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荏原
株式会社荏原製作所（Ebara Corporation）
半導体製造装置（CMP・めっき・真空装置）
公式サイトを見る ↗
ポンプ・環境装置で知られる大田区発祥の総合機械メーカーで、精密電子事業として半導体向けCMP装置・めっき装置・真空ポンプも手掛ける。
注記
【注記】当ページの平均年収・平均勤続年数は有価証券報告書の提出会社単体（従業員5,489名）の数値で、連結（21,148名）の数値ではありません。証券コードは6361（東証プライム）。別上場企業の荏原実業株式会社とは別法人です。
半導体製造装置エンジニア（ソフトウェア）営業・セールスコーポレート（経理・法務・総務等）経営企画・事業企画
1920年5月（1912年ゐのくち式機械事務所として創業） 設立
東京都大田区羽田旭町11番1号 本社
提出会社単体 5,489名／連結 21,148名（2025年12月期・有価証券報告書） 従業員数
風水力機械（ポンプ・タービン等）、環境エンジニアリング事業に加え、半導体製造用のCMP（化学的機械研磨）装置、めっき装置、真空ポンプを手掛ける精密電子事業を展開 事業内容
主な事業・主力商品
ポンプ・送風機を中核とする風水力事業が主力だが、独自の流体制御技術を応用した半導体製造装置（CMP装置、めっき装置、ドライ真空ポンプ）を展開する精密電子事業も収益の柱の一つとなっている。
顧客・ビジネスモデル
半導体製造装置事業では国内外の大手半導体メーカー・ファウンドリを主要顧客とするB2Bビジネスモデル。
業界内でのポジション
ポンプ・環境装置の総合機械メーカーとしての基盤技術を活かし、半導体製造装置分野でも国内外の主要ファウンドリ・メモリメーカーに装置を供給するプレーヤー。
今後力を入れる事業（配属可能性）
先端ロジック半導体の配線微細化に対応するCMP・めっき装置の高度化や、半導体製造用ドライ真空ポンプの増産投資を進めており、装置設計・生産技術・海外拠点向けサービスエンジニアの採用を強化している。
経営理念・ビジョン
「地球の未来をひらく」を掲げ、流体制御技術を通じて社会インフラと最先端産業の双方に貢献することを目指す。
企業が求める人物像（選考ポイント）
機械・電気・化学等の工学的専門性に加え、100年超の歴史を持つ総合機械メーカーとして長期視点でものづくりに向き合える人材を重視する。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → Webテスト（適性検査） → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 集団/個人面接（複数回） → 最終面接（役員） → 内定
待遇・働き方
平均年収公式
約980万円
提出会社単体、2025年12月期
出典・補足
第161期有価証券報告書記載の平均年間給与9,801,912円。提出会社単体（従業員5,489名）の数値であり連結（21,148名）ではない。子会社の荏原実業株式会社（別法人・別上場企業）の数値と混同しないこと。出典:
ebara.com ↗
平均勤続年数公式
14.4年
提出会社単体、2025年12月期
出典・補足
第161期有価証券報告書（2025年12月31日現在）記載。提出会社単体（従業員5,489名、平均年齢43.1歳）の数値。出典:
ebara.com ↗
月平均残業情報なし
情報なし
月平均の所定外労働時間は公表されていない
出典・補足
探した範囲：公式サステナビリティサイトのESGデータ集（ワーク・ライフ・バランス欄）、荏原グループ統合報告書2025、公式採用サイトの新卒・キャリア採用募集要項、国の企業情報サイト。公表されているのは1人当たり年間総労働時間（2025年12月期：荏原製作所単体2,007時間、国内グループ1,934時間）と年次有給休暇取得率（2025年12月期：単体84.9%）までで、月単位の残業実績は示されていない。参考として所定労働時間は1日7時間45分、2024年4月に働く場所を選べるテレワーク制度、2024年7月に時差出勤制度を導入。出典：
ebara.com ↗ ／
ebara.com ↗ ／
ebara-recruiting-site.jp ↗
有給取得率公式
84.9%
荏原単体、2025年12月期
出典・補足
出典: EBARA公式サイト ESGデータ集
ebara.com ↗。推移は2020年70.7%→2021年75.9%→2022年81.0%→2023年85.1%→2024年84.7%→2025年84.9%。
休日日数公式
年間休日125～126日
完全週休2日制、土日祝
出典・補足
リモートワーク公式
あり
2024年4月導入の「選べるテレワーク」制度
出典・補足
出典: EBARA公式サイト 労働慣行
ebara.com ↗。自宅や社内外のサテライトオフィス等、働く場所を自律的に選択できる制度。2024年7月には所定労働7時間45分固定のまま始業・終業時刻を変更できる時差出勤制度も導入。
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
学部卒 月給26万9,000円／修士了 月給29万1,500円／博士了 月給31万円（2026年4月時点の基本給
固定残業代なし）
出典・補足
原文「【基本給】博士了：310,000円 修士了：291,500円 学部卒：269,000円 高専専攻科卒：269,000円 高専本科卒：249,000円（2026年4月時点）※時間外手当、その他諸手当は別途支給」。 対象：2026年4月時点（2027年・2028年新卒の募集要項に同額掲載） 出典：
ebara-recruiting-site.jp ↗
新卒採用人数公式
214名
2025年12月期、荏原製作所単体。女性比率18.7%
出典・補足
ESGデータ「新卒採用（人）」データ範囲「荏原」（＝荏原製作所単体）。2024年12月期126名、2023年12月期137名。 対象：2025年12月期（2025年度） 出典：
ebara.com ↗
新卒離職状況公式
新卒採用の入社3年後離職率10.3%
2025年12月期の会社公表値、荏原製作所単体
出典・補足
ESGデータ「新卒採用の入社3年後離職率（％）」データ範囲「荏原」。2024年12月期13.5%、2023年12月期9.4%。対象となる入社年度の注記はページ上で確認できませんでした。 対象：2025年12月期（2025年度） 出典：
ebara.com ↗
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件（実施日数 1日）。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンと本選考口コミ
口コミ：参加者に早期選考の案内があり、参加者限定の早期選考ルートがあったという声が多い（2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ10件中9件
特に優遇はなかったという声も1件）
出典・補足
2027年卒の理系総合職の参加者からは「早期選考はインターン参加者のみに案内された」「理系はほとんど早期選考で決まる」という声。2026年卒の文系総合職の1件は「特に優遇はない」。出典：
onecareer.jp ↗ 対象：2026〜2027年卒
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
住宅手当（月額：家族あり16,500円／家族なし11,500円）独身寮・借上社宅制度財形貯蓄制度（積立額の5%補助、上限あり）従業員持株会（拠出額の10%補助）企業型確定拠出年金制度社員食堂（麺類200円台・定食300円台）福利厚生倶楽部（旅行・介護医療・リラクゼーション等）育児休業（男性取得率100%・女性100%、2025年12月期）時間単位・半日単位の年次有給休暇制度時差出勤制度（所定労働7時間45分固定で始業・終業時刻を変更可）
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 日本語版Wikipedia「荏原製作所」で設立・本社・従業員数・資本金・事業構成（精密電子事業）・業績を確認。ebara.com公式サイトへのリダイレクトでドメインを確認。給与は公開情報に基づく概算。
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