Fit Career

株式会社Hubble（Hubble Inc.）

リーガルテック（士業・専門職向けバーティカルSaaS）

公式サイトを見る ↗

契約書のドラフト作成から交渉・締結後管理までを一元化するAI契約管理クラウド「Hubble」を提供するリーガルテック企業。法務部門・法律事務所の契約業務を効率化し、高い継続率を誇る。

法務DX契約書管理SaaSエンジニア（ソフトウェア）営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコンサルタント

2016年4月 設立

東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー7階 本社

非公開（100名規模と見られる） 従業員数

AI契約書管理・コラボレーションクラウド「Hubble」の開発・提供、契約書のバージョン管理・変更履歴追跡・電子帳簿保存法対応支援 事業内容

主な事業・主力商品

契約書のドラフト作成、社内外との交渉過程の共有・履歴管理、締結後の契約データ管理までを一気通貫で支援するクラウドサービス「Hubble」を主力事業としている。

顧客・ビジネスモデル

主要顧客は事業会社の法務部門や法律事務所。契約更新率99%を掲げるなど高い定着率を強みとする月額課金のSaaSモデルを採用している。

業界内でのポジション

契約審査AIで先行するLegalOn TechnologiesやGVA TECHと並び、契約「管理・コラボレーション」領域に強みを持つリーガルテック企業として独自のポジションを確立している。

今後力を入れる事業（配属可能性）

生成AIを活用した契約書レビュー・条項抽出機能の強化、電子帳簿保存法対応など法務部門のコンプライアンス業務支援領域への投資を進めている。

経営理念・ビジョン

契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的な協業を実現することをミッションに掲げている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

法務・契約業務という専門性の高い領域の課題を理解し、顧客企業の法務部門に寄り添って提案できる人材を重視。プロダクトへの当事者意識とスピード感のある働き方が求められる。

選考情報（新卒・中途）

中途採用推定

カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接（部門責任者） → 最終面接（役員） → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし

情報なし

出典・補足

未上場のため有価証券報告書・JPX「Ⅰの部」等の会社の公表資料が存在せず（EDINET・JPX新規上場会社情報に該当なし）、在籍者の平均年収を示す公表データを確認できませんでした。OpenWork企業ページは「この企業は十分なデータがありません」と表示、エンカイシャの評判は年収クチコミ0件で平均年収「---万円」、転職会議も年収集計値なし。【参考：求人票の想定年収レンジ（在籍者の平均年収ではありません）】doda掲載の同社求人では、CSM 600万〜1,000万円（固定残業40時間分を含む、在宅勤務支援手当月5,000円）、社内SE（セキュリティ）600万〜900万円、シニアバックエンドエンジニア900万〜1,200万円、フィールドセールス／マネージャー候補700万〜1,200万円。昇給年2回・業績連動賞与あり。

平均勤続年数情報なし

情報なし

出典・補足

有価証券報告書等の会社の公表資料が存在せず（未上場）、厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」「しょくばらぼ」にも同社の登録・開示を確認できませんでした。公式採用サイト・新卒採用サイト・各求人媒体にも平均勤続年数の記載なし。2016年4月設立の未上場スタートアップで組織拡大期にあり、直近も30ポジション超を募集中。

月平均残業情報なし

情報なし

出典・補足

実績としての月平均残業時間を示す公表データは確認できませんでした。OpenWork・転職会議はいずれも残業時間欄が空欄（データ不足）。【参考】doda掲載の同社求人では「固定残業時間40時間0分/月」の固定残業代制が設定されており（超過分は別途支給）、これは制度上のみなし時間であって実際の平均残業時間ではありません。Green企業ページには企業特徴として「残業少なめ」の表示がありますが具体的な時間数の裏付けはありません。勤務時間はコアタイムなしのフルフレックス（フレキシブルタイム6:00〜22:00、標準10:00〜19:00・1日8時間）。

有給取得率情報なし

情報なし

出典・補足

有給取得率（消化率）の公表数値は確認できませんでした。OpenWork・転職会議とも有給消化率欄は数値なし、厚労省の各DBにも同社の開示を確認できず。【参考：付与日数のみ判明】公式採用サイトに「初年度有給10日に加えて、入社時特別休暇が5日付与されます」、doda求人票に「年間有給休暇10日〜」、Green求人に「有給休暇（入社半年に10日付与、年間最大20日）」「入社時特別休暇（入社初日に5日付与）」の記載。

