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ラク
株式会社ラクス(RAKUS Co., Ltd.)
SaaS/クラウドサービス(バックオフィスDX)・IT人材事業
公式サイトを見る ↗
株式会社ラクスは「楽楽精算」「楽楽明細」などのクラウド型SaaSを中心に、企業のバックオフィス業務効率化を支援する東証プライム上場企業(証券コード3923)。売上の約9割をクラウド事業が占める一方、IT人材事業(SES・ベトナムオフショア開発)も展開し、長年にわたり増収を続ける国内SaaS大手の一角である。
注記
【注記/所在地】登記上の本店は大阪市北区で、東京都内ではありません(法人番号9120001097305)。
バックオフィスDXSaaSプロダクトの成長に携わりたいグローバル開発拠点エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートマーケティング人事・採用
2000年11月1日 設立
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 本社
単体2,190人・連結3,569人(2026年3月期有価証券報告書ベース) 従業員数
東証プライム市場(証券コード3923、2015年12月上場) 会社区分・上場
主な事業・主力商品
ラクスは、会社の事務作業をパソコンやスマホで簡単にできるクラウドサービスを作る会社です。主力は、経費精算をラクにする「楽楽精算」と、請求書をネットで発行・送付できる「楽楽明細」。ほかに電子契約サービス「楽楽電子契約」や、問い合わせ対応・メール共有ツールなども提供。エンジニアを企業に派遣するIT人材事業も行っています。
顧客・ビジネスモデル
主に中堅・中小企業を顧客とし、月額課金制のサブスクリプション型SaaSビジネスを展開している。クラウド事業が売上の大部分(約86%)を占め、安定的なストック収益を確保しつつ、IT人材事業(SES型ビジネス)で収益源を多角化している。
業界内でのポジション
国内SaaS企業の中でも時価総額・知名度ともに上位に位置し、長期にわたり増収を継続してきた成長企業。経費精算領域の「楽楽精算」や、市場規模が大きいとされる請求書関連領域の「楽楽明細」で高いシェアを持つ。競合にはマネーフォワードやコンカー(SAP Concur)などが挙げられる。
今後力を入れる事業(配属可能性)
労働人口減少という社会課題を背景に、デジタル化ソリューションによる企業の業務効率化支援を継続強化している。2025年10月には「メールディーラー」「配配メール」を「楽楽クラウド」ブランドへ統合するなど、プロダクトポートフォリオの再編・拡張を推進。また、ベトナム子会社を含むグローバル開発体制の強化や、IT人材事業の拡大にも力を入れている。
経営理念・ビジョン
「仕事も人生も、楽しく、楽に」という想いのもと、「日本を代表する企業」となることを目指している。行動指針として「ゴールオリエンテッド」「着実な継続」「不確実性の排除」「誠実な合理性」という4つの思考を重視している。
企業が求める人物像(選考ポイント)
自社のリーダーシッププリンシプルに沿った行動ができること、「誠実な合理性」を体現し相手を尊重できること、チームワークや全体最適の視点を持てること、オーナーシップを持って主体的に行動できることが重視される。
選考情報(新卒・中途)
中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト → 複数回面接 → 最終面接 → 内定
エンジニア職を中心に積極的な新卒採用で知られる
待遇・働き方
平均年収公式
664.7万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢32.7歳・従業員2,190名
出典・補足
株式会社ラクス 第26期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月25日提出)の「従業員の状況」提出会社の値。平均年間給与6,647千円(賞与及び基準外賃金を含む)、前年度比2.5%増。平均勤続年数3.2年。従業員数には準正社員・契約社員等(年間平均157名)を含まない。 対象:2026年3月期 出典:
disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
3.2年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
月平均残業推定
15.6時間
2025年3月時点、公式データ「データで見るラクス」より
出典・補足
会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
有給取得率推定
86.5%
2025年3月時点、公式データより
出典・補足
会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク公式
原則出社制
出典・補足
毎週水曜日のみオフィスワークと在宅ワークを選択可能(利用条件あり)で、水曜日以外はオフィス出社が基本。フレックスタイム制は導入しておらず、月単位で就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できるマンスリーシフト制度、日単位で同様に変更できるタイムリーシフト制度がある
公式採用サイト「働く環境(働き方)」
rakus.co.jp ↗ に「毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。※利用条件あり」およびマンスリーシフト/タイムリーシフトの説明、対面での密なコミュニケーションを重視しオフィスワークを戦略的に活用する方針が記載。公式採用サイトのよくある質問
