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ブロ

株式会社ブロードリーフ(BROADLEAF Co., Ltd.)

自動車販売DX・整備業向けSaaS
公式サイトを見る ↗

自動車ディーラー・整備工場・鈑金・レンタカー・中古車オークション事業者向けの業務基幹パッケージソフトウェアを開発・販売する東京拠点のIT企業。全国の自動車関連事業者に導入され、部品発注・在庫管理から顧客管理まで一気通貫で支援する。

自動車販売DX航空システム開発自動車業界向けITエンジニア(ソフトウェア)営業・セールスカスタマーサクセス/サポートプロダクトマネージャー
2009年9月16日 設立
(gBizINFO 法人番号3010701023163 info.gbiz.go.jp ↗ /公式会社概要は「2009年9月」と表記 broadleaf.co.jp ↗ )
〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目13-14 グラスキューブ品川8階 本社
(公式会社概要 broadleaf.co.jp ↗ )。登記上の本店所在地も東京都品川区東品川4丁目13番14号で一致(gBizINFO、2026年8月時点)
連結924人・提出会社723人(2025年12月31日現在)。 従業員数
公式会社概要は924人(2025年12月末現在)と記載 broadleaf.co.jp ↗。gBizINFOの掲載値は781人(男性566人・女性188人) info.gbiz.go.jp ↗
企業向けクラウドサービス(業界特化型ソフトウェアおよびマーケットプレイス)の開発・提供。自動車整備・鈑金・車両販売・サービスステーション、自動車部品商・リサイクル業、機械工具商、携帯電話販売、旅行業・貸切バス事業など向けの業務システムとプラットフォームを展開 事業内容
(公式サイト broadleaf.co.jp ↗ )。資本金7,148百万円(2025年12月末現在)。東京証券取引所プライム市場上場、証券コード3673、決算期12月末。連結子会社に株式会社タジマ。2025年12月31日現在の大株主は信託銀行・年金信託等が中心で、親会社・支配株主は存在しない(大株主情報 strainer.jp ↗ )

主な事業・主力商品

整備工場向け基幹システムや自動車販売店向け顧客・在庫管理システム、部品受発注ネットワークなど、自動車アフターマーケット全域をカバーするパッケージソフト群を展開。

顧客・ビジネスモデル

自動車ディーラー・整備工場・部品商・レンタカー会社等に対し、月額利用料型のパッケージソフト・クラウドサービスを提供するBtoBサブスクリプションモデル。

業界内でのポジション

自動車整備・鈑金業向け業務システムの国内大手ベンダーの一角として、全国の整備工場・ディーラーに広くシステムを供給している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

クラウド化・SaaS化の推進、部品調達のデータ連携基盤強化、中古車オークション関連システムのDX拡張などに注力しており、開発・カスタマーサクセス双方での増員が見込まれる。

経営理念・ビジョン

「感謝」「喜び」をソフトウェアを通じて顧客・社会に届けることを掲げ、自動車アフターマーケットのデジタル化を推進する。

企業が求める人物像(選考ポイント)

自動車業界特有の商習慣理解に前向きで、顧客企業の業務課題を丁寧にヒアリングしながらシステム提案できる人物を重視。エンジニアには業務系パッケージ開発の経験や柔軟な設計力が期待される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト/適性検査 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
自動車整備業界向けSaaS企業。エンジニア職は技術面接が含まれる場合がある
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 集団/個人面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

