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トレジャーデータ株式会社(Treasure Data, Inc.)

SaaS / マーケティングテック(CDP)
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企業が持つ顧客データを統合・分析するクラウド型基盤(CDP:カスタマーデータプラットフォーム)を、国内外の大手企業向けに提供する会社。

デジタルマーケティング支援外資系データサイエンスエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポートコンサルタント
2012年(日本法人。米国本社Treasure Data, Inc.は2011年12月設立) 設立
東京都港区麻布台1丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー27階(米国本社:カリフォルニア州マウンテンビュー) 本社
約187〜211名(2025年時点、日本法人) 従業員数
未上場。2018年にArmが約600億円で買収、2021年にソフトバンクグループ傘下で独立し234百万ドルを調達 会社区分

主な事業・主力商品

会社が集めているお客さんの情報(買い物履歴やウェブサイトの閲覧履歴など)をひとつにまとめて、AIで分析できるようにする「Treasure Data CDP」というシステムを提供している。企業はこれを使って、一人ひとりのお客さんに合わせた広告やメールを送れるようになる。

顧客・ビジネスモデル

主に自動車・飲料・小売など大手企業に対し、サブスクリプション形式でCDPを提供し利用料を継続的に得るモデル。AB InBev、SUBARU、Yum!など世界450社以上が導入している。

業界内でのポジション

CDP分野の草分け的存在で世界的に知名度が高い。2018年に半導体大手Armに買収され、2021年にソフトバンクグループ傘下で独立した経緯を持ち、Salesforceなど大手と競合しながらAI活用を強化している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIを活用した「Treasure Data AI Marketing Cloud」など、AIとの対話でデータ分析やマーケティング施策を自動化する領域に注力。エンジニア、セールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど幅広い職種で募集中。

経営理念・ビジョン

「謙虚(Humility)」「オープン(Openness)」「誠実(Honesty)」「信頼(Reliability)」という4つの価値観を重視し、自走型のグローバルチームとしてデータとAIで顧客企業のビジネス変革を支援することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

主体的に動ける「自走力」、変化を楽しむ挑戦心、外資系企業としてグローバルな環境に適応する力が重視される。中途採用中心で、書類選考後に1〜2回程度の面接が一般的。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 電話/オンライン一次面接(リクルーター) → 複数回の面接(各部門) → 最終面接 → 内定
米国本社の外資系企業で英語面接を含む場合あり

待遇・働き方

平均年収推定
約1,350〜1,450万円
口コミ12人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者数・平均年齢は公表されていません)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:1,405万円 OpenWork社員クチコミ12件の集計値
平均勤続年数推定
3.0年
出典・補足
OpenWork集計値(2025年10月時点)
月平均残業推定
20.0時間
出典・補足
OpenWork集計値(2024年度実績)
有給取得率推定
69.1%
出典・補足
OpenWork社員クチコミによる集計値

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイトに新卒募集要項の掲載がなく、新卒向けの情報は求人媒体にのみ掲載されているため
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイトに新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式採用ページにはインターン参加者のインタビュー記事(2024年のサマーインターン報告、2025〜2026年公開の長期インターン体験記)はあるが、2028年卒向けの募集案内はない
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
確定拠出年金
職務グレードに応じた月額掛金を会社が拠出し、社員が自分で上乗せするマッチング拠出も可能
譲渡制限付株式ユニット(RSU)
職務グレードに応じて自社株式が付与される、資産形成につながる制度
団体生命保険・長期収入保障保険
団体生命保険は会社が個人の保険料を全額負担する。長期収入保障保険では、働けなくなった場合に60歳まで年収の60%が保障される
年次有給休暇(法定超)
初年度は2〜20日、2〜4年目は20日、5年目以降は25日が付与される
傷病休暇・フローティング休暇・ボランティア休暇
年次有給休暇とは別に、傷病休暇が年7日、好きな日に取得できるフローティング休暇が年2日、ボランティア休暇が年1日付与される
出産休業(18週間・基本給100%)
出産にあたり18週間の休業を取得でき、その間は基本給の100%が保証される
育児ボンディング休暇(8週間・基本給100%)
子どもと過ごす時間のための休暇を8週間取得でき、その間は基本給の100%が支給される
育児休業・育児短時間勤務(法定超)
育児休業は子どもが3歳に達するまで取得でき(法律の原則は1歳まで)、育児短時間勤務では実労働時間を6時間まで短縮できる
食事補助
麻布台ヒルズ勤務者が対象で、500円分の食事補助券を毎月24枚(月額最大12,000円相当)支給する
ベビーシッター費用補助・保養施設補助
ベビーシッター費用は1時間2,200円を1日2時間まで補助。保養施設は1回あたり上限10,000円で年2回まで補助が受けられる
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト(treasure.ai/treasuredata.co.jp)、Wikipedia、gBizINFO、Baseconnect、Compalyze、OpenWork、doda等の検索結果をもとに作成。
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