採用HRMOSページ(例:マーケティングコンサルタント hrmos.co ↗ 、セールス/オープンポジション hrmos.co ↗ )に「時間外労働:平均月20時間」「業務手当:月20時間相当分をみなし時間外勤務手当として支給、超過分は追加支給」。新卒募集要項 synergist.jp ↗ も業務手当に20時間/月分を含む旨の記載。参考:OpenWork集計は月18.4時間。
有給取得率情報なし
情報なし
平均取得13日(2024年実績・取得率の公表なし)
出典・補足
シナジーマーケティング採用サイト「データで紐解くシナジー」 synergist.jp ↗ (2026年9月閲覧)に「平均有給休暇取得日数 13日(2024年実績)」。取得率(%)は公式採用サイト・募集要項(新卒 synergist.jp ↗ /中途HRMOS hrmos.co ↗ )のいずれにも記載なし。同社は2014年のヤフーによる公開買付けで上場廃止(旧東証3859)済みで有価証券報告書はない。参考:OpenWorkの有給消化率集計は78.7%。
休日日数推定
120日以上
出典・補足
求人媒体の求人票による推計。公式採用サイトの募集要項〈新卒・中途HRMOS〉は完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇・有給休暇・フリーバカンス(年1回3連休)・特別休暇(結婚・弔事等)・2時間単位休の種類のみで、年間休日日数の明記なし
新卒採用募集要項 synergist.jp ↗ 、中途採用HRMOS求人(例 hrmos.co ↗ )、「働く環境について」 synergist.jp ↗ 、「データで紐解くシナジー」 synergist.jp ↗ (いずれも2026年9月閲覧)を確認したが年間休日日数の記載なし。フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00、標準労働時間8時間)。
リモートワーク公式
あり。オフィスワーク
出典・補足
大阪・東京)とテレワークを組み合わせたハイブリッドな働き方を実践し、テレワークは「在宅勤務」「モバイル勤務」「サテライトオフィス勤務」の3区分。在宅ワーク手当を支給し、モニター・椅子等の備品貸与あり。フレックス勤務・分割時間勤務を併用(コアタイムの時間帯は公表なし
公式サイト「働き方」(corp.synergy-marketing.co.jp ↗ )に「場所の制約を取り払いハイブリッドな働き方を実践」「オフィスワーク(大阪・東京)とテレワーク(在宅、モバイルワーク、サテライトオフィス)」「在宅ワーク手当」「備品の貸与(モニターや椅子など)」「フレックス勤務」「分割時間勤務」と記載、2026年9月確認。テレワークの3区分・在宅勤務手当の導入経緯は公式採用サイトの記事「新しい働き方が正式にスタートしました!」(synergist.jp ↗ 、2021年5月30日)に「オフィス出勤と在宅勤務をチームと個人の裁量に任せること」を正式ルール化したと明記され、同記事に2021年2月時点の出社率(大阪オフィス10.5%、東京6%)の記載がある。
副業推定
可能
出典・補足
「副業のオープン化」を公式に明記・。ただし第三者クチコミでは「原則禁止、社長了承があれば可」とする声もあり運用実態は要確認
公式サイト「働き方」、Green企業ページより。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
総合職 月給271,100円/技術職 月給333,800円(大学院・大学・短大・専門卒共通、新卒募集要項
出典・補足
入社年度の記載なし(エントリー受付は2028年卒向け)。固定残業代20時間分を含む:業務手当(総合職37,237円/技術職46,340円)に月20時間分の残業手当を含み、超過分は別途支給)
内訳:総合職 基本給233,863円+業務手当37,237円/技術職 基本給287,460円+業務手当46,340円 対象:2028年卒向け募集(募集要項に年度記載なし) 出典:synergist.jp ↗
新卒採用人数公式
2名
2025年4月入社
出典・補足
公式サイトの入社式記事の見出しより。過去の同記事では2024年度 新卒11名(corp.synergy-marketing.co.jp ↗)、2023年度 新卒社員7名。男女別の記載なし 対象:2025年4月入社 出典:corp.synergy-marketing.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトに新卒の離職状況の公表なし
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
在宅ワーク手当フリーバカンス制度(有給とは別に年1回3連休を自由取得可)リフレッシュ休暇(入社2年目から3日間付与)産休・育休制度(復職率96%)、時短勤務・分割時間勤務キャリアプラス制度(他部署チャレンジ)、パーソナルコーチングサービス
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(corp.synergy-marketing.co.jp)、Wikipedia、Baseconnect
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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