エンジニア年収目安推定
450万円〜750万円
出典・補足
求人媒体・口コミ情報等をもとにした目安
平均年収公式
647.1万円
第17期・2025年12月期、提出会社単体、平均年齢46.6歳
出典・補足
第17期(2025年1月1日〜2025年12月31日)有価証券報告書(2026年3月23日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(単体)の平均年間給与6,471千円、平均年齢46.6歳、平均勤続年数13.4年、従業員数723人。連結ではなく提出会社単体の数値。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
コールセンター 男性15.8年・女性9.3年/システム 男性12年・女性12.1年/スタッフ 男性11.4年・女性15年/営業 男性15.4年・女性8.4年/企画 男性11.4年・女性10.2年(しょくばらぼ2026年5月27日更新)
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号3010701023163のページ(最終更新日2026年5月27日)の「男女の平均継続勤務年数」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。全体の平均値は同サイトに掲載なし。
月平均残業推定
月平均約23.5時間
企業が求人媒体に掲載している全社平均・。社員・元社員128人の回答を集計した数値は月27.7時間
出典・補足
求人媒体Green掲載の企業データ green-japan.com ↗ 、OpenWork openwork.jp ↗。マイナビ転職の募集要項には「残業月30時間以内」と記載 tenshoku.mynavi.jp ↗。公式サイト・有価証券報告書には残業時間の開示が見当たらないため推定
有給取得率公式
54.0%
正社員。契約社員74.0%・継続社員76.0%・アルバイト56.0%、しょくばらぼ2026年5月27日更新
出典・補足
厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」法人番号3010701023163のページ(最終更新日2026年5月27日)の「年次有給休暇取得率」 shokuba.mhlw.go.jp ↗ 。
休日日数推定
年間121日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
出典・補足
マイナビ転職の募集要項 tenshoku.mynavi.jp ↗ および求人媒体Green掲載の企業データ green-japan.com ↗ (いずれも年間休日121日)。企業が求人媒体に掲載した自己申告値のため推定。所定勤務時間は9:00〜17:30(休憩60分)
リモートワーク公式
オフィス勤務とあわせてテレワークを活用できる勤務体制を導入
職種によっては在宅勤務可・フルリモート可の募集も行われている
出典・補足
公式サステナビリティサイト「働き方」 broadleaf.co.jp ↗。職種別の運用は求人情報(マイナビ転職 tenshoku.mynavi.jp ↗ 、paiza paiza.jp ↗ )による。全社的な在宅勤務比率の数値は公開情報では確認できなかった

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
4年制大学・高専など 基本給21万9,000円〜/大学院 基本給22万5,000円〜(ビジネス職〔コンサルティング営業・企画・海外〕、2027年4月入社
本配属後は別途みなし残業代30時間分を支給:4年制大学など5万4,000円〜・大学院5万6,000円〜)
出典・補足
みなし残業代(30時間分)は研修終了後の本配属時から支給され、研修期間中は残業が発生した場合のみ実労働時間分を別途支給。高校卒は基本給20万5,000円〜・みなし残業代5万1,000円。基本給とみなし残業代の合計(4年制大学など27万3,000円〜)は両者から算出した参考値です。 対象:2027年4月入社(2027年度新卒者募集要項) 出典:recruit.broadleaf.co.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトで新卒採用実績の人数が公表されていないため
出典・補足
募集要項・「数字でわかるブロードリーフ」・出身校ページに人数の記載はありません。 確認した出典:recruit.broadleaf.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:recruit.broadleaf.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
育児短時間勤務
中学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員が対象で、所定労働時間を最短6時間に変更できる 公式サステナビリティサイト「働き方」 broadleaf.co.jp ↗
介護休業
通算93日間の範囲で取得可能 公式サステナビリティサイト「働き方」 broadleaf.co.jp ↗
退職金制度
勤続3年以上で対象 マイナビ転職の会社概要・待遇欄 tenshoku.mynavi.jp ↗ (企業が求人媒体に掲載した内容のため参考情報)
その他の福利厚生
社会保険完備、社員持株会、社内融資制度、福利厚生代行サービス(リロクラブ)、慶弔見舞金・傷病見舞金・災害見舞金、契約ホテル、部活動補助制度、出張整体サービス、屋内禁煙 マイナビ転職の会社概要・待遇欄 tenshoku.mynavi.jp ↗ (企業が求人媒体に掲載した内容のため参考情報)
女性管理職比率
5.6%(提出会社・2025年12月期) 2025年12月期有価証券報告書記載値を掲載する企業情報サイト(による。会社の公表資料そのものは公開情報では確認できなかったため参考情報
男性育児休業取得率
22.0%(提出会社・2025年12月期) 2025年12月期有価証券報告書記載値を掲載する企業情報サイト(による
最終調査日: 2026年9月24日 情報源: 公式サイト(会社概要・企業情報ページ)、プレスリリースを参照。従業員数・詳細な財務数値は非公開情報が含まれるため目安として記載。
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