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Fit Career
イン

株式会社インターネットイニシアティブ

情報通信業(インターネット接続・ネットワークインテグレーション)
公式サイトを見る ↗

日本初の商用インターネットサービスプロバイダとして、法人向けにネットワーク・クラウド・セキュリティサービスを提供する東証プライム上場企業。

通信インフラクラウド基盤専門性を磨きたいエンジニア(インフラ/SRE)エンジニア(ソフトウェア)営業・セールスコンサルタントコーポレート(経理・法務・総務等)
1992年12月3日 設立
(gBizINFO 法人番号6010001011147 info.gbiz.go.jp ↗ 、および第34期有価証券報告書(2026年3月期) iij.ad.jp ↗ )
東京都千代田区富士見二丁目10番2号 本社
(登記上の本店=gBizINFO、公式サイト・有価証券報告書の記載とも一致。2026年8月時点)
単体3,174名(平均臨時雇用者数48名を含む)、連結5,533名(同90名を含む)。2026年3月31日現在。 従業員数
出典:第34期有価証券報告書 iij.ad.jp ↗
インターネット接続サービス、ネットワークサービス、システムインテグレーション、ATM運営事業。 事業内容
東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3774)、資本金231億2,300万円。親会社はなく独立系で、2026年3月31日現在の大株主はKDDI株式会社11.5%、日本マスタートラスト信託銀行(信託口)9.1%、日本電信電話株式会社6.9%、NTTドコモビジネス株式会社4.6%、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社4.4%。2023年5月にKDDIが日本電信電話からIIJ株式を譲り受けたことで、日本電信電話は「その他の関係会社」に該当しなくなった。出典:iij.ad.jp ↗ 、iij.ad.jp ↗

主な事業・主力商品

インターネット接続サービス、法人向けクラウド(IIJ GIO)、ネットワーク構築・運用、モバイル通信サービス(IIJmio)、セキュリティサービスなどを展開している。

顧客・ビジネスモデル

主に法人・官公庁向けにネットワーク・クラウド基盤をサブスクリプション/受託型で提供し、月額利用料や構築費用で収益を得る。個人向けにはIIJmio等のMVNO事業も展開する。

業界内でのポジション

日本初の商用インターネットプロバイダとして高い技術力に定評があり、法人向けネットワークインテグレーションで独自の地位を確立。KDDIやNTT系列企業が主要株主に名を連ねる。

今後力を入れる事業(配属可能性)

クラウド・セキュリティ・IoT関連サービスの強化、DXを支えるインフラ提供、モバイル事業の拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

