株式会社カオナビ（kaonavi）

主な事業・主力商品

カオナビは、会社で働く社員一人ひとりの顔写真や経歴、評価、スキルなどの情報をパソコンやスマホでまとめて管理できるクラウドサービス「カオナビ」を作っている会社です。人事担当者がこの情報を見ながら、配置転換や評価、採用の判断をしやすくなります。最近は予算管理や労務管理のサービスも増やしています。

顧客・ビジネスモデル

従業員数（ID数）に応じた月額課金のSaaSサブスクリプションモデルで、企業規模を問わず幅広い業種の企業に導入されている。利用企業数は2025年2月時点で4,000社を突破しており、中堅・大企業を中心に長期的な継続利用（ストック型収益）を軸とした事業モデル。

業界内でのポジション

タレントマネジメントシステム市場において複数の第三者調査でシェアNo.1と評価される老舗プレイヤーであり、SmartHR、HRBrain、タレントパレット等が主な競合。2008年からの長い実績とID課金という独自の料金体系、顔写真ベースで人材を可視化するUIが強みとされる。

今後力を入れる事業（配属可能性）

カーライル・グループの傘下で長期目線の成長投資を受け、コア製品であるタレントマネジメント領域に加え、労務管理（ロウムメイト）や予実管理（ヨジツティクス）などのマルチプロダクト展開・M&Aを通じた事業領域拡大に注力しており、今後5年での再上場を目指す方針が示されている。

経営理念・ビジョン

「個の自律とチームの熱狂」を掲げ、自律した個人が互いを尊重するフラットな組織文化を重視。誠実さ・自己成長・顧客理解・仕組みの改善・チーム勝利の5つのバリューを行動指針とし、「人を大切にするウェットさ」を土台にした協働を大切にしている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

公式カルチャーページの5バリュー（誠実さ、自己成長、顧客理解、仕組みの改善、チーム勝利）に共感し体現できる人物が重視される傾向。自ら課題を掘り下げて考え抜く姿勢、変化を前向きに受け止め仕組みをアップデートし続ける柔軟性、チームで本気でぶつかり合える協働志向などが評価ポイントとして挙げられる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

新卒で入るなら

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