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株式会社LegalOn Technologies（旧LegalForce）
リーガルテック / 法務・コーポレートSaaS
公式サイトを見る ↗
AI契約書レビューサービス「LegalForce」を主力に、契約管理・法令調査・ナレッジ管理など法務・コーポレート業務向けAIプラットフォームを展開する国内リーガルテックのリーディングカンパニー。国内3,000社超・グローバルで9,000社以上の有償導入実績を持ち、日本経済新聞社選出の「NEXTユニコーン」にも名を連ねる注目のスタートアップ。
法務DXAIプロダクト開発エンジニア（ソフトウェア）データサイエンティスト/AI・機械学習営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコンサルタント
2017年4月21日（旧社名：株式会社LegalForce、2023年にLegalOn Technologiesへ社名変更） 設立
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19F 本社
約603名（2025年時点、doda企業情報より。公式の有価証券報告書ベースの数値は非公開） 従業員数
非上場（未上場のスタートアップ。2025年7月にシリーズEラウンドで約71.4億円を調達済み。IPOは未実施） 会社区分・上場
主な事業・主力商品
LegalOn Technologiesは、会社の契約書をAIでチェックしてリスクや抜け漏れを見つけるサービス「LegalForce」を作っている会社です。契約書をまとめて管理できる「LegalForceキャビネ」や、法律・判例を調べるサービスもあり、法務部の仕事を助けるソフトを提供しています。
顧客・ビジネスモデル
上場企業を中心とした企業法務部門・法律事務所向けにSaaS型でサービスを提供するBtoBサブスクリプションモデル。国内では上場企業の4社に1社が利用しているとされ、有償導入社数はグローバルで9,000社を突破（2025年時点）。ARR（年間経常収益）は2025年9月時点で100億円を超えたと報じられている。
業界内でのポジション
国内AI契約審査プラットフォーム市場において導入社数・知名度ともに先行するトップランナーの一社。GVA TECH（GVA assist）やHubble、Holmesなど複数のリーガルテック企業が競合するが、LegalOnは早期からの資金調達力と製品ラインナップの広さ（契約審査だけでなく契約管理・法令調査等へ展開）で差別化を図っている。近年はグローバル展開（M&Aによる海外リーガルAI企業の参画等）にも積極的。
今後力を入れる事業（配属可能性）
契約審査AIの精度向上・多言語対応などのプロダクト強化に加え、新設のOn Technologiesを通じた法務以外の専門業務（経営企画・営業等）向けAIサービスの展開、海外展開・M&Aによるグローバル市場への進出が今後の重点領域とされる。エンジニア・AI開発、セールス（IS/FS/CS）、カスタマーサクセス、コーポレート部門など幅広い職種で採用を継続している。
経営理念・ビジョン
「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る」をミッションに掲げ、企業活動における非効率や属人化を法務・コーポレート領域から解消することを目指している。
企業が求める人物像（選考ポイント）
急成長フェーズのスタートアップとして、変化の速い環境で自律的に成果を出せる人材、法務・AI領域への強い関心とプロダクトへの当事者意識を持つ人材が重視される傾向にある。口コミからは成果主義・裁量労働的なカルチャーで、特に営業職は高い成果へのコミットメントが求められる一方、評価制度の透明性向上が課題として挙げられている。
選考情報（新卒・中途）
中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接（現場） → 二次面接（マネージャー） → 最終面接（役員） → 内定
待遇・働き方
平均年収推定
約600〜700万円
口コミ58人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。社員口コミサイトに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです（回答者58人・回答者の平均年齢34歳）。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値：約656万円（回答者平均年齢34歳、回答58名時点） 業界平均（約578万円）を上回る水準。営業職平均647万円（レンジ400万〜1200万円）、管理部門平均570万円（レンジ450万〜900万円）
月平均残業推定
月平均38.7時間
出典・補足
部署差が大きく、フィールドセールスは特に長時間傾向との口コミあり
リモートワーク公式
コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用したうえで、リモートワークを一部取り入れたハイブリッド勤務
出典・補足
チームごとに定められた出社日はオフィス勤務が必須で、それ以外の曜日は在宅勤務が可能。全社共通の出社日数・リモート可能日数の基準は公表されていない
株式会社LegalOn Technologies 採用サイト「働く環境」（
recruit.legalontech.jp ↗ ）に「コアタイムなしのフルフレックス制度を採用しており、裁量をもって業務に取り組むことができます」「リモートワークも一部取り入れています」と記載。出社日と在宅勤務日の運用は同社採用ページの募集要項（
herp.careers ↗ ）の「リモート勤務のハイブリッド／チーム出社日にはオフィス勤務必須となりますが、それ以外の曜日は在宅勤務が可能です」、勤務制度は同（
herp.careers ↗ ）の「コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用」による。いずれも2026年9月10日閲覧時点の掲載内容で、更新年月は非表示。勤務地は東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19階。法人番号7011001116075（東京都渋谷区）で法人の同一性を確認（
info.gbiz.go.jp ↗ ）
新卒で入るなら
初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。
初任給公式
給与420万円
出典・補足
募集要項の表記どおり。2027年4月入社・総合職、4年制大学卒・大学院修了・高専専攻科卒の区分なし。固定残業代の記載なし
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトに新卒採用実績の公表なし
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・採用サイトに新卒者の離職状況の公表なし
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。ソフトウェアエンジニア職の約1〜2か月の長期インターン〔2026年9月〜2027年2月頃、有給〕
求人名「【28新卒】Software Engineering Internship - 長期インターン」。対象は2028年3月卒業見込みの方。 対象：2028年卒 出典：
herp.careers ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため
福利厚生
濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報
年次有給休暇の入社時付与
年次有給休暇が入社時点で付与される（法律上は入社6か月後の付与）
特別休暇（シックリーブ）
体調不良時に、年次有給休暇とは別に取得できる休暇制度
ワークライフバランス休暇
年次有給休暇とは別に取得できる特別休暇
バースデー休暇
誕生日に合わせて取得できる特別休暇
自己研鑽予算
技術書の購入、セミナー受講、資格試験などスキルアップにかかる費用を会社が支援する（金額の公表なし）
語学（英語）学習支援
英語学習にかかる費用を会社が補助する
従業員持株会制度
持株会を通じて自社株を保有できる制度
インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザ予防接種の費用を会社が補助する
フルフレックス制・裁量労働制
コアタイムのないフルフレックス制、または職種に応じて裁量労働制を適用
副業
許可制で副業ができる
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: 公式サイト（legalontech.jp/company）、OpenWork企業クチコミ、エンカイシャ（en-hyouban.com）、doda企業情報、Green求人ページ、PR TIMES・公式プレスリリース、みずほ銀行プレスリリース（シリーズE資金調達）
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