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オプ

株式会社オプティム(OPTiM Corporation)

IT・ソフトウェア(AI・IoT/SaaS)+農業テック
公式サイトを見る ↗

「あらゆる産業にAIを実装する」を掲げ、情報システム・オフィス・医療・建設土木などを対象とするAX事業と、ドローンとAIを活用したピンポイント農薬散布などのスマート農業を手掛けるアグリテック事業の2セグメントを展開する東証プライム上場のIT企業。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は佐賀県佐賀市本庄町1で、東京都内ではありません(法人番号4300001001392)。東京都豊島区に本店を置く同名の別法人「株式会社オプティム」(法人番号2013301022222)が存在するため、法人番号での照合が必要です。【注記/集計範囲】従業員数は公式サイト444名(2026年4月1日現在)と有価証券報告書の提出会社398名(2026年3月31日現在)で集計範囲が異なります。東京証券取引所プライム市場(証券コード3694)。
ドローンIoTスマート農業エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスプロダクトマネージャーコンサルタント
2000年6月8日 設立
(公式サイト「会社概要」2026年4月1日現在 optim.co.jp ↗ /有価証券報告書 第26期(2026年6月26日提出)でも設立2000年6月)
登記上の本店は佐賀県佐賀市本庄町1 本社
(法人番号4300001001392、gBizINFO info.gbiz.go.jp ↗ 、有価証券報告書 第26期も同じ)。公式サイトは2拠点を併記し、OPTiM SAGA=〒840-8502 佐賀県佐賀市本庄町1 オプティム・ヘッドクォータービル、OPTiM TOKYO=〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング18F(2026年4月1日現在 optim.co.jp ↗ )
444名 従業員数
(2026年4月1日現在、公式サイト「会社概要」)。有価証券報告書 第26期(2026年3月31日現在)では提出会社398名(ほか平均臨時雇用者108名)、連結417名(ほか平均臨時雇用者110名)
AIあらゆる産業の未来を創造するビジョンのもと、報告セグメントは「AX事業」と「アグリテック事業」の2つ(有価証券報告書 第26期)。サービス面では情シスAX、オフィスAX、コミュニケーションAX、農業AX、医療AX、建設・土木AXの6分野を展開 事業内容
(optim.co.jp ↗ )。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コード3694。資本金445,435千円(2026年3月31日現在、有価証券報告書 第26期)。親会社・持株会社はなく、創業者である代表取締役社長 菅谷俊二が筆頭株主で議決権の過半を保有する支配株主

主な事業・主力商品

IT機器管理からAI-OCR、農業AX、建設・医療領域のDXまで幅広く展開する中で、農業分野ではドローンによるピンポイント農薬散布やAI画像解析による生育管理サービスを主力商品としている。

顧客・ビジネスモデル

自治体・農業法人・建設会社・医療機関など幅広い業種の顧客に対し、SaaS型サービスやハードウェアを組み合わせたソリューションを提供するBtoB・BtoGモデルを展開している。

業界内でのポジション

東証プライム上場のIT企業として、農業・建設・医療など複数業界のDXを同時に手がける数少ないプレイヤーであり、農業AX分野でも存在感を持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

各業界向けAX事業のさらなる拡大に加え、農業分野ではAI・ドローンを活用した省力化・環境負荷低減技術への投資を強化している。

経営理念・ビジョン

「AIで、あらゆる産業に貢献する」ことを掲げ、各業界のグローバルデファクトスタンダードとなることを目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

「世界に良い影響を与える会社になる」というビジョンに共感し、業界のデファクトスタンダードづくりに主体的に挑戦できる人物を求めている。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト(SPI等) → 一次面接(人事) → 二次面接(現場責任者) → 最終面接(役員) → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査(SPI等) → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

