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GM

GMOインターネットグループ株式会社(GMO Internet Group, Inc.)

インターネットインフラ/フィンテック/セキュリティ(複合インターネット事業)
公式サイトを見る ↗

ドメイン取得やレンタルサーバーなどのインターネットインフラ事業を祖業に、決済・証券・暗号資産・セキュリティ・広告まで幅広く展開する、上場子会社12社を含む153社のグループを率いる持株会社。

注記
【注記/GMOグループの在宅勤務方針】2026年7月13日付で、GMOインターネットグループの熊谷正寿グループ代表が自身のX(旧Twitter)で、コロナ禍以降続けてきた週1日の在宅勤務推奨を完全に廃止すると表明し、複数の媒体が報じました。ただし(1)正式なプレスリリース・IR資料としての発表は確認できず、(2)約1週間後に同代表が表現について謝罪し、育児・介護・通院等は人事部門と相談のうえ柔軟に対応する旨を補足しており、(3)どのグループ会社に適用されるかを明記した公式資料も確認できていません。実際、2026年8月時点でもグループ各社の公式採用ページには在宅勤務・リモートワークの記載が残っている会社があります。当ページのリモートワーク欄は各社自身の公表内容に基づいていますが、**応募時には必ず各社の最新の勤務制度をご確認ください。**【注記/集計範囲】持株会社であると同時に自ら事業も営むため、単体と連結の数値が大きく異なります。有価証券報告書の平均年間給与・平均勤続年数・従業員数197名は提出会社単体の値で、連結6,484名やGMOインターネット株式会社(証券コード4784)・GMOペパボ・GMOメディア等のグループ各社の数値ではありません。公式ESGデータ集(FY2024)の有給取得率・残業時間は集計対象921名で、有価証券報告書とは集計範囲が異なります。決算期は12月31日です。
通信インフラフィンテックスタートアップで裁量を持って働きたいエンジニア(ソフトウェア)エンジニア(インフラ/SRE)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスマーケティングコーポレート(経理・法務・総務等)
1991年5月24日 設立
(第35期有価証券報告書〔2025年12月期、2026年3月23日提出〕 ir.group.gmo ↗ /公式会社概要 group.gmo ↗ )
東京都渋谷区桜丘町26番1号 セルリアンタワー 本社
(公式サイト表記)。登記上本店も東京都渋谷区桜丘町26番1号で一致(gBizINFO 法人番号6011001029526、2026年8月時点 info.gbiz.go.jp ↗ )
連結6,484名(ほか平均臨時雇用者1,128名)、提出会社(単体)197名(ほか平均臨時雇用者15名)。 従業員数
いずれも2025年12月31日現在、第35期有価証券報告書 ir.group.gmo ↗。なおESGデータ集(2024年度)の従業員集計は921名で、有価証券報告書の提出会社ベースとは集計範囲が異なる
インターネットインフラ事業、インターネットセキュリティ事業、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、暗号資産事業、インキュベーション事業(2025年12月期有価証券報告書)。 事業内容
セグメント別連結従業員数はインフラ3,175名、セキュリティ1,078名、広告・メディア1,016名、金融322名、暗号資産69名。持株会社であると同時に自ら事業も行う。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード9449、資本金5,000百万円、決算期は12月。親会社はなく、代表の熊谷正寿氏が筆頭株主。子会社にGMOインターネット株式会社(証券コード4784)、GMOペイメントゲートウェイ、GMOペパボ、GMOメディア、GMOプロダクトプラットフォーム(同3695、議決権70.5%・うち間接3.1%)等がある

主な事業・主力商品

もともとはインターネットのドメイン取得やレンタルサーバーなど「インターネットを使うための基盤」を提供する会社として始まりました。現在はグループ全体で、ネット広告、キャッシュレス決済、証券・FX、暗号資産、セキュリティ対策など、私たちの生活やビジネスに関わる幅広いインターネットサービスを手掛けています。

