古河電気工業株式会社（Furukawa Electric Co., Ltd.）

主な事業・主力商品

情報通信領域では光ファイバとその心線・ケーブル、光部品、通信用機器を手がけ、データセンターや通信キャリアの基盤を支えます。エネルギーインフラ領域では送配電用の電力ケーブルや電力機器を、自動車部品領域ではワイヤーハーネスや電装部品、バッテリー状態を検知する製品などを、機能製品領域では銅条や電子部品向けの高機能材料、熱制御に用いるヒートパイプなどを扱います。素材から部品、システムまで垂直に技術を積み上げてきた点が特徴です。

顧客・ビジネスモデル

通信キャリアやデータセンター事業者、電力会社、自動車メーカーとその部品メーカー、電機・電子部品メーカーなどが主な顧客で、いずれも長期の取引が前提となる法人向けビジネスです。光ファイバや電力ケーブルは設備投資と更新の周期に業績が左右され、自動車部品は完成車の生産計画に連動します。銅をはじめとする原材料価格の影響を受けやすいため、価格転嫁と生産性の改善が収益の鍵になります。海外にも生産・販売の拠点を広く展開しています。

業界内でのポジション

国内の電線・ケーブル大手の一角で、とくに光ファイバでは国際的な有力メーカーとして知られます。生成AIの普及に伴うデータセンター投資や、電力系統の増強といった追い風のある領域を複数抱えます。売上規模は連結で1兆3千億円を超え、東京証券取引所プライム市場に上場しています。創業以来の非鉄金属の技術基盤に、通信・自動車・電子といった応用分野を重ねてきた事業構成です。

今後力を入れる事業（配属可能性）

会社はメタル、ポリマー、フォトニクス、高周波の4コア技術を軸に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野、自動車部品分野、エレクトロニクス分野へ展開する方針を示しています。公式の総合職募集要項では、技術系として基礎研究、応用研究、設計開発、生産技術、工事技術、設備技術、営業技術、情報技術、品質保証、知的財産などが、事務系として生産管理、営業、経理、資材、人事・総務、企画管理、法務などが挙げられ、勤務地は本社（東京・大手町）、全国の支社・事業所・研究所、そしてテレワーク実施場所と明記されています。

経営理念・ビジョン

素材と加工の技術で社会基盤を支えることを事業の軸に据え、通信・エネルギー・モビリティという社会インフラ領域に技術を展開しています。働き方については、月平均残業時間22.4時間、有給取得日数16.1日、テレワーク実施率24.8%、男性育休取得率100.0%（2024年時点）といった具体的な数値を採用サイトで公開しており、実態を示す姿勢がうかがえます。新卒3年以内の定着率は90.0%です。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式採用サイトのよくある質問では、マイページ登録後にエントリーシートを提出することで応募が完了し、その後のフローは会社説明会などで案内される、と説明されています。技術系・事務系ともに職種の幅が広く、素材から通信・自動車・電子まで応用先が分かれるため、どの技術領域・どの社会インフラに関わりたいかを整理しておくことが手がかりになりそうです。求める人物像の明文化は公開情報では確認できなかったため、断定は避けます。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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