← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
カシ

カシオヒューマンシステムズ株式会社(Casio Human Systems Co., Ltd.)

HRテック(タレントマネジメントSaaS)
公式サイトを見る ↗

カシオグループの人事システム開発ノウハウを活かし、タレントマネジメントシステム「Hito-Compass」を開発・提供するカシオ計算機の子会社。 【重要】2025年6月1日付でカシオ計算機グループから資本的に独立し、ジャフコグループ運営ファンドが出資するCSホールディングス傘下となった(カシオのSMB事業「楽一」等を承継、商号・代表者は不変)。「カシオ計算機100%出資」という古い情報は現在は誤り。2025年12月に本社を新宿セントラルパークビルへ移転。事業拡大に伴い増員基調で採用中。

タレントマネジメント人事データ活用電子機器メーカーエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコンサルタント
非公開(カシオ計算機グループの人事システム部門を母体とする) 設立
東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル7F 本社
非公開 従業員数
タレントマネジメントシステム「Hito-Compass」の開発・販売・導入支援 事業内容

主な事業・主力商品

人材データを一元管理し、配置・育成・評価を支援するタレントマネジメントシステム「Hito-Compass」を主力製品として展開。

顧客・ビジネスモデル

大企業・中堅企業向けのライセンス・SaaS課金モデル。

業界内でのポジション

大手電機メーカー系の知見を活かした、エンタープライズ向けタレントマネジメントシステムのプレイヤー。

今後力を入れる事業(配属可能性)

大企業の複雑な人事制度に対応できる柔軟なカスタマイズ機能や、データ分析機能の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

カシオグループの「創造 貢献」の理念のもと、人と組織の成長を支えるシステムを提供する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

大手企業の人事システム開発で培った品質意識を持ち、顧客企業の人事課題に丁寧に向き合える人物を求める。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(人事) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
カシオ計算機グループの一員
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 個人面接(複数回) → 最終面接(役員) → 内定
グループとして新卒採用を実施している場合あり

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
非上場のため公的データなし。doda求人票の職種別想定年収(企画810〜900万等)は在籍者平均ではないため不採用。Indeedの推定年収は従業員数と規模が整合せず他社データ混入の疑いがあり不採用。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト・主要求人媒体のいずれにも記載なし。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
口コミ間で乖離大・回答者僅少: OpenWork(回答2名)0.3時間/転職会議 20時間。doda求人票の目安(営業10〜20h等)は求人ベース。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
口コミ間で乖離・回答者僅少: OpenWork(2名)14.7%/転職会議 10%。いずれもサンプル不足。
休日日数推定
年間休日125日
完全週休2日制・土日祝
出典・補足
doda掲載の現行複数求人(法人営業・SE・インフラ等)で一貫して記載(企業自己申告の求人票ベース)。
リモートワーク推定
制度あり
職種により週1〜3日程度、直行直帰との併用可
出典・補足
doda現行求人票(営業週1〜3日・SE週2〜3日・本社スタッフ週2日程度)。自社採用ページに詳細記載なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
自社採用サイトは経験者向けの職種募集のみで、新卒の募集要項の掲載がないため
新卒採用人数情報なし
情報なし
自社サイトに新卒採用実績の公表がないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
自社サイトに新卒の離職状況の公表がないため
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社会保険完備・退職金制度(確定拠出年金)通勤手当全額支給・賞与年2回(6月・12月)・昇給年1回産休・育休・介護休暇・育児時短勤務(育休取得実績あり)健康診断(全社員・年1回)+女性社員は乳がん・子宮がん検診を低額自己負担で追加受診可
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: カシオ計算機公式サイト(casio.co.jp)グループ会社一覧ページ、Hito-Compass製品情報を基に確認。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す