顧客・ビジネスモデル

個人にはドメイン・サーバーの月額利用料や証券取引の手数料、法人には広告仲介手数料や決済手数料などを通じて収益を得ています。2025年12月期の連結売上高は2,856億円。グループ会社ごとに事業を分社化し、子会社の上場を進める「グループ経営」が特徴です。

業界内でのポジション

日本のインターネットインフラ事業の草分け的存在で、ドメイン登録・レンタルサーバー市場で国内トップクラスのシェアを持ちます。事業ごとに会社を分けて機動的に成長させる経営スタイルにより、多角化した事業ポートフォリオを築いています。

今後力を入れる事業(配属可能性)

決済・金融・セキュリティ・暗号資産事業やAI活用に注力。クリエイター・エンジニア比率48.9%を掲げ、技術人材の採用を強化しています。新卒はビジネス職・R&D(エンジニア)職の2トラックで募集。

経営理念・ビジョン

コーポレートキャッチは「すべての人にインターネット」。創業者の理念をまとめた「スピリットベンチャー宣言」のもと、「夢を持ち、自分に勝つことで1番を目指す」ことを重視しています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

AIやロボットなど最先端技術への関心、インターンや起業・学生団体などでの実践経験、資格保有、エンジニアであれば技術力を示す実績(登壇・論文・プロダクト開発など)が評価されるとされています。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回の面接(エンジニア職は技術選考含む) → 最終面接 → 内定
グループ全体でエンジニア新卒・インターン採用に積極的なことで知られる

待遇・働き方

平均年収公式
841.2万円
出典・補足
2025年12月期・第35期、持株会社単体・従業員197名/平均年齢39.0歳・※持株会社GMOインターネットグループ㈱単体の値で、GMOインターネット㈱等の事業会社やグループ全体の平均ではない
出典:第35期有価証券報告書(2025年1月1日~2025年12月31日、2026年3月23日提出)「従業員の状況(2)提出会社の状況」平均年間給与8,412千円、従業員197名(臨時15名) ir.group.gmo ↗ (EDINET docID S100XSG3 disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ )/既存841万円はこの8,412千円の四捨五入と一致。
平均年齢公式
39.0歳
出典・補足
提出会社ベース
平均勤続年数公式
6.4年
2025年12月期・第35期、持株会社単体・従業員197名
出典・補足
出典:第35期有価証券報告書「従業員の状況」 ir.group.gmo ↗ /既存6.4年と一致。年度・集計範囲を補記。
女性管理職比率公式
18.8%
出典・補足
提出会社ベース、有価証券報告書記載
男性育児休業取得率公式
60.0%
出典・補足
提出会社ベース
月平均残業公式
1人あたり残業時間は年間174時間
2024年度、集計対象921名、残業総時間160,156時間・。単純に12で割ると月平均約14.5時間
出典・補足
ESGデータ集(FY2024) group.gmo ↗。資料には「残業 総時間」「1人あたり残業時間(単位:時間)」と記載され、月平均か年間かの明示はないが、総時間を集計対象人数で除した値と一致する。有価証券報告書の提出会社従業員数(197名)とは集計範囲が異なる
有給取得率公式
83.3%
2024年度/付与15,470日に対し取得12,891日
出典・補足
ESGデータ集(FY2024) group.gmo ↗。推移はFY2019 72.3%、FY2020 50.6%、FY2021 65.6%、FY2022 63.7%、FY2023 72.9%、FY2024 83.3%。集計対象は921名で、有価証券報告書の提出会社従業員数とは範囲が異なる
休日日数公式
年間休日130日。完全週休2日制
出典・補足
土・日)、祝祭日、夏季休暇5営業日、年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度10日〜、時間単位取得可
公式新卒採用サイト「新卒年収710万プログラム」募集要項(採用法人=GMOインターネットグループ株式会社) recruit.group.gmo ↗。キャリア採用(自社ATS) hrmos.co ↗ でも完全週休2日制(土日祝)・年末年始休暇・夏季有給休暇5日を明記
リモートワーク推定
2026年7月13日付でグループとしての在宅勤務推奨を完全に廃止し、原則出社に移行
出典・補足
グループ代表・熊谷正寿氏のX投稿を基にした報道(日本経済新聞 nikkei.com ↗ 、J-CASTニュース j-cast.com ↗ 、AdverTimes. advertimes.com ↗ )。2020年1月に在宅勤務を開始し、2023年2月に週3日出社体制へ移行した経緯がある。ESGデータ集(FY2024)では在宅勤務制度の利用者数879名が公表されていた。公式サイト上の制度改定告知は確認できなかったため推定