創業以来「インターネットの上に社会の重要な情報基盤を築く」という理念のもと、社会に信頼されるインターネットインフラの提供を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「チャレンジ・好奇心・情熱・責任感・尊重」の5つの行動指針に基づき、当事者意識を持って行動する能動姿勢、やりぬく力、向上心、果敢さ、論理的説明力、意思表示のいずれかを備えた人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(現場) → 二次面接(部門責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 複数回面接(グループ/個人) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
747.2万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢37.5歳・従業員3,174名
出典・補足
第34期有価証券報告書(2025年4月1日~2026年3月31日、2026年6月25日提出)「従業員の状況 ② 提出会社の状況」(97頁)。平均年間給与7,472千円(前期比+2.9%、職員及び契約社員が対象で賞与及び基準外賃金を含む)、平均勤続年数9.3年。前期(2025年3月期)は7,260千円・2,971名。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
9.3年
2026年3月期、提出会社単体・従業員3,174名、2026年3月31日現在
出典・補足
IIJ統合報告書「財務・非財務ハイライト」(2025年度=2026年3月期:従業員3,174名、平均年齢37.5歳、平均勤続年数9.3年) iij.ad.jp ↗。参考:2025年3月期有報では9.0年 iij.ad.jp ↗
月平均残業公式
24.9時間
2025年度・提出会社
出典・補足
統合報告書 財務・非財務ハイライト iij.ad.jp ↗ (2021年度28.1時間→2022年度27.7時間→2023年度26.2時間→2024年度24.8時間→2025年度24.9時間)。
有給取得率公式
73.5%
2025年度、年間平均取得日数12.6日
出典・補足
統合報告書 財務・非財務ハイライト iij.ad.jp ↗ (2021年度64.4%→2022年度71.0%→2023年度75.0%→2024年度73.2%→2025年度73.5%)。年次有給休暇5日以上の取得を徹底 iij.ad.jp ↗
休日日数情報なし
情報なし
年間休日の実数が公表されていません
出典・補足
公式採用サイトの新卒採用・募集要項に「完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始」「年次有給休暇(初年度12日/年、最大20日/年)」と明記され、加えてアニバーサリー休暇、結婚・配偶者の出産・子の結婚・転勤時などの特別休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業が挙げられています。出典:iij.ad.jp ↗ なお年間休日の合計日数は同社の採用サイト・サステナビリティサイト・統合報告書のいずれにも掲載がありません。参考として、単体の実績は有給休暇の年間平均取得日数12.6日・取得率73.5%、月平均残業時間24.9時間(いずれも2025年度)と公表されています。出典:iij.ad.jp ↗ および iij.ad.jp ↗ 公表されている休日・休暇の内容:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(2026年度新卒採用・総合職/ビジネスサポート職。年次有給休暇は初年度12日、最大20日。年間休日の日数そのものは公表されていません)
リモートワーク公式
リモートワーク制度あり
出典・補足
2020年に全社へ利用を拡大し、その後も一定の割合でリモートワークを継続。営業部門を中心にサテライトオフィスも導入。部署ごとに定めたコアタイムに基づくフレックスタイム制を併用
iij.ad.jp ↗ 、iij.ad.jp ↗。リモートワークの利用率・出社日数の数値は公表されていない。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部卒 月給28万円/修士了 月給30万5,667円/博士了 月給33万6,000円(総合職)/学部卒 月給21万3,000円(ビジネスサポート職)(現在掲載中の新卒募集要項
対象入社年度の記載なし。総合職は固定残業代20時間分を含む/ビジネスサポート職は固定残業代なし)
出典・補足
総合職(技術職・営業職・スタッフ職)は月20時間を超える残業に時間外手当を別途支給。固定残業代の金額は記載されていません。ビジネスサポート職は残業時間に応じて時間外手当を支給。 対象:2026年9月時点の公式募集要項の掲載値。対象入社年度は明記されていない 出典:iij.ad.jp ↗
新卒採用人数公式
200名
2026年度入社。単体
出典・補足
統合報告書ポータルの人的資本ページに「2026年度の新卒入社規模は、単体200名、連結277名でした」と記載(連結の人数は不採用)。男女別の内訳は公表なし。 対象:2026年度 出典:iij.ad.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2022年採用99名のうち離職1名、2023年採用154名のうち離職4名、2024年採用215名のうち離職4名(企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報)
出典・補足
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。5日間・3週間の対面インターンシップ(ネットワーク・クラウド等)、1日の対面プログラム(コンサルティング・システムインテグレーション・IT営業など)、オンラインセミナーなど
公式採用コラム「IIJ Internship 2028 応募受付中!」(2026年9月25日)で2028年卒向け秋プログラム(コンサルティング/SI/IT営業)を案内。プログラム一覧は公式インターンシップページ(iij.ad.jp ↗)。 出典:iij.ad.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。インターンシップ3件(実施日数 5日~2週間未満・2週間~1カ月未満)・仕事体験4件(実施日数 1日)・オープン・カンパニー等2件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考就職サイト掲載
参加者の情報を採用選考に利用
2028年卒向けのインターンシップ。「採用活動への個人情報利用:利用する」と企業がマイナビ2028に掲載
出典・補足
インターンシップ(5日以上の就業体験)で得た学生情報を、採用活動開始後の選考に使うという意味。対象:2028年卒向け(2026年10月確認) 出典:job.mynavi.jp ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
休日休暇
完全週休二日制(土曜・日曜)、国民の祝日、年末年始休暇。年次有給休暇は初年度12日・最大20日。記念日休暇、結婚、配偶者出産、子の結婚、転居などの特別休暇あり 新卒採用募集要項 iij.ad.jp ↗
勤務時間
9:00〜17:30(昼休み12:00〜13:00)。部門により部署ごとのコアタイムに基づくフレックスタイム制 iij.ad.jp ↗ 、iij.ad.jp ↗
育児支援
育児フレックスタイム制は子が小学6年生修了まで利用可。短時間勤務は1日最大1.5時間(一般職は2時間)短縮でき、育児目的は子が小学1年生修了まで(一般職は小学3年生修了まで)。時差出勤制度あり。保育施設は6都道府県で16事業者33施設と法人契約 iij.ad.jp ↗
育児休業取得率
2024年度は男性61.9%・女性100.0%、復職率は男性97.0%・女性100.0%(2025年度の育児休業利用率は男性61.8%・女性100.0%) iij.ad.jp ↗ 、iij.ad.jp ↗。第33期有価証券報告書では男性育児休業取得率61.9%(2025年3月期)。
介護支援
介護休業は対象家族1人につき最大365日、1日単位で取得可能(法定を上回る)。介護フレックスタイム制、介護のための短時間勤務(最長3年)あり iij.ad.jp ↗
離職率
4.5%(2025年度) 統合報告書 財務・非財務ハイライト iij.ad.jp ↗ (2021年度4.2%→2022年度3.8%→2023年度4.6%→2024年度3.9%→2025年度4.5%)
女性管理職比率
8.8%(女性管理職87名、2026年4月現在) iij.ad.jp ↗。第33期有価証券報告書では8.4%(2025年3月31日現在)。
その他制度
各種社会保険、企業年金制度、団体保険、財形貯蓄、資格取得・TOEIC・語学研修などの自己啓発支援、独身寮(一般社員)、クラブ活動支援 新卒採用募集要項 iij.ad.jp ↗
初任給
博士了336,000円、修士了305,667円、学士卒280,000円(月額) 新卒採用募集要項 iij.ad.jp ↗
障がい者雇用
2025年度の雇用数85名、雇用率2.7% 統合報告書 財務・非財務ハイライト iij.ad.jp ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: IIJ公式サイト(iij.ad.jp/company/about/outline, /recruit/ideal, /recruit/newgrad/guidelines, /recruit/career/selection)、axxis.co.jp
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