エンジニア職 年収例推定
500万円〜900万円程度
出典・補足
求人媒体等の情報に基づく推定値
平均年収公式
622.9万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢33.4歳・従業員398名
出典・補足
第26期有価証券報告書(2026年6月26日提出)。従業員数は臨時従業員〔108名〕を含まない。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
5.7年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢33.4歳
出典・補足
第26期有価証券報告書(2026年6月26日提出)。 対象:2026年3月期 出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
月平均残業公式
6.31時間/月
2025年度実績
出典・補足
公式採用ページに「6.31時間/月です。※2025年度実績」と明記 optim.co.jp ↗ / optim.co.jp ↗
有給取得率推定
約71.5%
社員クチコミサイトの集計値。集計時点・対象範囲の明示はなし
出典・補足
公式サイト・公式採用サイト(中途採用/新卒採用/公式に公開されているのは、入社半年後に有給休暇10日付与、有給とは別に夏季休暇3日、入社時特別休暇3日、年5日分まで1時間単位で有給を取得できる時間単位休、月平均残業6.31時間(2025年度実績)などの制度・実績です。数値は社員クチコミサイトOpenWorkに表示されている有休消化率で、同社ページのクチコミは463件(評価回答者87人)です。出典:openwork.jp ↗ / 公式の休暇制度:optim.co.jp ↗ / optim.co.jp ↗
休日日数推定
土日・祝祭日が休日
加えて夏季休暇3日、新入社員特別休暇3日。年間休日は124日と求人情報に記載
出典・補足
休日区分・夏季休暇・特別休暇は公式採用ページ optim.co.jp ↗。年間休日124日および完全週休2日制の表記は転職サイト掲載の求人情報(企業掲載値)doda.jp ↗。公式サイトには年間休日日数の記載がないため推定
リモートワーク公式
在宅勤務を併用するハイブリッド勤務
週3日以上の出社をベースに各チームで調整
出典・補足
公式採用ページ optim.co.jp ↗ に「週3以上出社をベースに各チームで調整」と記載。求人情報でも「週2日在宅のハイブリッド勤務」等の記載がある

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給30万円〜
出典・補足
エンジニア職・東京/神戸勤務)/月給27万円〜(ビジネス職〈営業・企画〉・東京勤務)(学歴区分なし〈高専・専門・大学・大学院卒業見込みが対象〉、2027年4月入社。住宅手当2万円を含む。固定残業代40時間分を含む〈エンジニア職7万2,200円・ビジネス職6万5,000円〉
内訳:エンジニア職(東京・神戸)役割給207,800円+みなし残業手当40時間分72,200円+住宅手当20,000円/ビジネス職(東京)役割給185,000円+みなし残業手当40時間分65,000円+住宅手当20,000円。40時間超過分は追加支給。エンジニア職の佐賀・福岡勤務は月給27万円〜。エンジニア報酬制度で認定された場合は金額が変わります。出典:open.talentio.com ↗ / open.talentio.com ↗ 対象:2027年4月入社(2027新卒) 出典:open.talentio.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・採用ページで新卒採用実績の人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:optim.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:optim.co.jp ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1〜2週間のエンジニア向け実務型インターンシップ〔バックエンド・フロントエンド・R&D〕、半日のビジネス(営業・企画)新規事業立案コースなど。2026年夏の回は募集終了
ビジネスコースの対象は「2028年3月卒業予定の方」(自社の採用ページ open.talentio.com ↗ )。ほかに2時間のAIセミナーコースもあった。開催はオンラインまたは東京本社。 対象:2028年卒 出典:optim.co.jp ↗
インターンと本選考公式
早期選考の案内あり
2028年卒向け・ビジネス職のサマーインターン。公式の募集ページに「参加者には早期選考のご案内も予定」と記載
出典・補足
同ページの「本イベントの魅力」にも「イベント参加後、特別に早期選考にご案内」と記載。エンジニア向けコースの選考優遇の記載は確認できなかった。 対象:2028年卒 出典:open.talentio.com ↗

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
育児休業
妊娠した社員の取得率・復職率100%。男性も取得可能で、希望者の取得率100% optim.co.jp ↗
自己研鑽支援
業務に関連する書籍購入・資格取得・外部研修参加の費用を会社が全額負担。メンター制度、定期的な1on1あり optim.co.jp ↗
健康サポート
産業医によるヘルスケアサポートを実施 optim.co.jp ↗
オフィス環境
ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶、菓子を常備(フリードリンク・スナック) optim.co.jp ↗
女性比率
正社員・契約社員に占める女性の割合19%(2026年8月時点) optim.co.jp ↗
中途採用比率
2025年度47.5%(中途29名)、2024年度64.6%(中途42名)、2023年度58.9%(中途43名) optim.co.jp ↗
住宅手当
月20,000円 転職サイト掲載の求人情報(企業掲載値)doda.jp ↗。公式サイトでは確認できず
賞与・昇給
賞与年2回(7月・1月)、昇給機会年2回 転職サイト掲載の求人情報(企業掲載値)doda.jp ↗。公式サイトでは確認できず
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト(optim.co.jp)のトップページおよび会社概要(company)ページを確認。東証プライム上場(証券コード3694)。
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