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
年収710万円
出典・補足
月額:基本給26万6,000円・見込残業手当14万875円・調整手当18万4,800円)(新卒年収710万プログラム、ビジネス職・研究開発職共通、学歴区分なし、2028年4月入社〔28卒〕向け。固定残業代40時間分・14万875円を含む
採用法人はGMOインターネットグループ株式会社。27卒の募集は終了しており、最新の募集要項は28卒以降向け。ビジネス職はグループ代表戦略本部 社長室、研究開発職はグループ研究開発本部に配属。昇降給は年4回。 対象:2028年4月入社(28卒) 出典:recruit.group.gmo ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
14名
2024年。男性13名・女性1名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況情報なし
情報なし
新卒入社者の離職状況の公表がないため
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。ビジネス職の5日間のインターン、研究開発職の10日間のインターン、学年不問の1カ月の就業型インターンなど
GMOインターネットグループの新卒採用サイト(インターンシップ・説明会)。28卒ビジネス5daysインターン(参加報酬10.5万円、応募締切2026年6月30日)、28卒研究開発10daysインターン(21万円)、全学年の1カ月ビジネス実践インターン(時給5,000円、通年)・1カ月ロボティクスインターン。 対象:2028年卒 出典:recruit.group.gmo ↗
インターンと本選考公式
参加者は本選考の特別選考ルートに案内
2028年卒向け・5日間のビジネスインターン。公式採用サイトに「4次選考(役員面接)からスタート」と記載
出典・補足
5daysインターン参加者は通常選考をスキップし4次選考(役員面接)から。1カ月就業型インターンは「本選考最終面接直行」と記載。出典:recruit.group.gmo ↗ / recruit.group.gmo ↗ 対象:2028年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
男性育児休業取得率
60.0%(提出会社、2025年12月期) 第35期有価証券報告書「従業員の状況(多様性に関する指標)」 ir.group.gmo ↗
女性管理職比率
18.8%(提出会社、2025年12月期) 第35期有価証券報告書 ir.group.gmo ↗。gBizINFOでは管理職104人中女性15人と掲載 info.gbiz.go.jp ↗
社内福利厚生施設
無料社内カフェ&ランチ「GMO Yours」、無料トレーニングジム、お昼寝スペース(仮眠室)、マッサージルーム、事業所内託児所 公式新卒採用サイト recruit.group.gmo ↗ 、自社ATS求人 hrmos.co ↗
AI利用支援
AIブースト支援金(AI利用コストとして月2万円を補助。求人ページでは月10,000〜12,000円のAIツール利用補助と記載) 公式新卒採用サイト recruit.group.gmo ↗ 、自社ATS求人 hrmos.co ↗
資産形成・年金
確定拠出年金、確定給付企業年金、職場つみたてNISA、資産形成支援制度 自社ATS求人 hrmos.co ↗ 、公式新卒採用サイト recruit.group.gmo ↗
昇降給
年4回(1月・4月・7月・10月) 公式新卒採用サイト recruit.group.gmo ↗ 、自社ATS求人 hrmos.co ↗
次世代育成支援(くるみん認定)
次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を取得(2013年) gBizINFO 法人番号6011001029526 info.gbiz.go.jp ↗
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: GMOインターネットグループ公式サイト(group.gmo)、新卒採用サイト(recruit.group.gmo)、会社概要PDF、有価証券報告書(2025年12月期)、Wikipedia、ullet等の株式情報サイトを参照しました。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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