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ネットワンシステムズ株式会社(Net One Systems Co., Ltd.)

ネットワークインテグレーション / ITインフラ構築
公式サイトを見る ↗

ネットワーク・ICTインフラの構築・運用サービスを主力とする独立系SIer。Cisco等海外ベンダー製品の取扱いに強みを持ち、大手企業・官公庁向けにネットワーク基盤を提供している。

ネットワークインフラITインフラクラウド基盤エンジニア(インフラ/SRE)エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスコンサルタントカスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)
1988年2月1日 設立
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 本社
2,797名(2026年3月31日現在) 従業員数
東証プライム市場上場(証券コード7518) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

ネットワーク・ICTインフラの設計・構築・運用保守を中核に、クラウド移行支援やセキュリティソリューションの提供を行っている。

顧客・ビジネスモデル

大手企業・官公庁を中心としたBtoB顧客に対し、海外ベンダー(Cisco等)とのパートナーシップを軸にネットワーク機器の販売とSI・保守サービスを組み合わせたビジネスモデルを展開している。

業界内でのポジション

ネットワークインテグレーション領域における国内の草分け的存在で、特定ベンダーに偏らないベンダーニュートラルな提案力が強み。近年はクラウド・セキュリティ領域での競争が激化している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

クラウドネイティブ基盤の構築支援、セキュリティ・ゼロトラスト関連ソリューション、サブスクリプション型サービスへの転換に注力しているとみられる。

経営理念・ビジョン

情報通信分野における新しい価値創造を通じて社会に貢献することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高度な技術力に加え、顧客の課題を主体的に汲み取り解決に導くコミュニケーション力を持つ人材を重視する傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 複数回面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
845.6万円
出典・補足
2025年3月期〈2024年度〉・ネットワンシステムズ単体、会社公表の人事データ集〈net one report 2025〉。有価証券報告書と同じ集計方法。平均年齢40.9歳・単体社員2,367名
有報は第37期(2024年3月期、S100TV4Q)が最後(2025年3月18日上場廃止、株式併合、jpx.co.jp ↗ )。会社公式『net one report 2025 人事データ集』(集計対象期間は原則2024年4月1日~2025年3月31日、netone.co.jp ↗ に掲載、2026年版は未掲載)に単体の2024年度値あり。同データ集の2023年度値(平均年間給与8,302,710円、平均勤続年数9.75年)は有報と一致し、平均年間給与は『有価証券報告書の平均年間給与集計方法に準ずる』と注記あり。 最後の有報〈2024年3月期〉は830.3万円(8,302,710円)・2,285名。 対象:2025年3月期 出典:netone.co.jp ↗
平均勤続年数公式
10.4年
出典・補足
2025年3月期〈2024年度〉末・ネットワンシステムズ単体、会社公表の人事データ集〈net one report 2025〉。平均年齢40.9歳
有報は第37期(2024年3月期、S100TV4Q)が最後(2025年3月18日上場廃止、株式併合、jpx.co.jp ↗ )。会社公式『net one report 2025 人事データ集』(集計対象期間は原則2024年4月1日~2025年3月31日、netone.co.jp ↗ に掲載、2026年版は未掲載)に単体の2024年度値あり。同データ集の2023年度値(平均年間給与8,302,710円、平均勤続年数9.75年)は有報と一致し、平均年間給与は『有価証券報告書の平均年間給与集計方法に準ずる』と注記あり。 既存DB値『9.0年(2024年3月31日時点)』は有報の『9年9ヵ月』(約9.8年)と合わず誤りとみられる。データ集の勤続年数は受入出向者を含み、グループ外出向者及び休業・休職者を除く。 対象:2025年3月期 出典:netone.co.jp ↗
有給取得率推定
70.0%
2023年度、健康経営指標
出典・補足
会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク公式
テレワーク制度あり
出典・補足
2026年9月時点の公式採用サイト記載・。時間や場所に捉われず働くことができる制度で、利用日数・利用時間に制約はない。仕事の生産性向上に加え、育児・介護・通勤上の事情を考慮した「仕事と生活の両立」支援を目的とする。全社的な実施率の公表はなし
公式採用サイト「職場環境」 netone.co.jp ↗ (2026年9月確認、「時間や場所に捉われず働くことができる制度です。仕事の生産性をさらに向上させる他、育児や介護、通勤上の事情を考慮した『仕事と生活の両立』を支援することが目的です」と記載)。公式新卒採用サイト netone.co.jp ↗ (2026年9月確認、テレワークについて「利用日数や利用時間に制約は無く」と記載、フレックスタイム制(標準労働時間7.5h/日)併用)。会社公式コンテンツ netone.co.jp ↗ では「原則テレワークを基本の働き方とし、『出社する際は事前に申告する』というプロセスへ転換」と記載
副業公式
可
マルチジョブ〈複業〉制度:他社でも働くことができる制度

