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ST

STORES 株式会社(STORES, Inc.)

フィンテック / SaaS(ネットショップ・キャッシュレス決済等 店舗DX)
公式サイトを見る ↗

ネットショップ開設サービスやキャッシュレス決済端末、予約システムなど、個人や中小企業の店舗運営をデジタルで支援する複数のサービスを展開する会社。LINEヤフーグループの一員。

中小企業向けDXSaaSプロダクトの成長に携わりたいフィンテックエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポートデザイナー(UI/UX)コーポレート(経理・法務・総務等)
2012年3月23日 設立
東京都渋谷区東3丁目16番3号 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階 本社
350名(doda掲載情報、平均年齢33.0歳) 従業員数
未上場(LINEヤフー株式会社グループ会社、2025年度売上高156億2,500万円) 会社区分

主な事業・主力商品

STORESは、個人や中小企業がネットショップを簡単に開設できるサービス「STORES」をはじめ、お店のレジで使えるキャッシュレス決済端末、ネット予約システム、店舗独自のスマホアプリを作れるサービスなど、お店のデジタル化を幅広く支援する複数のサービスを展開しています。

顧客・ビジネスモデル

個人事業主から中小企業まで、実店舗やネットショップを運営する事業者を主な顧客とし、月額利用料や決済手数料などで収益を得ています。2025年度の売上高は156億2,500万円です。

業界内でのポジション

小規模事業者向けのEC・決済・予約などを束ねる「お店のためのデジタルインフラ」を提供する企業として、Square・Shopify・BASEなど国内外の競合がひしめく市場で、複数サービスを統合して提供する点が強みです。LINEヤフーグループの一員として、大手グループの経営基盤も活かしています。

今後力を入れる事業(配属可能性)

テクノロジー部門・プロダクト部門・ビジネス部門・コーポレート部門で幅広く採用を行っており、特にエンジニア職の採用に力を入れています。

経営理念・ビジョン

ミッションは「こだわりや情熱、たのしみに駆動される経済をつくる」。「オールスター」「挑戦スパイラル」「デリバリーアニマル」という3つの行動指針(バリュー)を掲げています。

企業が求める人物像(選考ポイント)

自分の得意分野を磨きながら専門家として協働できる人、仲間を巻き込みながら大きな課題に挑戦できる人、最短距離で価値を届けることにこだわれる人が求められています。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約550〜650万円
口コミ16人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者16人・回答者の平均年齢32歳)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:591万円 OpenWork調査(正社員16人の回答、平均年齢32歳)
月平均残業推定
18.0時間
出典・補足
OpenWork調査
有給取得率推定
82.2%
出典・補足
OpenWork調査

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
年収450万円〜600万円
出典・補足
新卒総合職(ビジネス×テクノロジー)、2028年4月入社。高校・高専・大学・大学院・専門学校生対象で学歴別の区分なし。適性・経験により上回る場合あり。固定残業代の記載なし
自社ATS(HRMOS)の新卒募集要項。新卒テクノロジーエキスパート職の要項は給与欄に金額の記載なし。27年卒までのビジネス職・エンジニア職区分は廃止と記載。 対象:2028年4月入社 出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式の新卒採用サイトに採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。7日間のプロダクト開発型インターンシップ、2日間の新規事業創造型インターンシップなど
出典・補足
公式プレスリリース(2026年4月15日)。7日間は8月20日〜26日、2日間は8月・9月の2日程。ほかに新卒採用向けの中長期の実務インターン(エンジニア職など)の募集もある 対象:2028年卒 出典:st.inc ↗
インターンと本選考公式
選考免除や早期内定の可能性あり
2028年卒向けサマーインターンシップ。公式の募集要項に「本選考直結型」「選考免除や早期内定の可能性あり」と記載
出典・補足
7日間・2日間の両コースの募集要項に同じ記載 対象:2028年卒 出典:hrmos.co ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
認可外保育サポート制度
子どもを認可外保育園に預ける場合、認可保育園との差額を月額最大5万円まで会社が補助
サバティカル休暇
勤続5年を経過した正社員に、特別休暇3日間と一時金10万円を付与
ベビーウェルカム休暇
出産予定日の前後に取得できる特別有給休暇を10日間付与(法定の産休・育休とは別枠)
ファミリーサポート休暇
家族の看護・介護や不妊治療などに使える特別休暇を年5日付与(二等親以内の家族1人につき5日、上限は年15日)
学習支援(Canサポ)
勉強会や外部イベントへの参加を平日の業務扱いにでき、参加費用も会社が補助。書籍購入は月額5,000円まで補助
自社サービス利用補助(STORE Visit)
自社サービスを導入している店舗を訪れて商品を購入する際に、毎月5,000円までを会社が補助
フレックスタイム制
コアタイムは12:00〜16:00。その前後は始業・終業時刻を自分で調整できる(出社は月2回が原則)
副業
勤務時間と重複しないこと、競業や利益相反に当たらないことなどの条件を満たし申請すれば、副業が認められる
通勤交通費(上限月15万円)
居住地を全国から選べる働き方(WORK LOCAL)にあわせ、出社時の交通費を月15万円を上限に支給
各種お祝い金
結婚、出産、産休・育休の取得といったライフイベントに際してお祝い金を支給(金額は公表されていない)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: STORES株式会社公式サイト(www.st.inc)・採用サイト(jobs.st.inc)、OpenWork口コミデータ、doda・ビズリーチ企業情報、日本経済新聞COMPASSを参照。
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