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CB

CBcloud株式会社(CBcloud Corp.)

物流テック/SaaS(配送マッチングプラットフォーム)
公式サイトを見る ↗

CBcloudは2013年設立の物流テックスタートアップで、荷主と配送パートナー(軽貨物ドライバー等)をマッチングするプラットフォーム「PickGo」を運営する。国内の軽貨物ドライバーの約4人に1人が登録するとされ、物流管理システム「SmaRyu」も展開している。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は沖縄県那覇市で、東京都内ではありません(法人番号5020001102986)。
物流DXスタートアップでプロダクト開発に携わりたい物流ネットワークの効率化に携わりたいエンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャー営業・セールスカスタマーサクセス/サポートマーケティング
2013年10月 設立
東京都(住友不動産秋葉原駅前ビル) 本社
非公開 従業員数
非上場(スタートアップ) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

荷主と個人事業主の配送パートナーをオンラインでマッチングする「PickGo」、運送事業者向け業務管理SaaS「SmaRyu」の2本柱で物流業界の非効率を解消することを目指している。

顧客・ビジネスモデル

荷主企業(EC・小売等)と軽貨物ドライバー・中小運送会社をマッチングするプラットフォームビジネスで、取引手数料等を収益源とするtoB・toC双方向のマーケットプレイス型モデル。

業界内でのポジション

軽貨物配送マッチング領域における国内先駆的プレイヤーの一つで、JALとの提携による手荷物即日配送など大手企業との協業も進めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

PickGoの配送マッチング精度向上や取扱領域拡大(法人向け即日配送・冷蔵冷凍便等)、SmaRyuを軸とした運送事業者向けDX支援の強化に注力している。

経営理念・ビジョン

「物流の非効率な産業構造・労働環境を改善する」ことをミッションに掲げ、テクノロジーで物流業界を変革することを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

物流という社会インフラを支える使命感、スタートアップとして事業を推進する当事者意識、現場(ドライバー・荷主)の課題に向き合う姿勢を持つ人材を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員/CEO) → 内定

待遇・働き方

プロダクトマネージャー職の年収レンジ(求人例)公式
678万円〜1,242万円
出典・補足
自社採用ページに掲載の求人情報(2026年8月時点)
平均年収推定
約400〜500万円
口コミ26人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者26人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約434万円〜475万円(口コミサイトにより差異あり) OpenWorkでは平均475万円(年収範囲312万〜1,000万円、回答者26人)、エン カイシャの評判では平均434万円(回答者10人)。有価証券報告書は非上場のため存在せず。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト(cb-cloud.com ↗ )・公式採用サイト(recruit.cb-cloud.com ↗ )・自社採用管理システムの求人(herp.careers ↗ 、open.talentio.com ↗ )・gBizINFOの職場情報(info.gbiz.go.jp ↗ )のいずれにも平均勤続年数の記載がなく、求人媒体(doda・Green・エン転職)にも記載がありません
2026年9月12日確認。gBizINFO(法人番号5020001102986)の職場情報は「平均継続勤務年数(男女別)」が空欄。非上場のため有価証券報告書なし。doda企業概要 doda.jp ↗ は従業員152名・平均年齢33.0歳・設立2013年のみ、Green green-japan.com ↗ は従業員130人・平均年齢33歳のみ、エン転職 employment.en-japan.com ↗ は従業員150名のみで、いずれも勤続年数の記載なし
月平均残業推定
約34.5〜39時間
出典・補足
OpenWorkでは34.5時間、エン カイシャの評判では39時間との回答。職種により幅がある。
有給取得率推定
68.9%
出典・補足
OpenWork集計。入社3ヶ月経過時に有給15日付与との求人記載あり。
休日日数推定
120日〜122日
出典・補足
Green掲載求人では「年間休日120日」、女の転職type掲載求人では「年間休日122日」との記載。
リモートワーク推定
原則出社
一部職種で条件付きリモート可
出典・補足
Green掲載求人では「原則出社。会社が認める特別な事由によってはリモート勤務可能」。一部の求人ではリモート可の記載も。
副業推定
可
出典・補足
doda企業ページの福利厚生欄に「副業可」と明記。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
自社採用サイトに新卒の募集要項・求人の掲載がないため
出典・補足
確認した出典:recruit.cb-cloud.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒採用実績の公表がないため
出典・補足
確認した出典:recruit.cb-cloud.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
出典・補足
確認した出典:recruit.cb-cloud.com ↗
インターン公式
実施あり
卒業年の指定なし。有給の中長期インターン(1か月以上・週3日以上、営業・事業開発/エンジニア)
出典・補足
自社採用サイトのインターン募集ページに「卒業年度問わず」大学院・大学・短大・高専・専門学校の在学生が対象と記載。応募は自社の採用ページ(HRMOS)で受付(時給制)。2028年卒向けの短期インターンシップ等の案内は確認できない 対象:卒業年の指定なし 出典:recruit.cb-cloud.com ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
通勤手当(交通費)全額支給育児休業制度あり(利用実績あり)CB Budget(勉強会・書籍購入費補助、半期毎2万円)CB Reward(ピアボーナス制度)フリードリンク・無料ティーサーバー娯楽施設(ビリヤード、ダーツ、卓球)、社内Bar
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: Wikipedia「CBcloud」、CBcloud採用ページ(HERP Careers経由)、日本経済新聞COMPASS企業情報
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