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Fit Career
デジ

株式会社デジタルガレージ

インターネット関連(決済代行・DX支援・投資インキュベーション)
公式サイトを見る ↗

国内最大級の決済代行事業を中核に、DX支援・マーケティング・スタートアップ投資まで手掛ける東証プライム上場のインターネット企業。

注記
【注記/集計範囲】給与・勤続年数は2026年3月期有価証券報告書の値(平均年収8,495,812円、平均勤続年数5年10ヶ月)です。前期値(8,240,178円・5年6ヶ月)を掲載している情報源が多いため注意が必要です。従業員数は連結1,383名と提出会社557名で大きく異なります。【注記/事業区分】報告セグメントは「プラットフォームソリューション」「ロングタームインキュベーション」「グローバル投資インキュベーション」の3区分です。【注記/資本関係】持分法適用関連会社である株式会社カカクコムについて、2026年5月にEQT傘下のKamgras1株式会社による公開買付けが公表されました(2026年7月に条件変更)。当社は応募せず、取引完了後も持分法適用会社として保有を継続する契約を締結しています。
フィンテックスタートアップ投資DX支援エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティング経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)
1995年8月17日 設立
(公式会社概要 garage.co.jp ↗ /gBizINFO 法人番号5011001014966 info.gbiz.go.jp ↗ 、2026年8月確認)
東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 本社
(公式会社概要 garage.co.jp ↗ )。gBizINFOの登記上本店も「東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号」で一致。公式サイトはこのほか東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビルも拠点として記載(2026年8月確認)
連結1,383名(ほか平均臨時雇用者106名)、提出会社557名(いずれも2026年3月31日現在)。 従業員数
2026年3月期有価証券報告書 ir.garage.co.jp ↗ (2026年6月23日提出)
インターネット技術・マーケティング技術・金融技術を組み合わせた事業を展開し、報告セグメントは「プラットフォームソリューション」「ロングタームインキュベーション」「グローバル投資インキュベーション」の3区分。決済代行・マーケティング支援・DX支援・投資インキュベーションを手がける 事業内容
(公式サイト garage.co.jp ↗ /2026年3月期有価証券報告書)。東京証券取引所プライム市場に上場、証券コード4819、資本金8,014百万円(2026年3月期)。親会社・支配株主はない。持分法適用関連会社として株式会社カカクコム(東証プライム・2371)株式40,917,700株を保有し、EQT傘下のKamgras1株式会社によるカカクコムの公開買付けには応募せず、取引完了後も議決権約20%を持つ持分法適用会社として保有を継続する契約を締結(2026年5月12日開示 ir.garage.co.jp ↗ )

主な事業・主力商品

国内最大級の決済代行サービス(DGフィナンシャルテクノロジー)を中核に、企業のDX支援、マーケティング支援、スタートアップへの投資・インキュベーション事業を展開している。

顧客・ビジネスモデル

加盟店向け決済手数料収入を中心に、大手企業向けDXコンサル・マーケティング支援のフィー収入、投資先スタートアップの株式売却益等で収益を得る複合的なビジネスモデル。

業界内でのポジション

決済代行の草分け的存在であり、カカクコムや食べログ等への出資実績を持つなど、事業会社とベンチャーキャピタルの両面を持つユニークなポジションを占める。

今後力を入れる事業(配属可能性)

決済プラットフォームと金融サービスの融合(中小企業向け金融事業)、生成AI・Web3関連の新規事業開発に注力している。

経営理念・ビジョン

インターネット黎明期から「テクノロジーと事業の可能性を広げる」ことを掲げ、新しい産業の創出を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

変化を楽しみ、新しい事業やテクノロジーに主体的に挑戦できる人材が求められる(公式サイトでの明記は限定的)。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談(任意) → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
8,495,812円
2026年3月31日現在、提出会社単体
出典・補足
平均勤続年数公式
5年10ヶ月
2026年3月31日現在、提出会社単体
出典・補足
月平均残業公式
月平均9.5時間
2025年度/2026年3月期
出典・補足
公式サステナビリティデータ garage.co.jp ↗ 、および採用サイト「データで知る」recruit.garage.co.jp ↗。推移は2022年度16.6時間→2023年度10.7時間→2024年度9.7時間→2025年度9.5時間
有給取得率公式
71.3%
2025年度/2026年3月期・。平均取得日数は11.8日
出典・補足
公式サステナビリティデータ garage.co.jp ↗ (推移は2022年度60.7%→2023年度68.4%→2024年度67.3%→2025年度71.3%)。取得日数は採用サイト recruit.garage.co.jp ↗
休日日数公式
年間休日125日
暦により変動・。完全週休2日制に加え、IPO記念日・創立記念日の2日を有給休暇取得奨励日に設定
出典・補足
採用サイト「データで知る」recruit.garage.co.jp ↗ /「働き方」recruit.garage.co.jp ↗
リモートワーク公式
ハイブリッドワークを採用し、平均出社日数は週1.8回(2025年度、業務・部署により異なる)
育児・介護など個別事情がある場合はフルリモート勤務も可能
出典・補足
採用サイト「データで知る」recruit.garage.co.jp ↗ /「働き方」recruit.garage.co.jp ↗。出社ガイドラインは事業組織ごとに設定

