Fit Career

株式会社hacomono（hacomono, inc.）

フィットネス・ウェルネスDX / SaaS

フィットネスジムやヨガスタジオなどウェルネス施設向けに、会員管理・予約・決済・入退館を一元化するオールインワンSaaS「hacomono」を提供。全国13,000施設以上で導入されている急成長スタートアップ。

注記

【注記】2021年1月に旧社名「株式会社まちいろ」から現社名へ商号変更しており、口コミサイトには旧社名時代の投稿が混在している。2025年1月にシリーズDで46億円を調達（累計120億円）し事業拡大中。原則フルリモート（出社も選択可）を公式に導入している。

美容・フィットネスDXCRM SaaSキャッシュレス決済エンジニア（ソフトウェア）プロダクトマネージャー営業・セールスカスタマーサクセス/サポート経営企画・事業企画

2013年7月 設立

東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F 本社

300名超（2025年時点） 従業員数

フィットネス・ウェルネス施設向け店舗管理SaaS「hacomono」の開発・提供、コンシューマー向け新サービス「FitFits」の展開 事業内容

主な事業・主力商品

オールインワン店舗管理SaaS「hacomono」（会員管理・予約・決済・入退館・データ分析を統合）。全国のスポーツクラブ、24時間ジム、パーソナルトレーニングスタジオ、ヨガ・ピラティススタジオ、インドアゴルフ、ダンススクール等13,000施設以上で導入。

顧客・ビジネスモデル

フィットネスクラブ・ヨガスタジオ・インドアゴルフ等の店舗運営者向けSaaSサブスクリプションモデル（月額課金＋決済手数料等）。

業界内でのポジション

フィットネス・ウェルネス業界向け店舗管理SaaSの国内シェアトップクラス、業界のDXを牽引するリーディングカンパニー。

今後力を入れる事業（配属可能性）

エンタープライズ向け機能拡張、決済・データ分析機能の強化、コンシューマー向け新サービス「FitFits」を通じたBtoBtoC展開。

経営理念・ビジョン

「ウェルネスを、あたりまえに。」

企業が求める人物像（選考ポイント）

「ウェルネスを当たり前にする社会をつくる」というミッションに共感し、プロダクト志向で顧客体験の改善に主体的に取り組める人材。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接（現場） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接（役員） → 内定

急成長SaaS企業のため職種別に選考課題（ワーク）が入る場合あり

待遇・働き方

エンジニア想定年収推定

500万〜1200万円程度

出典・補足

求人票・転職媒体の掲載情報をもとにした推定値

平均年収情報なし

情報なし

出典・補足

在籍社員の平均年収を示す会社の公表資料・独立2ソース一致データは確認できず。OpenWorkは年収関連回答5件あるが金額非公開、転職会議は年収回答1件のみ。doda掲載の職種別金額は「掲載している年収例はモデルケースです。実際の年収を保証するものではありません」と明記された求人票ベースの想定レンジ。【参考:求人票ベースのレンジ（在籍者の平均年収ではない）】QAエンジニア800〜1,200万円、UI/UXデザイナー800〜1,500万円。

平均勤続年数情報なし

情報なし

出典・補足

公式サイト、官報決算公告データベース、OpenWork、転職会議のいずれにも平均勤続年数の開示なし。

月平均残業情報なし

情報なし

出典・補足

口コミ2ソース間で乖離大かつ回答者僅少のため情報なし: OpenWork「30.1時間/月」（総合評価回答者7名）、転職会議「47.5時間/月」（当該項目の個別回答数は非表示・僅少と推定）。

有給取得率情報なし

情報なし

出典・補足

口コミ2ソース間で乖離あり、かつ回答者僅少のため情報なし: OpenWork「84.6%」（総合評価回答者7名）、転職会議「95%/年」（個別回答数は非表示・僅少と推定）。

休日日数推定

119日

出典・補足

doda掲載求人「【原則フルリモート】組込みエンジニア」の休日休暇欄に「年間休日119日、完全週休2日制（土日祝）」と明記。en-ambi・Green掲載の別求人でも同一の休日制度を確認したが、具体的日数（119日）を独立して重複裏付けする会社の公表資料・別ソースは確認できず推定。

リモートワーク推定

原則フルリモート

出社も選択可

出典・補足

公式プレスリリース（PR TIMES、hacomono発表、2022年9月1日「初の支社として大阪支社開設」）に「hacomonoでは、フルリモートを導入しており、従業員も全国から集まっておりますが、多彩な働き方を推奨するべく、出社も選択できることを前提に、職場環境の構築を行ってまいりました」と明記（会社の公表資料）。2024〜2025年掲載の求人（doda・en-ambi・JAC Recruitment）でも一貫して同様の記載があり現在も継続していることを確認。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

現在は新卒採用を実施していないと会社が公表しているため

新卒採用人数情報なし

情報なし

出典・補足

新卒採用を実施していないため。採用サイトのよくある質問に「現在は新卒採用は実施しておらず、全員が中途入社です」とあり、2023〜2025年度の入社者は100%が中途採用と公表

採用サイトのよくある質問に『現在は新卒採用は実施しておらず、全員が中途入社です』と記載。確認した出典：hacomono.co.jp ↗

新卒離職状況情報なし

情報なし

新卒採用を実施していないため

インターン公式

実施あり

出典・補足

卒業年の指定なし。エンジニア職の長期インターン（AIエンジニア・バックエンドエンジニア、半年以上勤務できる学生向け）を募集

公式採用サイトから辿れる自社の求人ページに「[インターン] AIエンジニア」（応募資格：高校生以上、学年不問、半年以上勤務できる方）を掲載。同じ求人一覧に「[インターン] バックエンドエンジニア」もある。対象：卒業年の指定なし出典：open.talentio.com ↗

インターンと本選考情報なし

情報なし

公式採用サイトに「現在は新卒採用は実施しておらず」と記載されているため

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

完全週休2日制：土日祝日が休日、年末年始休暇（12/29〜1/3）あり有給休暇：初年度13日を入社時付与（うち3日はリフレッシュ休暇）、以降は勤続年数に応じて年間10〜20日付与誕生日休暇：本人または家族の誕生日に取得できる休暇子の看護休暇：有給休暇として付与リモートワーク手当：在宅勤務者向けの手当支給資格取得支援制度・イベント参加費補助（業務関連カンファレンス等）通勤手当・社会保険完備業務用端末貸与：開発職はMacBook Pro、その他はMacBook Airを貸与、希望者にはディスプレイモニタも支給

最終調査日: 2026年9月26日　情報源: 公式サイト（hacomono.jp）およびWantedly企業ページを参照し、事業内容・本社所在地・設立年・従業員数・採用状況（19職種で募集中）を確認。

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