rakus.co.jp ↗ でも「リモートワークはできますか?」への回答として同内容を確認(いずれも2026年9月閲覧)
副業公式
原則不可
やむを得ない事情がある場合は採用担当に個別相談可(公式採用FAQより)
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
エンジニア職:高専卒・大学卒 月給30万円
出典・補足
東京勤務)・27万7,000円(大阪勤務)/修士了 月給30万8,000円(東京勤務)・28万5,000円(大阪勤務)(2028年4月入社。固定残業代20時間分を含む:東京勤務の大学卒で4万円、修士了で4万1,000円、大阪勤務の大学卒で3万7,000円、修士了で3万8,000円
内訳は基本給(大学卒23万円・修士了23万7,000円)+時間外手当+都市手当(東京3万円・大阪1万円)。時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給し、20時間超過分は別途全額支給。理論年収442万〜492万円。ビジネス職の初任給は公式の募集ページに記載がありません。2027年4月入社の募集要項は掲載が終了しており確認できません。 対象:2028年4月入社 出典:
rakus-newgraduate.snar.jp ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
23名
2025年。男性15名・女性8名。企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
新卒離職状況就職サイト掲載
2023年採用9名のうち離職2名、2024年採用13名のうち離職1名、2025年採用23名のうち離職0名(企業がマイナビ2028に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。ビジネス職の2日間のインターンシップ、エンジニア職の3日間のインターンシップ「RAKUS Tech Lab」、オンラインの半日の業界・企業研究プログラムなど
自社ATS(snar)の2028年卒新卒採用(エンジニア職)ページに「今年度のインターンシップのエントリーはすべて終了」として、RAKUS Tech Lab(3Days/Webアプリケーションエンジニア向け)とRAKUS Infrastructure Engineer Internship(1Day/インフラエンジニア向け)を掲載。ビジネス職は採用公式note(2026年2月26日)で6〜9月に2daysと1day(オンライン)の開催を案内。出典:
rakus-newgraduate.snar.jp ↗ /
note.rakus.co.jp ↗ /
note.rakus.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考公式
参加者に早期選考の案内や一部選考ステップの免除あり(2028年卒向け・ビジネス職の2日間のインターンシップ
採用公式noteに「早期選考のご案内や一部選考ステップの免除」と記載)
出典・補足
ラクス採用公式note(note.rakus.co.jp、2026年2月26日)。エンジニア職のインターンについては公式に本選考との関係の記載なし。 対象:2028年卒 出典:
note.rakus.co.jp ↗
福利厚生
濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて月額支給。1人3万円、2人5万円、3人以上6万円。管理職・アシスタントマネージャーは対象外
シックリーブ(私傷病の有給休暇)
本人または同居家族の病気・けがに使える有給休暇を年5日付与。年次有給休暇とは別に付与される
子の看護休暇(法定超)
小学校3年生までの子ども1人につき年5日、2人以上なら年10日まで取得可能。年次有給休暇やシックリーブとは別枠
入社日からの年次有給休暇付与
入社日に最大15日の有給休暇を付与し、年間では最大20日が付与される
従業員持株会(奨励金あり)
持株会を通じて自社株を定期的に購入でき、購入時には会社から奨励金が支給される
ベビーシッター補助制度
小学校3年生までの子どもがいる社員を対象に、ベビーシッター利用時の割引が受けられる
ラクスマイル制度(子育て世代の選択型就労制度)
子育て世代の社員が、出退勤時刻の調整や、時短勤務に合わせた評価スタイルへの変更を選択できる制度
マンスリーシフト制度・タイムリーシフト制度
就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できる制度。月単位で変更する方法と、日単位で変更する方法の両方がある
健康保険組合の優待制度
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。保険証の提示で保養施設・スポーツ施設・レストランなどを格安で利用でき、国内外の旅行パックにも補助金が付く
サークル活動補助・ドリンク/ランチサポート
20を超える社内サークルの活動費を会社が補助。またコーヒーや紅茶などのドリンクが無料で、低価格のスナックコーナーや昼食の弁当注文サービスもある(内容は拠点により異なる)
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 有価証券報告書(2026年3月期、第26期)、公式サイト「データで見るラクス」(https://www.rakus.co.jp/data/)、公式採用サイトFAQ(https://www.rakus.co.jp/recruit/faq/)、日経会社情報DIGITAL、Yahoo!ファイナンス企業情報、OpenWork口コミ、somalico企業分析記事
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