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株式会社オプティマインド(Optimind Inc.)

物流テック/AI・アルゴリズム(配送ルート最適化SaaS)
公式サイトを見る ↗

オプティマインドは名古屋を拠点とする2015年設立のスタートアップで、ラストワンマイル配送の最適化を行うクラウドサービス「Loogia」を開発・提供している。トヨタ自動車などからの資金調達実績を持ち、配送計画の効率化により物流業界の持続可能な配送を支える技術を強みとする。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は愛知県名古屋市中区で、東京都内ではありません(法人番号9200003003599)。
AIで社会課題解決物流DXスタートアップで裁量を持って働きたいエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスコンサルタントプロダクトマネージャー
2015年6月 設立
愛知県名古屋市中区栄二丁目11-30 セントラルビル9F 本社
約60〜70名(2025年時点、求人媒体情報) 従業員数
非上場(スタートアップ) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

配送ルート最適化クラウドサービス「Loogia(ルージア)」を主力製品とし、独自のアルゴリズムとGPSデータの学習により「どの車両がどの順番で配達するか」を最適化する物流ソリューションを提供している。

顧客・ビジネスモデル

運送会社・EC事業者・宅配ドライバー等に対しSaaS形式でルート最適化ソフトを提供するほか、物流ネットワーク設計のコンサルティングも行うBtoBモデル。

業界内でのポジション

配送ルート最適化という専門領域における技術先進企業として、トヨタ自動車やTier IVなど大手・自動運転関連企業から出資を受けており、配送計画AI分野のリーディングカンパニーを標榜している。

今後力を入れる事業(配属可能性)

Loogiaの機能拡張(分析機能「Loogia Analytics」等)や、物流の2024年問題を背景とした需要拡大への対応、大手物流・小売企業との協業拡大に注力している。

経営理念・ビジョン

「Optimization × Mind」を掲げ、合理性(最適化)と温かさ(人への配慮)を両立させながら、持続可能な配送の実現を目指すビジョンを持つ。

企業が求める人物像(選考ポイント)

アルゴリズム・AI技術への強い関心と、物流という泥臭い現場課題にも向き合える実行力、スタートアップとして裁量を持って事業を推進する主体性が求められる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員/CEO) → 内定

待遇・働き方

年収参考事例(個別口コミ・求人情報)推定
OpenWork個別回答:700万円
出典・補足
新卒エンジニア・/480万円(中途平社員)。転職会議:420万円(20代後半、2021年頃)。doda求人レンジ:Webサービス系エンジニア600万〜1,000万円、ITコンサルタント500万〜750万円
非上場スタートアップのため有報等の公式開示なし。会社全体の平均年収を示す公式集計値は確認できなかったため、個別に確認できた情報のみ参考値として記載。
平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
非上場のため有価証券報告書がなく、公式サイト(optimind.tech ↗ )・公式採用サイト(recruit.optimind.tech ↗ )・自社採用管理システムの募集要項(hrmos.co ↗ )のいずれにも平均年収の記載なし。行政の企業情報(gBizINFO 法人番号9200003003599、info.gbiz.go.jp ↗ )にも職場情報の登録なし
確認先:公式サイト optimind.tech ↗ 、公式採用サイト recruit.optimind.tech ↗ 、募集要項 hrmos.co ↗ 、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ (いずれも2026年9月12日閲覧)。求人媒体では doda 企業ページ(doda.jp ↗ )が「この企業の年収情報はありません」と表示、OpenWork(openwork.jp ↗ )は年収に関する回答が3件のみで掲載基準(回答100人以上かつ平均年齢34歳以上)に満たないため掲載しない
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式サイト(optimind.tech ↗ )・公式採用サイト(recruit.optimind.tech ↗ )・自社採用管理システムの募集要項(hrmos.co ↗ )に記載なし。行政の企業情報(gBizINFO 法人番号9200003003599)にも平均継続勤務年数の登録なし
確認先:公式サイト optimind.tech ↗ 、公式採用サイト recruit.optimind.tech ↗ 、募集要項 hrmos.co ↗ 、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ (職場情報総合サイト由来の平均継続勤務年数は空欄)、いずれも2026年9月12日閲覧。求人媒体 Green の企業情報(green-japan.com ↗ )にも従業員79人・平均年齢33.6歳の記載のみで勤続年数の記載はない
月平均残業推定
28.3時間
OpenWork)/51.3時間(転職会議
出典・補足
情報源により大きく乖離(回答者数が少ないため)。
有給取得率推定
93.8%
OpenWork)/37.5%(転職会議
出典・補足
情報源により大きく乖離。公式採用ページでは「入社時に有休10日間付与」「1時間単位での有給取得可」の制度が明記。
休日日数推定
120日以上〜125日
求人媒体、職種により差異
出典・補足
リクルートエージェント、マイナビ転職求人票より。完全週休2日制(土日祝)。公式サイトに具体的日数の明記なし。
リモートワーク公式
あり
出典・補足
現状は週1回の出社日を設け、それ以外はリモート勤務が可能(業務やチームの状況により別途出社ルールが設けられる場合あり)。フルリモート勤務も制度として導入。フレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)を併用(2026年9月時点で公式採用サイトに掲載の内容)
公式採用サイト(recruit.optimind.tech ↗ )の記載。原文「現状週1回の出社日を設けていますが、それ以外は可能です。業務やチームの状況などにより出社ルールがある場合もございます。」「フルリモート導入」「10時〜16時をコアタイムとしてフレックスタイム制となっています。」「東京・大阪にそれぞれオフィスを開設。リモートワークも活用し、フレキシブルな働き方が可能」。ページに更新日・年度の表記がないため、2026年9月10日閲覧時点の掲載内容として記録。制度の対象範囲(全社/職種限定)の明記はなし。
副業推定
可
副業・ダブルワーク可と求人情報に明記
出典・補足
リクルートエージェント掲載求人より。公式サイトには明記なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
自社採用サイトに新卒募集要項の掲載がなく、募集はキャリア採用のみのため
出典・補足
確認した出典:recruit.optimind.tech ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒採用実績の公表がないため
出典・補足
確認した出典:recruit.optimind.tech ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトに新卒者の離職状況の公表がないため
出典・補足
確認した出典:recruit.optimind.tech ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
入社時有給休暇10日間付与、1時間単位での有給取得可、バカンス休暇(5日間)フレックスタイム制(コアタイム10時〜16時)引越費用全額負担(入社時)、成長支援予算(年間10万円)書籍購入補助、社内勉強会支援、私服勤務OK
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: オプティマインド公式サイト(optimind.tech)、自動運転ラボ記事(決算情報)、Wantedly・エンジニアHub等の採用媒体情報
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