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マネーフォワード

フィンテック / SaaS(クラウド会計・バックオフィスDX)
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個人向け家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワード ME」と、法人・個人事業主向けバックオフィスSaaS「マネーフォワード クラウド」(会計・給与・請求書・確定申告など)を主力事業とするフィンテック企業。銀行やクレジットカードなど多数の金融関連サービスとのデータ連携技術を強みに、Business/Home/X/Financeの4セグメントで事業を展開し、近年は生成AIを活用したバックオフィス自動化サービスへの投資を加速させている。

クラウド会計AI業務自動化家計簿・資産管理サービスを作りたいエンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャーデザイナー(UI/UX)営業・セールスカスタマーサクセス/サポート
2012年5月 設立
東京都港区 本社
2,839人(連結、2025年11月時点) 従業員数
東証プライム(3994) 会社区分

主な事業・主力商品

個人向けには銀行口座やクレジットカードをまとめて管理できる家計簿アプリ「マネーフォワード ME」を提供。会社や個人事業主向けには、会計・給与計算・請求書作成・確定申告などをまとめてできるクラウドソフト「マネーフォワード クラウド」を展開。さらに銀行など金融機関にシステムを提供したり、企業にお金を貸す事業も行っている。

顧客・ビジネスモデル

法人向けはSaaSのサブスクリプション課金(Businessセグメント)、個人向けはフリーミアム+プレミアム課金(Homeセグメント)、金融機関向けはシステム提供・API連携によるBaaS的モデル(Xセグメント)、法人向け資金調達支援(Financeセグメント)。4,000以上の金融関連サービスとのデータ連携基盤が事業の核。

業界内でのポジション

クラウド会計・バックオフィスSaaS市場ではfreee株式会社、弥生株式会社と三強を形成し激しく競合。個人資産管理(PFM)分野では国内最大級のユーザー基盤を持つ草分け的存在。豊富な金融機関API連携数、生成AIを活用した自動化技術、幅広いプロダクトラインナップが強み。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AI関連事業に注力しており、2030年までにAI関連ARR150億円以上を目標にAIネイティブプロダクト・AIエージェント・AI-BPOの3本柱を推進。2026年7月提供予定の「AI Cowork」が新たな柱。カード事業を中心としたFintech×SaaSの拡大にも力を入れている。

経営理念・ビジョン

Mission「お金を前へ。人生をもっと前へ。」、Vision「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」を掲げる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

スピード感を持ち最速で結果を出せる人、プロ意識を持ち継続的に成長できる人、チームワークを重視できる人、変化に適応し進化し続ける姿勢を持つ人が求められる傾向。中途選考は複数回の面接で構成され、実績の再現性やカルチャーフィットが評価ポイント。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
約723万円
7,233,561円/2025年11月期・第14期/提出会社単体・従業員1,707人・平均年齢34.3歳
出典・補足
株式会社マネーフォワード 有価証券報告書 第14期(2024/12/1〜2025/11/30、2026年2月19日提出)第1【企業の概況】5【従業員の状況】(2)提出会社の状況:平均年間給与7,233,561円(賞与・基準外賃金含む)。出典URL: disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ /提出会社は株式会社マネーフォワード単体(連結子会社を含まない)。
平均勤続年数公式
2.9年
2025年11月期・第14期/提出会社単体・従業員1,707人
出典・補足
株式会社マネーフォワード 有価証券報告書 第14期(2024/12/1〜2025/11/30)第1【企業の概況】5【従業員の状況】(2)提出会社の状況:平均勤続年数2.9年、平均年齢34.3歳、臨時雇用者246人は外数。出典URL: disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
女性管理職比率公式
20.1%
月平均残業推定
約23.2時間
有給取得率推定
約74.1%
リモートワーク公式
全メンバーがリモートワークで自宅勤務できる環境を整備
出典・補足
オフラインでのコミュニケーションも重視し、原則週2日(推奨は週3日)のオフィス出勤。オフィス内はフリーアドレスで出社状況をカレンダー等で共有
株式会社マネーフォワード 公式採用サイト「福利厚生・制度」 recruit.moneyforward.com ↗ に「全メンバーがリモートワークで自宅勤務できる環境を整えています。一方で、適切なオフラインコミュニケーションも重要だと考えており、原則週2日(推奨は週3日)のオフィス出勤をしております。オフィス内はフリーアドレスで、メンバーはGoogleカレンダーなどでお互いの出社状況を共有し合いながら働いています」と記載(2026年9月10日閲覧)。ページに集計時点・改定年月の明示はない。
副業推定
事前申告制のもとで可能との口コミ情報
休日日数推定
129日
出典・補足
リクルートエージェント掲載求人(2025年募集・人事職)タイトルに「年間休日129日」と記載(単一媒体のため推定、2026年8月確認)。公式採用ページ(hrmos.co/pages/moneyforward)は土日祝・夏季3日・冬季2日・年末年始等の構成のみで合計日数の明記なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
ビジネス職 月給37万5,000円〜/ソフトウェアエンジニア職 月給50万円〜(年額600万円〜)/MLエンジニア職 月給51万7,000円〜(学歴区分なし、2028年4月入社
出典・補足
固定残業代45時間分(深夜労働40時間分を含む)を含む:ビジネス職10万8,849円、ソフトウェアエンジニア職14万4,555円、MLエンジニア職14万9,415円)
超過分の割増賃金は追加支給。ソフトウェアエンジニア職は、採用基準に満たないが成長可能性を見込んで採用する場合(若干名)は月給45万9,000円〜。高評価者にハイパフォーマンス賞与あり。2027年4月入社向けの募集要項は掲載がありません。 対象:2028年新卒採用(2028年4月入社) 出典:recruit.moneyforward.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒採用実績の公表がないため
出典・補足
確認した出典:recruit.moneyforward.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒離職状況の公表がないため
出典・補足
採用サイト「数字で見るマネーフォワード」の退職率12.6%(2025年11月時点)は全社員対象で、新卒に限った値ではありません。 確認した出典:recruit.moneyforward.com ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。ビジネス職のサマーインターンシップなど
出典・補足
公式新卒採用サイトの2028年卒ビジネス職本選考ページに「サマーインターンシップにエントリーされていた方」への本選考案内の記載あり。新卒採用サイトでは長期インターンシップを通年募集中と案内。 出典:recruit.moneyforward.com ↗
インターンと本選考口コミ
口コミ:インターン参加者は本選考が二次・三次面接から始まる、早期選考に呼ばれるという声が多い(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ)
出典・補足
ビジネス職のサマーインターン参加者の声が中心。評価によって優遇の内容が変わるという声や、エンジニア職で選考スキップの権利をもらったという声もある。出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
持株会
30%奨励金マッチング
企業型確定拠出年金(DC)定期健康診断・婦人科検診インフルエンザ予防接種書籍購入補助
住宅手当・引越手当
住宅手当は最大2万円、引越手当は10万円
借り上げ社宅制度
リモートワーク制度
週2〜3日出社を目安に運用
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: マネーフォワード有価証券報告書、公式サイト・採用サイト、日本経済新聞、OpenWork、エン・カイシャの評判
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