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東京

株式会社東京精密(Accretech / Tokyo Seimitsu Co., Ltd.)

半導体製造装置・精密計測機器
公式サイトを見る ↗

半導体製造用プローバー(ウェハ検査装置)で世界トップシェア、真円度・円筒形状測定機で国内トップシェアを持つ東京・八王子発の精密機器メーカー。ブランド名「ACCRETECH」でグローバル展開する。

半導体製造装置エンジニア(ソフトウェア)営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1949年(東京精密工具株式会社として創業) 設立
東京都八王子市石川町2968-2 本社
連結約4,000名 従業員数
半導体製造装置(プローバー、ダイシングマシン等)、精密計測機器(座標測定機、真円度測定機、表面粗さ測定機等)の開発・製造・販売 事業内容

主な事業・主力商品

半導体ウェハの電気特性を検査するプローバーで世界トップシェアを持つほか、自動車部品等の精密加工に用いる真円度・円筒形状測定機、座標測定機(CMM)など、半導体・精密計測の2本柱で事業を展開する。

顧客・ビジネスモデル

半導体メーカー、自動車・機械部品メーカーを主要顧客とし、装置販売に加えて校正・保守サービスによる継続収益を確保している。

業界内でのポジション

半導体プローバー分野・真円度測定機分野で世界/国内トップシェアを持つニッチトップ企業。東京証券取引所プライム市場上場。

今後力を入れる事業(配属可能性)

先端半導体パッケージング(チップレット)向け検査装置の高度化、EV・自動車部品の精密計測ニーズ拡大への対応、計測データとAI解析を組み合わせたスマートファクトリー向けソリューション開発に力を入れている。

経営理念・ビジョン

「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」を掲げ、精密計測技術と半導体製造技術の両輪でものづくり産業の発展に貢献することを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

