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NTTPCコミュニケーションズ株式会社（NTTPC Communications, Inc.）

クラウド/ネットワークインフラ

公式サイトを見る ↗

NTTドコモビジネスグループの一員として、ネットワーク・データセンター・IoT・AI関連サービスをワンストップで提供する通信インフラ企業。GPUを活用したAIインフラサービスも展開している。

データセンターネットワークインフラNTTグループエンジニア（インフラ/SRE）営業・セールスコンサルタント

1985年9月4日 設立

東京都港区西新橋2-14-1 本社

670名（2026年4月時点） 従業員数

ネットワーク・セキュリティサービス、データセンター/ホスティングサービス、GPUを用いたAIインフラサービス、通信機器販売 事業内容

主な事業・主力商品

法人向けネットワークサービスとデータセンター/ホスティングサービスが事業の柱。近年はGPUサーバーを活用したAIインフラ提供サービスにも力を入れている。

顧客・ビジネスモデル

法人・官公庁向けにネットワーク回線、データセンター、クラウド、AIインフラなどをサブスクリプション/従量課金で提供するBtoBインフラビジネス。

業界内でのポジション

NTTドコモビジネス（旧NTTコミュニケーションズ）グループの技術専門会社として、法人向けネットワーク・データセンター事業で確固たる地位を持つ。

今後力を入れる事業（配属可能性）

生成AI向けGPUインフラ需要の拡大を受け、AIインフラ・データセンター部門の人員増強を進めている。ネットワークエンジニア、インフラエンジニア、IoT関連の技術職の採用が中心。

経営理念・ビジョン

「情報革新でお客さまの成功を支援する」ことを掲げ、通信インフラの高度化を通じて社会基盤を支える。

企業が求める人物像（選考ポイント）

通信・ネットワークの基礎知識を持ち、大規模インフラを安定運用する責任感のある人材を重視。NTTグループの一員として高い信頼性を支える技術力が求められる。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

書類選考 → Webテスト → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査 → 一次面接（人事） → 二次面接（現場社員） → 最終面接（役員） → 内定

NTTドコモビジネスグループとしての新卒採用ルートを持つ想定

待遇・働き方

資本金公式

40億円

出典・補足

公式サイト会社概要

従業員数公式

670名

出典・補足

2026年4月時点、公式サイト

平均年収推定

約650〜750万円

口コミ39人の回答からの推定

出典・補足

会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです（回答者39人・回答者の平均年齢37歳）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：約690万円（口コミベースの推定値、正社員回答者39人、年収範囲330万〜1,400万円、回答者平均年齢37歳）　OpenWorkの単一の口コミ集計データに基づく推定値。公式サイト・有価証券報告書等の一次情報源には平均年収の開示が見当たらなかった（非上場のため有報自体が存在しない）。エンジニア・SE職平均581万円、営業職平均710万円との内訳あり。

平均勤続年数公式

男性16.4年／女性13.0年

2026年3月時点

出典・補足

公式サイト『数字で見るNTTPC』に明記。役員・OB・契約社員を除く。平均年齢は45.7歳（2026年4月末時点）。出典：nttpc.co.jp ↗

月平均残業推定

20.9時間

2025年度、公式実績）※マイナビ掲載データでは17.7時間（2023年度実績

出典・補足

公式サイト『数字で見るNTTPC』に2025年度実績として20.9時間と明記。別途マイナビ2027には2023年度実績として17.7時間との記載があり、年度により変動あり。コアタイムなしフレックスタイム制導入。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

有給取得率情報なし

情報なし

取得率の開示はなく、公表されているのは有給休暇取得日数17.1日／年（2024年度、取得率としての明示はなし）

出典・補足

元の掲載内容：有給休暇取得日数17.1日／年（2024年度、取得率としての明示はなし）　公式サイト『数字で見るNTTPC』に『有給休暇取得日数：17.1日（2024年度）』と明記。『取得率(%)』としての表記ではなく『取得日数』のため、参考換算では約85.5%相当と推定されるが、この換算値自体は公式発表ではない。

休日日数情報なし

情報なし

出典・補足

具体的な年間休日の合計日数は情報なし。内訳：完全週休2日制（土・日）＋国民の祝日＋年末年始休暇（12月29日〜1月4日）＋夏季休暇5日間（有給休暇20日／年は別枠）

公式新卒採用ページに休日制度の内訳は明記されているが、合計の『年間休日数』という単一数値の開示は公式サイト・求人媒体いずれにも見当たらなかった。

リモートワーク推定

制度あり

出典・補足

在宅勤務比率自宅82.3%／出社17.7%（2025年度、公式実績）。マイナビ掲載でも『社員の8割程度がリモートワークをしている』（2026年2月時点）と一致

公式サイト『数字で見るNTTPC』（2025年度実績）と、マイナビ2027掲載情報（2026年2月時点）という独立した2情報源が一致。公式採用ページにも『リモートワークと出社でハイブリッドに働くことができる環境』『リモートワーク手当』の記載あり。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給公式

大学卒・高専専攻科修了月給342,000円／修士了月給354,000円／専門卒・高専本科修了月給324,000円（独身・首都圏での住宅補助費42,000円を含む

グレード6での採用を想定。2027年新卒採用の募集要項。固定残業代の記載なし）

出典・補足

2027新卒採用は2026年6月19日に募集終了。諸手当：リモートワーク手当、通勤手当、扶養手当など。対象：2027年4月入社（2027年新卒採用募集要項）出典：nttpc.co.jp ↗

新卒採用人数就職サイト掲載

11名

2024年。男性6名・女性5名。企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

新卒離職状況就職サイト掲載

2022年採用6名のうち離職0名、2023年採用9名のうち離職0名、2024年採用11名のうち離職0名（企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報）

出典・補足

出典：job.mynavi.jp ↗

インターン情報なし

情報なし

公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため

インターンと本選考情報なし

情報なし

インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

NTTベネフィット・パッケージ（NTTグループ共通の福利厚生制度）

公式採用ページに明記。

dヘルスケア導入、人間ドック受診推奨、定期健康診断

公式採用ページおよびマイナビ掲載情報より。スポーツジム割引制度もあり。会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

確定拠出年金・企業年金基金

公式新卒採用ページに明記。

社員持株会、財形貯蓄制度

公式新卒採用ページに明記。

リモートワーク手当、通勤手当、扶養手当

公式新卒採用ページに明記。

育児・介護支援制度（育休は満3歳まで取得可、その後小学3年生まで短時間勤務制度）、不妊治療サポート休暇

公式サイト『数字で見るNTTPC』およびマイナビ掲載情報。2024年度男性育休取得2名・女性8名、2025年度は女性11名との実績記載あり。会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

フレックスタイム制度（コアタイムなし、標準労働時間7.5時間）

公式採用ページ・マイナビ双方に一致した記載あり。会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

資格取得支援（会社指定の資格試験合格で受験費用を会社負担）、新入社員研修・選択型研修・キャリア面談等の研修制度

マイナビ2027掲載の会社概要情報より。会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

賞与年2回（6月・12月）、昇給年1回

公式新卒採用ページに明記。

夏季休暇5日間、年末年始休暇（12/29〜1/4）、ライフプラン休暇、NTTドコモグループ記念日休暇

公式新卒採用ページに明記。

最終調査日: 2026年9月25日　情報源: NTTPCコミュニケーションズ公式サイト会社概要ページをもとに作成

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