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Fit Career
東京

東京エレクトロン株式会社(Tokyo Electron Limited)

半導体製造装置
公式サイトを見る ↗

半導体製造装置およびフラットパネルディスプレイ製造装置で世界トップクラスのシェアを誇る、日本を代表する装置メーカー。

半導体製造装置グローバル企業東証プライムエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1963年11月11日(創業) 設立
東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー38F 本社
単独2,436名、連結20,812名 従業員数
半導体製造装置事業(成膜、エッチング、洗浄、コータ・デベロッパ等)、FPD製造装置事業 事業内容

主な事業・主力商品

半導体製造工程で使用するコータ・デベロッパやエッチング装置、成膜装置、洗浄装置など幅広い製造装置を主力製品とし、世界の半導体メーカーへ供給している。

顧客・ビジネスモデル

世界の大手半導体メーカー(ロジック・メモリ双方)を主要顧客とし、装置の販売に加え、保守・メンテナンスサービスによるストックビジネスも収益源としている。

業界内でのポジション

コータ・デベロッパで世界シェアトップを誇るなど、半導体製造装置業界でアプライドマテリアルズ等と並ぶ世界トップクラスのメーカーとして高い技術力とグローバル展開力を有している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AI半導体需要拡大に対応した先端ロジック・メモリ向け装置の開発強化や、次世代技術(GAA、3D積層等)への対応投資を進めている。

経営理念・ビジョン

テクノロジーとイノベーションで社会の発展に貢献することを企業理念に掲げ、半導体を通じて豊かな社会の実現を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高い技術志向とグローバルな視点を持ち、変化の激しい半導体業界で挑戦し続けられる人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(技術) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(SPI等) → 技術面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
1,380.4万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢43.1歳・従業員2,309名
出典・補足
東京エレクトロン 第63期(2025年4月1日~2026年3月31日)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の状況より。平均年間給与13,804,159円(前期比1.9%増)、平均年齢43.1歳、平均勤続年数14.7年、従業員2,309人。平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含み、ストックオプションによる株式報酬費用は除いています。提出会社の従業員2,309人はグループ(連結20,236人)の一部で、製造子会社(東京エレクトロン宮城など)を含むグループ全体の平均ではありません。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
14.7年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢43.1歳
出典・補足
東京エレクトロン 第63期(2026年3月期)有価証券報告書「従業員の状況」提出会社の状況より。2026年3月31日現在、従業員2,309人、平均年齢43.1歳、平均勤続年数14.7年。提出会社の従業員はグループ(連結20,236人)の一部です。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイト(tel-special.com ↗ 、tel-special.com ↗ )に具体的な残業時間の記載なし。
有給取得率推定
目標70%以上
実績値ではなく目標値。実際の取得率実績は未確認
出典・補足
東京エレクトロン新卒採用サイト(公式)tel-special.com ↗ に『年次有給休暇については取得率70%以上を目標として計画的な取得を促進』と記載。ページ内に実績値(%)自体の記載はない。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
休日日数情報なし
情報なし
出典・補足
公式採用サイトに年間休日日数の具体的記載を確認できなかった。
リモートワーク公式
拠点・所属部署によっては在宅勤務を活用可能
全社一律の制度ではない・。一部拠点では時短勤務制度もあり。
出典・補足
東京エレクトロン新卒採用サイト(公式)tel-special.com ↗ に『拠点・所属部署によっては在宅勤務を活用することができます』『採用している拠点や時短勤務制を取り入れている拠点があります』と記載。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒・高専専攻科卒 基本給27万5,800円/修士了 基本給29万1,000円/博士了 基本給32万9,200円(総合職、2027年4月入社
別途地域手当あり。固定残業代なし)
出典・補足
2027年3月卒業予定者および既卒者(卒業後3年以内)向け募集要項。金額は月給で、基本給は東京エレクトロングループ共通。諸手当として通勤手当・時間外勤務手当・地域手当(勤務地・社宅/独身寮制度の適用有無に応じ月1万7,000円~9万5,000円)を支給。採用は東京エレクトロン㈱ほかグループ会社5社の一括採用。 対象:2027年4月入社 出典:tel-special.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
公表されている新卒採用数は東京エレクトロン株式会社を含む国内グループ7社の合計で、同社単体の人数は公表されていないため
参考:サステナビリティデータの新卒採用数(日本:東京エレクトロン株式会社他6社)は2024年度404名(女性比率20.5%)。2027年4月入社の採用予定は300名(大学生・高専生含む、グループ一括採用)。 確認した出典:tel.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公表されている入社3年後定着率は国内グループ会社を含む『日本』の値で、同社単体の値は公表されていないため
出典・補足
参考:入社3年後定着率(日本)は2024年度94.6%。 確認した出典:tel.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。2〜3週間の現場配属型インターンシップ「AI道場」、半日〜1日の職種別仕事体験(開発現場体験・メカ予備校・Sales Strategy Workshop など)
東京エレクトロングループ新卒採用サイト(tel.co.jp からリンク)のインターンシップ・イベント情報ページ。ページ自体に対象卒業年の明記はないが、28卒向けエントリー窓口(マイページ)が案内されている。AI道場は札幌事業所で夏頃に開催。 対象:2028年卒 出典:tel-special.com ↗
インターンと本選考公式
イベント参加が選考の条件
出典・補足
2027年卒向け。公式採用サイトのFAQに、マイページ掲載のイベントへの参加が「適性試験や面接に進むための条件」と記載
募集要項ページ(2027年3月卒業予定者向け)のFAQ。インターンシップに限らず説明会・交流会なども含む「イベントのいずれか」への参加が条件という趣旨で、参加者への優遇の有無は書かれていない。 対象:2027年卒 出典:tel-special.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
休暇制度(年次有給休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇(有給)、介護休暇(有給))
出典: careers-tel.jp ↗ (東京エレクトロン キャリア採用公式サイト)
退職金制度(確定給付/DB)、確定拠出年金(DC)、マッチング拠出
持株会制度(会社奨励金15%)
団体生命保険、医療保険、GLTD(長期障害所得補償保険)
定期健康診断、人間ドック(35歳以上対象)、インフルエンザ予防接種等の健康経営施策
保養所(箱根、軽井沢、ニセコ、松島など全国の自社保有施設)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 東京エレクトロン公式サイト(tel.co.jp)、Wikipedia、日本経済新聞(平均年収データ)、マイナビ2027に基づく
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