Fit Career

イン

株式会社インターネットマルチフィード（Internet Multifeed Co.）

通信インフラ / インターネットエクスチェンジ

1997年設立、NTTグループ・株式会社インターネットイニシアティブ・伊藤忠商事等が株主として名を連ねる共同出資会社。インターネットエクスチェンジ「JPNAP」やIPv6接続サービス「transix」など、日本のインターネットの根幹を支える中立系インフラサービスを提供している。

通信インフラネットワークインフラITインフラエンジニア（インフラ/SRE）エンジニア（ソフトウェア）営業・セールスコーポレート（経理・法務・総務等）

1997年9月 設立

東京都千代田区内神田三丁目6番2号アーバンネット神田ビル10階 本社

非公開 従業員数

非上場（NTTグループ、インターネットイニシアティブ、伊藤忠商事等の共同出資会社） 会社区分・上場

主な事業・主力商品

インターネットエクスチェンジ「JPNAP」、IPv6移行支援接続サービス「transix」、RPKI、NTP時刻情報提供サービスなど、インターネットの基盤技術サービスを提供している。

顧客・ビジネスモデル

通信キャリア、ISP、クラウド事業者、企業ネットワークなど大規模ネットワーク事業者を顧客とするB2Bインフラサービス。相互接続点の運営により収益を得るモデル。

業界内でのポジション

アジアを代表する規模のインターネットエクスチェンジ事業者。NTTグループやインターネットイニシアティブという通信インフラの中核企業が株主であり、中立的な相互接続点として業界内で高い信頼性を確立している。

今後力を入れる事業（配属可能性）

IPv6移行の加速やクラウド接続需要拡大に対応したJPNAPの拡張、RPKIなどセキュリティ関連サービスの強化が今後の重点領域とみられる。

経営理念・ビジョン

「すべてのコミュニケーションはここを通る。」を掲げ、日本の情報通信社会の健全な発展とインフラとしての信頼性向上に貢献することを目指している。

企業が求める人物像（選考ポイント）

ベスト・オブ・ベストの技術力・運用力・サービス開発力への探究心を持ち、オープンなビジネスポリシーのもとで社会インフラの発展に貢献したい人材を求めている。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

少数精鋭の合弁会社で中途採用が中心

待遇・働き方

平均年収情報なし

情報なし

出典・補足

公式採用ページ(mfeed.ad.jp/recruitment/、/about/overview/)に記載なし。有価証券報告書は非上場のため存在しない。OpenWork(m_id=a0C2x00000S5A5l)はクチコミ0件で年収データなし。doda(j_id__00001845837)は「この企業の年収情報はありません」と明記。IIJ求人サイト内の出向求人ページにも給与額の記載なし。

平均勤続年数情報なし

情報なし

出典・補足

公式ページ、OpenWork、doda、IIJ求人ページのいずれにも記載なし。マイナビ等の求人検索でも該当データは見つからず。

月平均残業情報なし

情報なし

出典・補足

OpenWork分析ページ・doda企業ページ・公式採用ページを確認したが「残業時間」欄はいずれも空欄（--表示含む）で記載なし。

有給取得率情報なし

情報なし

出典・補足

OpenWork分析ページ・doda企業ページ・公式採用ページを確認したが記載なし（OpenWorkは有給取得率欄も「--」表示）。

休日日数推定

年間120日以上

グループ会社出向求人での記載

出典・補足

出典: IIJ運営求人サイト内「ネットワークエンジニア（IXサービス、ISPサービス）｜インターネットマルチフィード株式会社（グループ会社出向）」求人ページ(js01.jposting.net/iij, job_code=374)に「年間120日以上」との記載あり。ただしページの一部が文字化けしており完全な正確性は保証できない。公式サイト・OpenWork・dodaには年間休日の直接記載なし。

リモートワーク推定

リモートワーク勤務制度ありと記載

適用範囲・頻度等の詳細は不明

出典・補足

出典: 上記IIJ求人ページに「リモートワーク勤務制度」という文言の記載を確認。ただし詳細は別ページ参照となっており本文からは確認できず。公式採用ページ・OpenWork・dodaには記載なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

新卒採用はNTTドコモおよびIIJが実施

新卒採用人数情報なし

情報なし

新卒採用はNTTドコモおよびIIJが実施

新卒離職状況情報なし

情報なし

新卒採用はNTTドコモおよびIIJが実施

インターン情報なし

情報なし

新卒採用は親会社のNTTドコモ・インターネットイニシアティブ（IIJ）が実施

出典・補足

公式の採用情報ページの新卒採用欄は、NTTドコモとIIJの新卒採用サイトへのリンクのみ。NTTドコモの現場受け入れ型インターンシップには、当社技術部（transix担当）が受け入れるコースがある（information.nttdocomo-fresh.jp ↗）

インターンと本選考情報なし

情報なし

新卒採用は親会社のNTTドコモ・インターネットイニシアティブ（IIJ）が実施

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

研修制度・自己啓発支援（テックキャリア）

出典: IIJ求人サイト内マルチフィード出向求人ページ(js01.jposting.net/iij, job_code=374)。ページ一部文字化けのため正確性は限定的。

e-ラーニング・Udemy等オンライン講座の年間予算活用

同上求人ページに記載。

TOEIC受験料補助

同上求人ページに記載。

キャリア開発プログラム

同上求人ページに記載。

賞与年2回

同上求人ページに記載。

夏期休暇・冬期休暇・年末年始休暇

同上求人ページに記載。

最終調査日: 2026年9月26日　情報源: インターネットマルチフィード公式サイト、Wikipedia、IIJプレスリリース

本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです（「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です）。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム（企業の方）よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す