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
ビジネス職 月33万3,342円/エンジニア職・データサイエンティスト職 月37万5,040円〜(高専・大学・大学院卒共通、2028年3月までに卒業または卒業見込みの方(28卒)対象
固定残業代30時間相当分(時間外勤務手当および深夜勤務手当)を含む(金額の記載なし))
出典・補足
募集要項の「月給与額」。毎月30時間相当の時間外勤務手当および深夜勤務手当を含み、超過分は別途支給。想定年収はビジネス職426万246円、エンジニア職・データサイエンティスト職479万3,140円〜。エンジニア職・データサイエンティスト職は選考を通じて最終金額を決定。新卒採用は原則としてデジタルガレージグループで一括して行うとされています。 対象:2028年4月入社(2028年3月までに卒業見込みの方対象) 出典:recruit.garage.co.jp ↗ / recruit.garage.co.jp ↗ / recruit.garage.co.jp ↗ / recruit.garage.co.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
19名
2024年。男性10名・女性9名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒者の離職状況が公表されていないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。ビジネス職の1日のオンラインインターンシップ(企業の呼称は「1Dayインターンシップ」)、職種別のオンライン会社説明会など
公式採用サイトに「28卒ビジネス職 1Dayインターンシップ」の予約ページ。自社エントリーサイト(career-cloud)には職種別の60分のオンライン会社説明会を掲載。 対象:2028年卒 出典:recruit.garage.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
インターンシップへの参加は任意
出典・補足
2028年卒向け。公式採用サイトのよくある質問に「インターンシップへの参加は任意です」と記載。応募にはカジュアル面談・会社説明会・インターンシップなどいずれかの採用イベントへの参加が必須
公式新卒採用ページのよくある質問。 対象:2028年卒 出典:recruit.garage.co.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フルフレックスタイム制
原則コアタイムなしのフルフレックス制(役職・組織によりコアタイムが設定される場合あり)。中抜けも相談可能 採用サイト recruit.garage.co.jp ↗ / recruit.garage.co.jp ↗
育児休業
男性の育児休業取得率70.0%、女性100%(2025年度)。取得者数は女性21名・男性16名(2026年3月期)。復帰率はほぼ100% 公式サステナビリティデータ garage.co.jp ↗ /採用サイト recruit.garage.co.jp ↗。男性取得率の推移は2022年度16.7%→2023年度28.6%→2024年度47.6%→2025年度70.0%
育児・介護の時短勤務
育児・介護に対応して勤務時間を短縮できる制度 採用サイト recruit.garage.co.jp ↗
ベビーシッター派遣割引
1回あたり最大4,400円を補助 採用サイト recruit.garage.co.jp ↗
社員交流支援
DG Official Club(異なる部署の社員5人以上で設立でき会社が活動費を補助)、DG Lunch Meetup Ticket(部署間のランチ代補助、2024年10月開始)、渋谷パルコ内Pangaea Cafe & Barの社員特典 採用サイト recruit.garage.co.jp ↗
キャリア・育成支援
月数回30〜60分の1on1面談、所属部署で2年以上の経験があれば応募できる社内公募制度「キャリアシフト」、新卒社員に先輩がつく「ファミリー制度」、社内セミナー・勉強会「DG Campus」、入社前研修・マネジメント研修など 採用サイト recruit.garage.co.jp ↗
女性管理職比率
18.8%(2026年3月31日現在・提出会社)。グループ全体では17.3%(2025年度)。2028年3月末までに30%とする目標を設定 2026年3月期有価証券報告書(EDINET E05156、/採用サイト recruit.garage.co.jp ↗
自己都合退職率
11.1%(2025年度) 公式サステナビリティデータ garage.co.jp ↗。推移は2022年度14.2%→2023年度10.4%→2024年度11.1%→2025年度11.1%
健康管理・エンゲージメント
ストレスチェック受検率91.7%(2025年度)。国内連結会社のトータルエンゲージメントスコアは3.8(2025年度)で、4.0以上を目標に設定 公式サステナビリティデータ garage.co.jp ↗ /2026年3月期有価証券報告書(EDINET E05156)
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: デジタルガレージ公式サイト(garage.co.jp/company/profile/, /business/, /pr/release)、recruit.garage.co.jp/business、mid-tenshoku.com
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