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レー

レーザーテック株式会社(Lasertec Corporation)

半導体製造装置(検査・計測装置)
公式サイトを見る ↗

EUVマスク欠陥検査装置で世界シェアのほぼ独占的地位を持つ、光応用技術に強みを持つ半導体製造装置メーカー。

半導体製造装置エンジニア(ソフトウェア)営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1960年創業(前身の日本自動制御株式会社等を経て1986年に現社名へ商号変更) 設立
神奈川県横浜市港北区新横浜 本社
連結約1,900名程度(2024年6月期時点の目安) 従業員数
半導体マスクブランクス・フォトマスク・ウェハの検査・計測装置、FPD用フォトマスク検査装置、レーザー顕微鏡の開発・製造・販売 事業内容

主な事業・主力商品

共焦点光学系、DUV/EUV光学系、光干渉計という3つのコア技術を核に、半導体マスク欠陥検査装置を主力製品として展開。特にEUV用マスクブランクス検査装置では世界で高いシェアを持つ。

顧客・ビジネスモデル

台湾・韓国・日本・米国等の大手半導体メーカーやファウンドリ、フォトマスクメーカー向けに高付加価値検査装置を販売するB2Bビジネス。

業界内でのポジション

EUVマスク欠陥検査装置において業界標準的な地位を確立しており、最先端半導体の量産に不可欠な装置を供給するニッチトップ企業。

今後力を入れる事業(配属可能性)

次世代EUVリソグラフィの微細化進展に対応した検査装置の高度化、ウェハ検査領域の拡大に投資しており、光学設計・ソフトウェア開発・アプリケーションエンジニアの採用を強化している。

経営理念・ビジョン

独自の光応用コア技術を軸に、世界の半導体・FPD産業の技術革新を支えるオンリーワン企業を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

研究開発を重視する社風のもと、光学・電気・機械・ソフトウェアなど専門分野を極める探究心と、最先端技術への強い興味・学習意欲を持つ人材を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(SPI等) → 一次面接(人事) → 二次面接(技術面接) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 一次面接(人事) → 二次面接(技術面接) → 最終面接(役員) → 内定
半導体製造装置分野のニッチトップとしてインターンシップ経由の採用も想定される

待遇・働き方

平均年収推定
約1,681万円
出典・補足
有価証券報告書 第63期(2024年7月1日~2025年6月30日、2025年9月25日提出)記載の【提出会社単体】平均年間給与。単体従業員516人(平均年齢40.1歳)、連結従業員数は1,163人で単体とは別数値。
平均勤続年数推定
8.3年
出典・補足
有価証券報告書 第63期(2024/7~2025/6期)記載の【提出会社単体】の平均勤続年数。連結ベースの数値は開示なし。
月平均残業情報なし
情報なし
月平均の所定外労働時間は公表されていない
出典・補足
探した範囲:公式サイトのサステナビリティ「人材」ページに掲載された従業員データ(2021年6月期~2025年6月期。国内従業員数516人、年次有給休暇取得率69.4%、離職率1.4%、男性育児休業取得率45.8%などは公表されているが、労働時間・時間外労働の項目はなし)、IR資料室のESGデータブック・統合報告書・有価証券報告書、新卒採用サイトの募集要項。募集要項には勤務時間(8:30~17:15、標準労働時間1日7時間45分、コアタイム11:00~14:00のフレックスタイム制)の記載はありますが、残業時間の実績値は示されていません。出典:lasertec.co.jp ↗ / lasertec-saiyo.jp ↗ / lasertec.co.jp ↗
有給取得率公式
65.2%
2023年6月期実績
出典・補足
公式サイト「人的資本・人権」ページに記載の実績値。2022年4月より目標60%以上を設定し、2019年6月期58.8%→2020年59.1%→2021年56.3%→2022年60.9%→2023年65.2%と推移。2024年6月期以降の最新値は同ページ・IR資料内で確認できず(情報の更新なし)。出典: lasertec.co.jp ↗ /参考としてOpenWork口コミでも65.4%(回答者23人)との近似値あり(openwork.jp ↗)。
休日日数推定
年間120日以上
求人票ベース、一部職種は128日
出典・補足
有価証券報告書・公式サイトに具体的な年間休日数の開示は確認できず。人材紹介会社の求人情報で「年間休日120日以上」(経理職では128日)、完全週休2日制(土日祝休み)との記載あり(出典: r-agent.com ↗)。口コミサイトでは「年間休日125日」との記述もあり(出典: en-hyouban.com ↗)。いずれも会社の公表資料ではないためestimate扱い。
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
運用実態は部署・職種により差があるとの指摘あり
出典・補足
公式サイトにて「新型コロナウイルス感染症の拡大以降、在宅勤務制度を導入」「従来からのフレックスタイム制度」と明記(出典: lasertec.co.jp ↗ )。中途採用の求人情報でも「在宅OK」表記あり(出典: r-agent.com ↗ )。一方で社員口コミでは「リモートワークは原則不可」「コロナ禍を除き認められていない」との指摘も複数あり(出典: en-hyouban.com ↗ )。制度と運用実態に乖離がある可能性に留意。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
大学卒 月給27万5,000円
出典・補足
予定)/修士了 月給30万5,000円/博士了 月給33万円(技術開発職・技術営業職、2027年4月入社。固定残業代の記載なし
原文「博士了 月給 330,000円/修士了 月給 305,000円/大学卒 月給 275,000円(予定)」。募集対象は理工系の大学・大学院。募集人数は20名程度(予定)。フレックスタイム制。福利厚生に家賃補助制度など。 対象:2027年4月入社(2027年3月までに卒業・修了見込みの方が対象) 出典:lasertec-saiyo.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
12名
2025年。男性12名・女性0名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用14名のうち離職0名、2024年採用17名のうち離職0名、2025年採用12名のうち離職0名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン就職サイト掲載
実施あり
2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
家賃補助制度退職金制度従業員持株会フレックスタイム制度育児・介護休業制度健康診断特別休暇(慶弔・リフレッシュ休暇等)社内クラブ活動支援永年勤続表彰(リフレッシュ休暇+一時金、口コミベース)資格取得支援(求人票ベース)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: レーザーテック公式サイト(company/business.htmlほか)、日本語版Wikipedia「レーザーテック」で会社概要・事業内容・上場状況を確認。従業員数・給与は公開資料を基にした概算。
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