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日本
株式会社日本マイクロニクス（MICRONICS JAPAN CO., LTD.）
半導体製造装置（検査・テスト関連装置）
公式サイトを見る ↗
半導体ウェーハの電気的特性検査に使われるプローブカードやテスト装置で高いシェアを持つ、吉祥寺発祥の検査装置専業メーカー。
注記
【注記】当ページの平均年収・平均勤続年数・有給取得率は有価証券報告書（第55期）の提出会社単体（従業員1,264名）の数値で、連結（1,785名）の数値ではありません。証券コードは6871（東証プライム）。【注記／英文表記】登記上の英文商号はカンマの後にスペースを置かない「MICRONICS JAPAN CO.,LTD.」です。
半導体半導体製造装置エンジニア（ソフトウェア）営業・セールスコーポレート（経理・法務・総務等）経営企画・事業企画
1970年11月2日（1953年創業、1997年4月に株式上場） 設立
東京都武蔵野市吉祥寺本町一丁目10番3号 本社
提出会社単体 1,264名／連結 1,785名（2025年12月期・有価証券報告書） 従業員数
半導体製造工程でウェーハの電気的特性検査に使用するプローブカード、テスタ、テストソケット、ウエハプローバ等の開発・製造・販売 事業内容
主な事業・主力商品
半導体チップの良品判定に不可欠なプローブカードが主力製品。メモリ・ロジック半導体向けの微細ピッチ対応プローブカードで高いシェアを持ち、フラットパネルディスプレイ検査装置も展開する。
顧客・ビジネスモデル
国内外の大手半導体メーカー・ファウンドリ・OSAT（後工程受託企業）向けに検査装置・部材を供給するB2Bビジネスモデル。
業界内でのポジション
半導体検査に欠かせないプローブカード市場で国内外トップクラスのシェアを持つ、ニッチながら存在感の大きい専業メーカー。
今後力を入れる事業（配属可能性）
先端半導体の微細化・高密度化に対応する次世代プローブカードの開発、海外（米国・韓国・台湾・中国等）の生産・サポート体制強化に注力しており、設計エンジニア・海外営業の採用を進めている。
経営理念・ビジョン
独自の精密加工・電気設計技術を通じて、半導体産業の品質向上と生産性向上に貢献することを目指す。
企業が求める人物像（選考ポイント）
電気・機械工学の専門知識に加え、精密な検査技術を突き詰める探究心とものづくりへのこだわりを重視する。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
書類選考 → Webテスト（適性検査） → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 集団/個人面接（複数回） → 最終面接（役員） → 内定
中堅規模のため採用人数は少数
待遇・働き方
平均年収公式
約787万円
提出会社単体
出典・補足
有価証券報告書(第55期・提出会社単体・2025年12月期、2026/3/25提出)従業員の状況欄と、公式ESGデータ集の数値が一致（両方「単体」ベース）。 出典：
mjc.co.jp ↗
平均勤続年数公式
14年1ヶ月
提出会社単体
出典・補足
ESGデータ集は「14年1ヶ月・単体」と明記し有報の同項目と一致。有報PDFはテキスト抽出が乱れ数値確認しづらかったが、独立集計サイト(、有報第55期を出典と明記)も14.0年台と符合し裏付け。 出典：
mjc.co.jp ↗
月平均残業推定
19時間
2023年度、若者雇用促進法開示
出典・補足
求人媒体マイナビ掲載の同法に基づく企業開示値(2023年度)。有報・ESGデータ集に残業時間の記載なし。他アグリゲーターは24.7時間(出典不明瞭)、OpenWork口コミ平均は29.6時間(部署差9.9~39.8h)と乖離があり最新値は確定できず。
job.mynavi.jp ↗
有給取得率公式
87.9%
提出会社単体）（2025年度
出典・補足
有価証券報告書P.18「当社の平均有給休暇取得率は87.9％」、ESGデータ集も同値。公式採用サイトは88.3%/16.3日と若干異なる値を掲載しているが、有報を優先。 出典：
mjc.co.jp ↗ 対象期間：2025年度
休日日数公式
年間休日125日
2026年度、完全週休2日制
出典・補足
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
2025年度時点・単体・。ただし対象となる職種・利用可能日数などの条件は公表されていない。
出典・補足
公式サイトのサステナビリティ「多様性推進」に「社員が高いエンゲージメントで働けるしくみ・環境づくりに注力し、在宅勤務制度や育児・介護・治療との両立を支援する制度など柔軟な働き方を促進する環境の整備に取り組んでいます」と記載（同ページ掲載の数値は2025年度：有給休暇取得率87.9%、女性管理職比率7.8%など）。採用サイトの募集要項（2026年度）には勤務時間8:45〜17:30（実働7時間45分）・「一部フレックス制を導入しています」の記載はあるが、在宅勤務の適用条件の記載はない。採用サイトの福利厚生ページにも在宅勤務の項目はない。勤務地は青森・東京・大分で、技術部門は青森または大分勤務（エリア限定可）。出典：
mjc.co.jp ↗ ／
mjc.co.jp ↗ ／
mjc.co.jp ↗
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
学士卒 月給28万8,000円／修士卒 月給31万2,000円／博士卒 月給33万3,000円（技術部門・営業部門共通、2026年4月入社実績
2027年4月入社向け募集要項に掲載。固定残業代の記載なし）
出典・補足
原文：「博士卒/月給333,000円」「修士卒/月給312,000円」「学士卒/月給288,000円」「高専卒/月給262,000円」、注記「2026年4月入社実績」。対象は「2027年4月に入社可能な高専・大学または大学院を卒業・修了見込の方」。諸手当は「通勤手当、技術手当、語学能力手当、営業手当、住宅手当 等」で時間外手当・固定残業代の記載なし。 対象：2026年4月入社実績（2027年卒向け募集要項に掲載） 出典：
mjc.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
9名
2024年。男性7名・女性2名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用13名のうち離職0名、2023年採用15名のうち離職0名、2024年採用9名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。青森工場での5日間・3日間・2日間と大分での3日間の理系向けの技術者の仕事体験、東京本社での1日の業界研究プログラム（2026年8〜9月開催）
公式採用サイト「インターンシップ情報」。青森は2026年8月24〜28日（5days）・8月26〜28日（3days）・8月24〜25日（2days）、大分テクノロジーラボラトリーは9月7〜9日（3days）、東京本社は8月19日（1day、全学部対象）。LINEからエントリー、先着順。採用サイトトップのお知らせに「28卒向けインターンシップの予約受付中」（2026.06）。 対象：2028年卒 出典：
mjc.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり：実施あり（2028年卒向け。仕事体験3件（実施日数 1日・2～4日・5日～2週間未満ほか）。企業がマイナビ2028に掲載）
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
完全週休2日制・年間休日125日（夏季・年末年始・リフレッシュ休暇等）財形貯蓄制度確定拠出年金制度・退職金制度（自社積立/確定給付）社員持株制度社宅補助（家賃9割会社負担、条件あり）・住宅手当育児・介護のための短時間勤務制度、看護・介護休暇定期健康診断・人間ドック補助・ストレスチェック語学学習支援（Eラーニング・オンライン英会話・短期留学）社員食堂
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 日本語版Wikipedia「日本マイクロニクス」で本社所在地・事業内容・製造拠点・海外拠点を確認。設立年・従業員数は公開情報に基づく概算。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです（「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です）。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、
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