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
2027年4月にSCSK株式会社と合併予定で、2026年4月入社が同社として最後の新卒採用となるため。2027年4月入社以降の新卒採用はSCSK株式会社が実施
同社の新卒採用ページに残っている募集要項は2025年3月卒業見込み者向け(修士卒27万5,000円/学士・高度専門士・専門・高専卒26万円)で、2026年4月以降の入社の初任給ではありません。 確認した出典:netone.co.jp ↗
新卒採用人数公式
90名
2026年4月入社
出典・補足
2026年度入社式のお知らせに記載の人数。男女別の記載はありません。 対象:2026年4月入社 出典:netone.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
同社単体の新卒者の離職状況の公表がないため
出典・補足
サステナビリティレポート2024に新卒採用者の3年後定着率がありますが、集計範囲がグループ(一部子会社を除く)のため使っていません。
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:参加者に早期選考の案内があり、一部選考の免除や最終面接からのスタートなどの優遇があったという声が多い
影響はないと思うという声も1件ある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ14件)
出典・補足
主に技術職のインターン参加者のクチコミ(2026年卒8件・2027年卒6件)。2028年卒向けのインターンの内容は公式で確認できていない。出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
育児休業の上乗せ
育児休業は子どもが小学校に入学する前まで、最長2年間取得でき、4回に分けて取得することもできる(法律の原則より長く、分割回数も多い制度)
育児短時間勤務(法定超)
育児のための短時間勤務を、子どもが中学校に入学する前まで利用できる(法律では3歳になるまでが原則)
子の看護等休暇
年5日(最大15日)まで取得でき、時間単位でも利用できる
介護休業・介護休暇(法定超)
介護休業は介護が必要な家族1名につき通算365日まで取得できる(法律の93日を大きく上回る)。あわせて年5日の介護休暇と介護短時間勤務制度がある
年次有給休暇・ストック休暇
年次有給休暇は初年度最大15日、2年目以降は最大20日。使い切らなかった有給休暇は40日を限度にストック休暇として自動的に積み立てられる
リフレッシュ休暇
勤続5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇が付与される
借上社宅・単身赴任支援
借上社宅制度があり、単身赴任となる社員には一時帰宅の交通費補助がある
資格取得支援・図書購入補助
資格取得援助制度により受験費用やセミナー費用を会社が負担し、取得後には報奨金が支給される。業務に関する参考図書の購入費も会社が補助する。あわせて資格取得手当がある
フレックスタイム制・ワークセレクト制度・複業制度
フレキシブルタイム5:00〜22:00のフレックスタイム制で、1か月単位で働く時間を調整できる。働く場所・時間・役割を選べるワークセレクト制度があり、入社3年以上の社員は他社での複業も認められている
資産形成・生活支援
企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、総合福祉団体定期保険が用意されている。そのほかバースデイギフト、職場懇親会補助(年4回)、同好会活動補助、保養施設の利用、会員制福利厚生サービス、人間ドック、24時間対応のメンタルヘルス相談窓口、マッサージルームがある
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: ネットワンシステムズ公式サイト、日本経済新聞 会社情報
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