機械・電気・光学など理系の専門知識を活かし、精密機器のものづくりに情熱を持てる人材を重視。グローバルに拠点を展開しているため、海外顧客・拠点とのやり取りに前向きな姿勢も評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回の面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
827.6万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.5歳・従業員1,428名
出典・補足
第103期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月19日提出)「従業員の状況」提出会社欄より。平均年間給与8,276,412円(賞与及び基準外賃金を含む、前期比5.7%増)、従業員数1,428名(ほかに臨時従業員861名)。連結従業員数は2,890名。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
9.5年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢38.5歳
出典・補足
第103期有価証券報告書(2026年6月19日提出)「従業員の状況」提出会社欄より。従業員数は前期末から136名増えており、有報は業容拡大に伴う採用増と国内子会社からの事業譲受を理由に挙げている。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業推定
22.7時間
出典・補足
出典: 公式新卒採用サイト「福利厚生・制度」accretech.com ↗ に「月平均残業時間22.7時間」と明記(同ページに所定労働時間7時間40分=法定8時間より短縮、定時退社日は毎週水曜日と年2回の賞与支給日との記載あり)。ただし対象年度・算定範囲の注記がなく、公式ESGデータ集・統合報告書には月平均所定外労働時間の掲載がないため裏付けは1件のみ。口コミでは部門差が大きく、ソフト開発はほぼ残業なし、営業・製造の繁忙期は多いとの声。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率公式
75.8%
2025年度
出典・補足
出典: 公式サステナビリティ「ワーク・ライフ・バランス」accretech.com ↗ (対象範囲:【株式会社東京精密単体・正社員】)。推移: 2021年度69.8%→2022年度76.7%→2023年度72.3%→2024年度71.9%→2025年度75.8%。年5日取得率は全年度100%。取得日数ベースでは公式採用サイトが平均14.4日、公式キャリア採用ページが2024年度13.7日。年次有給休暇は入社初日に12日付与(法令の入社半年後10日より優遇)、最大20日。
休日日数公式
年間127日
2026年度
出典・補足
出典: 公式新卒採用サイト「採用情報(募集要項)」accretech.com ↗ に「年間休日127日(2026年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク」と明記。別途、長期休暇(平日5日間連続取得可)、リフレッシュ休暇(50歳以上・勤続10年で連続10日+旅行券または現金)あり。なおマイナビ2027掲載の前年度募集コース情報では124日、口コミでは125〜128日との記載もあり、年度によって124〜128日程度で変動する点に留意。
リモートワーク推定
原則なし
全社的な在宅勤務制度の公表なし/フレックスタイム制度はあり
出典・補足
出典: 公式新卒採用サイト福利厚生ページ・募集要項・公式サステナビリティ ワークライフバランスのいずれにも在宅勤務・テレワークの制度記載が一切ない。柔軟な働き方として公式に挙げられているのは所定労働時間7時間40分と定時退社日(毎週水曜日・賞与支給日)のみ。フレックスタイム制度はマイナビ2027の福利厚生欄に記載あり。口コミ2件(就活会議「コロナのころはリモートワークを一部取り入れていたが今は禁止された」、エン カイシャの評判「リモートワーク制度なし」)は一致するが、いずれも口コミであり公式の否定的言明ではないため推定とした。半導体製造装置・精密測定機器メーカーで製造・実機検証・フィールドエンジニア職が中心という事業特性も整合的。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 基本給26万6,000円/修士了 基本給28万8,000円/博士了 基本給29万7,000円(いずれも別途住宅手当
技術職は別途技術職手当3万円。2027年4月入社の募集要項に掲載された2026年4月実績。固定残業代の記載なし)
出典・補足
高専本科卒は基本給24万2,000円+住宅手当。住宅手当は月1万3,000円(実家・持ち家・賃貸(世帯主でない)、社宅)または月2万4,000円(持ち家・賃貸(世帯主))。技術職手当の対象は技術職(機械設計・電気設計・ソフトウェア開発・アプリケーション・ブレード)。 対象:2027年4月入社(募集要項)/金額は2026年4月実績 出典:accretech.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
53名
2026年。男性46名・女性7名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況公式
新卒入社3年後定着率91.2%
2024年度、東京精密単体、会社公表値
出典・補足
統合報告書2025のデータ編「東京精密単体の状況」に掲載。2020年度90.9%、2021年度87.7%、2022年度88.4%、2023年度95.5%。採用サイトの「数字で見る東京精密」では「新卒3年後定着率92.7%(全学歴含む)」と対象年度なしで掲載。 対象:2024年度 出典:accretech.com ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。1日の仕事研究(体感ワーク・先輩社員との質疑)、WEB会社説明会など
出典・補足
公式新卒採用サイトのセミナー情報に「1day仕事研究」と「WEB会社説明会」。採用サイトのエントリーは「28卒エントリー」(自社ATS axol)で、27卒は「エントリーは終了」と記載。マイナビ2028掲載の5日間インターンシップは公式サイトでは確認できず。 対象:2028年卒 出典:accretech.com ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ1件(実施日数 5日~2週間未満)・仕事体験1件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報を採用選考に利用
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンシップ(5日以上の就業体験)で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
借り上げ社宅制度(2年目まで家賃自己負担2,000円未満+住宅手当13,000円、5年目まで利用可。新卒は通勤90分以上が対象)
出典: 公式新卒採用サイト 福利厚生・制度/募集要項
住宅手当(実家・持ち家・社宅 13,000円/月、世帯主 24,000円/月)
出典: 公式新卒採用サイト 募集要項
諸手当(技術職手当30,000円、勤務地手当、家族手当、通勤手当全額支給)。固定残業代制度はなし
出典: 公式新卒採用サイト 募集要項/マイナビ2027 会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。
賞与年2回(7月・12月)、昇給年1回(4月)
出典: 公式新卒採用サイト 募集要項
企業年金制度・退職給付(退職金)制度
出典: 公式新卒採用サイト 福利厚生・制度
社員持株制度(購入額の7%を会社が奨励金として付加)・財形貯蓄制度
出典: 公式新卒採用サイト 福利厚生・制度
共済会制度(慶弔見舞金、レクリエーション手当、貸付等)
出典: 公式新卒採用サイト 福利厚生・制度
社員食堂(八王子・飯能・土浦の各拠点、朝昼夕3食とも1食330円)
出典: 公式新卒採用サイト 福利厚生・制度。engage掲載求人では「1食280円」との記載もあり拠点・時期により280〜330円程度
総合型福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、会員制リゾートクラブ、クラブ活動、永年勤続表彰
出典: 公式新卒採用サイト 福利厚生・制度/募集要項
長期休暇制度(毎年連続5日取得可)/リフレッシュ休暇制度(50歳以上・勤続10年達成者に連続10日+旅行券または現金支給)
出典: 公式新卒採用サイト 福利厚生・制度/公式サステナビリティ
Female休暇(生理・悪阻・不妊治療・更年期障害時に月2日まで取得可)
出典: 公式新卒採用サイト 福利厚生・制度
育児休業制度(子が3歳に達するまで延長可、2歳までは賃金の20%を支給)・育児短縮勤務制度(子が中学入学まで最大3時間の時短)。男性育休取得率は2025年度80.8%、女性100%、復職率100%
出典: 公式新卒採用サイト 福利厚生・制度/公式サステナビリティ
介護休業制度(通算1年、賃金の20%を支給)・介護休暇・介護短縮勤務制度・子の看護休暇
出典: 公式新卒採用サイト 福利厚生・制度/公式サステナビリティ
教育研修制度(新入社員研修、約11ヶ月の工場実習、技術基礎研修、通信教育受講料100%補助、e-Learning、OJT・パートナー制度)
出典: 公式新卒採用サイト 福利厚生・制度
各種社会保険完備、定時退社日(毎週水曜日および年2回の賞与支給日)、所定労働時間7時間40分(法定8時間より短縮)
出典: 公式新卒採用サイト 福利厚生・制度/募集要項
フレックスタイム制度(制度あり。ただし口コミでは運用が限定的との指摘あり)
出典: マイナビ2027 採用データ 福利厚生欄/エン カイシャの評判「フレックスは制度はあるがうまく使われていない」。公式採用サイトの福利厚生ページには明記がなく運用実態は要確認
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 同社公式サイト(企業情報)、有価証券報告書等をもとに作成。
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