王子ホールディングス株式会社（Oji Holdings Corporation）

主な事業・主力商品

グループの事業は5つのセグメントに整理されています。段ボール・紙器や家庭紙などの生活産業資材、感熱紙・特殊紙・粘着素材などの機能材、国内外の植林地とパルプ・エネルギーを扱う資源環境ビジネス、新聞用紙・印刷用紙の印刷情報メディア、そして商事・物流・エンジニアリング・不動産などのその他事業です。持株会社である王子ホールディングス自体は、これら事業会社の統括と資源配分を担っています。

顧客・ビジネスモデル

顧客は飲料・食品・日用品メーカーをはじめとする包装資材の需要家、ラベルやレシートに使う感熱紙・粘着素材のユーザー、新聞社・印刷会社など多岐にわたります。原料となる木材を自社の植林地から確保し、パルプ化から製品加工までを自前で行う垂直統合が事業の骨格です。海外では段ボール・紙器製造、感熱紙製造、植林・木材加工、パルプ製造を各国で展開しており、海外比率の高さが収益構造を特徴づけています。

業界内でのポジション

国内製紙業界の最大手グループのひとつで、東証に上場しています（証券コード3861）。1873年の創業以来150年以上にわたって事業領域を広げ、現在は紙にとどまらず包装、機能材、資源・エネルギーへと裾野を広げています。長期ビジョン2035と中期経営計画2027を掲げ、ROE8.0%などの数値目標のもとで資本効率の改善と、既存事業の収益力強化・新たな収益基盤づくりの両立を進めています。

今後力を入れる事業（配属可能性）

中期経営計画2027では、既存事業の収益力強化と将来の進化に向けた収益基盤の構築を方針に掲げています。森林資源を起点とする資源環境ビジネスや、包装材料としての段ボール・紙器、感熱紙などの機能材が成長の軸に位置づけられます。採用は持株会社と各事業会社が連携して行い、営業職、技術職、研究職、製造オペレーター、事務職など会社・職級により幅広い区分が設けられています。海外駐在員候補の育成プログラムも実施されています。

経営理念・ビジョン

経営理念は「革新的価値の創造」「未来と世界への貢献」「環境・社会との共生」の3本柱です。パーパスは「森林を健全に育て、その森林資源を活かした製品を創造し、社会に届けることで、希望あふれる地球の未来の実現に向け、時代を動かしていく」とされ、対外的には「森を育て、森を活かす。」という言葉で表現されています。長期ビジョン2035が、これを実現するための道筋として示されています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用に関する詳細な人物要件は広く公開されていませんが、経営理念が掲げる「斬新な発想によるチャレンジングなモノづくり」や、グローバル企業としてあらゆる国・地域に価値を提供するという方針からは、既存のやり方にとどまらず変化を仕掛ける姿勢と、海外を含む多様な現場で協働できる力が重視されていると読み取れます。グローバルインテンシブプログラムなど海外駐在員候補の育成にも取り組んでおり、海外志向の人材を求めていると考えられます。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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