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弁護

弁護士ドットコム株式会社(Bengo4.com, Inc.)

リーガルテック/法律・会計士業マッチング・電子契約SaaS
公式サイトを見る ↗

弁護士ドットコムは、無料法律相談ポータル「弁護士ドットコム」や国内シェアNo.1の電子契約サービス「クラウドサイン」を運営する、法律・会計分野に特化したプロフェッショナル・テック企業。弁護士出身の創業者が「法律をもっと身近に」という理念のもとに立ち上げ、2014年に東証マザーズ上場、2025年12月には東証プライム市場へ市場変更した成長企業である。

専門知見・スキルを活かすプラットフォームを作りたい契約DX法務DXエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスマーケティングカスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)
2005年7月4日 設立
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル 本社
連結638名/単体610名(2026年3月末時点、公式会社概要ページより) 従業員数
東京証券取引所プライム市場(証券コード:6027)。2014年12月マザーズ上場、2025年12月にプライム市場へ市場区分変更 会社区分・上場

主な事業・主力商品

誰でも無料で弁護士に法律相談できるサイト「弁護士ドットコム」と、契約書をパソコンやスマホでやり取り・保存できる電子契約サービス「クラウドサイン」を運営する会社。ほかに税理士を探せる「税理士ドットコム」や、法律ニュースを届けるメディアも展開している。

顧客・ビジネスモデル

個人向けには無料の法律相談プラットフォームを提供しつつ、弁護士・税理士など専門家からの登録課金・広告収入を得るポータル型ビジネスと、企業向けにはクラウドサインの月額利用料・送信件数に応じた従量課金を中心としたSaaS型ビジネスの2本柱で収益を上げている。

業界内でのポジション

電子契約サービス「クラウドサイン」は国内シェアNo.1を謳っており、DocuSignやGMOサインなどと競合しながら電子契約市場を牽引している。また法律相談ポータルとしても業界の先駆者であり、多数の弁護士・税理士会員基盤を持つ点が強み。士業領域に特化したテック企業(プロフェッショナル・テック)として独自のポジションを確立している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

クラウドサインを核とした契約ライフサイクルマネジメント(CLM)領域への拡張、生成AIを活用した法務・契約業務支援(LegalBrain等)、企業法務DXの推進、税理士ドットコムなど他士業マッチング領域の拡大に力を入れているとみられる。

経営理念・ビジョン

ビジョンとして「まだないやり方で、世界を前へ。」、ミッションとして「『プロフェッショナル・テック』で、次の常識をつくる。」を掲げる。創業者・元榮太一郎氏(弁護士出身)が学生時代の経験から「法律をもっと身近に感じられる社会」を目指して創業した経緯がある。

企業が求める人物像(選考ポイント)

法律・専門家領域を扱う事業特性上、コンプライアンス意識や誠実さが重視される傾向がある。OpenWork等の口コミでは「社会問題の解決と事業成長の両立」に共感し、当事者意識を持ってプロダクト・事業を推進できる人材が評価されている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
724.7万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢36.4歳・従業員613名
出典・補足
弁護士ドットコム株式会社 第21期(2025年4月1日〜2026年3月31日)有価証券報告書(2026年6月22日提出)の「従業員の状況」提出会社の値。平均年間給与7,247千円(賞与および基準外賃金を含む)、前年度比3.6%増。平均勤続年数3.4年。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
3.4年
2026年3月期、提出会社単体
出典・補足
2026年3月期 有価証券報告書「従業員の状況」より。提出会社単体。平均年齢36.4歳。出典:contents.xj-storage.jp ↗
月平均残業推定
約24.5時間
出典・補足
OpenWork口コミ集計値。業界平均(29.5時間)より少ない傾向
有給取得率推定
約69.8%
出典・補足
OpenWork口コミ集計値。業界平均(65.6%)を上回る
リモートワーク推定
フルフレックス制度あり
出典・補足
従来はフルリモート可能な部署も多かったが、近年は原則出社や週3日出社推奨などへ方針転換が進んでいるとの口コミが複数あり、部署によって運用が異なる

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式採用サイト・自社の応募ページに新卒の初任給の記載がないため
出典・補足
新卒採用ページ・採用FAQには給与額の記載がありません。自社応募ページ(HRMOS)の【27新卒】エンジニア職は募集終了で給与欄は空欄、ビジネス職は「Coming soon」。 確認した出典:bengo4.com ↗
新卒採用人数就職サイト掲載
25名
2026年。ビジネス職+エンジニア職。企業がマイナビ2027に掲載した採用実績
出典・補足
同ページの採用実績では2025年は5名(エンジニア職のみ)。若者雇用促進法の表では2025年5名(男性5名・女性0名)、2024年・2023年は0名。2026年の男女別は掲載がありません。 対象:2026年 出典:job.mynavi.jp ↗
新卒離職状況就職サイト掲載
2025年採用5名のうち離職0名
企業がマイナビ2027に掲載した若者雇用促進法に基づく情報
出典・補足
2023年・2024年は新卒採用0名。2026年採用者の離職状況は掲載がありません。 対象:2025年 出典:job.mynavi.jp ↗
インターン公式
実施あり
2028年卒向け。エンジニア職の2週間のサマーインターンシップ。募集終了
出典・補足
公式新卒採用ページからリンクされた採用ATS(HRMOS)の新卒エンジニア職ページに「【28年卒】エンジニア職_2weeks_Summer Internship」を掲載(求人ページは募集終了で詳細非表示)。ビジネス職の2028年卒向けインターンの案内は公式では確認できず。 出典:public.n-ats.hrmos.co ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考口コミ
口コミ:エンジニア職の夏インターン
5日間)に参加し「本選考優遇あり」と表示された体験記がある(2026年卒・みん就の体験記1件
出典・補足
出典:nikki.ne.jp ↗ / nikki.ne.jp ↗ 対象:2026年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
住宅手当
オフィスから2km以内に住んでいる社員に支給される。オフィスからの距離によって支給額が変わる
フレックスタイム制
コアタイムのないフレックスタイム制で、7:00〜22:00の間で勤務時間を調整できる(職種によっては裁量労働制)
副業
入社後、上長へ申請し承認されれば副業が可能
企業型確定拠出年金(企業型DC)
老後の資産形成に向けた企業型確定拠出年金制度を導入している
従業員持株会
給与からの拠出で自社株を購入できる従業員持株会がある
ベビーシッター費用補助制度
子育てと仕事の両立を支援するため、ベビーシッターの利用費用を補助する
書籍購入費用補助制度
スキルアップと業務への活用を目的に、書籍の購入費用を会社が補助する
シャッフルランチ/ディナー
毎月、希望者を対象に社員をシャッフルして食事をする制度で、会社が一定額の食事代を支給する
部活動費用補助制度
社内の部活動に対して活動費用が補助される
自転車通勤制度・引越し時の不動産仲介手数料割引
自転車での通勤が認められているほか、引越しの際に不動産仲介手数料の割引を受けられる
慶弔休暇・お祝い金
慶弔休暇に加え、結婚祝い金・出産祝い金・慶弔金が支給される
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(bengo4.com/corporate/about)、Wikipedia、有価証券報告書関連データ(IRBANK・career-x.co.jp経由)、日本経済新聞、OpenWork、エンカイシャ、日経・みんかぶ(東証プライム市場変更に関する報道)
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