休日日数推定

年間約120〜125日

完全週休2日制・土日祝休み

出典・補足

情報源間で数値が食い違うためレンジで表記。公式採用サイト careers.hubble-docs.com ↗ 「土日＋祝祭日が休日のため、年間120日程度となります」／doda求人票「完全週休2日制（休日は土日祝日）」「年間休日日数120日」／一方 Green求人は「年間休日125日」と記載。いずれも土日祝休みである点は一致。その他休暇として年末年始休暇、入社時特別休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇。職種・募集時期により表記が異なる可能性があるため確定値ではなくレンジとした。

リモートワーク公式

あり

ハイブリッドワーク／出社日数の規定なし・フルフレックス併用

出典・補足

出典: 公式採用サイト careers.hubble-docs.com ↗ 「出社とリモートワークのハイブリッドワークです。出社日数に規定はありません。」「コアタイムなしのフレックス制度です。フレックスタイムは6:00〜22:00」／公式採用ページ HERP Careers herp.careers ↗ 「リモート中心。必要に応じて出社し、対面でのコミュニケーションも活用」。会社の公表資料から直接確認。運用実態の補足として、Green求人は「ハイブリッドワークを導入（現状は週の半分程度出社するメンバーが多いです）」、doda求人票は「リモートワーク：相談可（在宅）」と記載しており完全フルリモート確約ではなく職種により出社頻度が異なる点に留意。在宅勤務支援手当（月5,000円）あり。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式＝公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載＝企業が就職情報サイト（マイナビ・リクナビ）に自ら掲載した情報（採用人数・離職・インターン）、口コミ＝インターン参加者などの口コミ（本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記）。

初任給情報なし

情報なし

自社の新卒採用サイトはあるが、募集職種・募集要項が掲載されていないため

新卒採用人数情報なし

情報なし

公式サイト・自社採用ページに新卒採用実績の公表がないため

新卒離職状況情報なし

情報なし

公式サイト・自社採用ページに新卒者の離職状況の公表がないため

インターン公式

実施あり

2027年以降卒業予定の大学生・大学院生向け。週20時間程度の有給の長期インターン〔ビジネス・コーポレート領域〕

出典・補足

公式の採用ページ（HERP）『10. 新卒 / インターン』の「501：インターン」。必須要件に「2027年以降に卒業予定の大学生・大学院生」、時給1,300円〜。ほかに司法試験受験者向けの新規事業インターン（502）あり。対象：2027年卒以降（2028年卒を含む）出典：herp.careers ↗

インターンと本選考情報なし

情報なし

公式・就職サイトに記載がなく、参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色＝公式情報、薄い色＝口コミ等の推定情報

コアタイムなしフルフレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00〜22:00、標準勤務10:00〜19:00・1日8時間）

出典: 公式採用サイト／公式採用ページHERP Careers／doda求人票会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

ハイブリッドワーク（リモート勤務可・出社日数の規定なし）

出典: 公式採用サイト careers.hubble-docs.com ↗ ／公式採用ページHERP Careers

副業可（上長／マネージャーへの事前申請・許可制。競合および業務時間中を除く）

出典: 公式採用サイト「副業は可能ですが、上長への事前申請が必要になります」／公式採用ページHERP Careers

書籍購入補助（月10,000円まで）

出典: 公式note「心地よい環境で働くために――会社の想いを体現する福利厚生を紹介します」note.hubble-docs.com ↗ ／doda求人票／Green求人

セミナー・カンファレンス参加補助（業務時間内での参加可）

出典: 公式note（書籍購入補助とは別枠のセミナー・イベント補助）／公式採用ページHERP Careers「業務時間内でのカンファレンス参加OK」

懇親会・ランチ補助（飲み会1人5,000円まで／ランチ1人1,500円まで会社負担）

出典: 公式note note.hubble-docs.com ↗ （会社の公表資料から直接確認）

リファラル採用報奨金（採用決定で約10〜20万円、紹介者との会食補助1人5,000円まで）

出典: 公式note（会社の公表資料から直接確認）

在宅勤務支援手当（月5,000円）

出典: doda求人票「固定手当：月5,000円（在宅勤務支援手当）」／Green求人「在宅支援手当」。独立した2媒体で一致会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

通勤手当（実費全額支給）

出典: doda求人票／Green求人「交通費あり（実費全額支給）」会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

出典: doda求人票。gBizINFOでも厚生年金保険・健康保険の適用事業所として登録を確認会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

昇給年2回・業績連動賞与あり（年俸制）

出典: doda求人票／Green求人「昇給：年2回」会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

入社時特別休暇（入社初日に5日付与）

出典: 公式採用サイト「入社時特別休暇が5日付与されます」／doda求人票／Green求人会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

産前産後休暇・育児休暇、慶弔休暇、年末年始休暇

出典: doda求人票／Green求人会社が公表した資料そのものでは確認できていないため、参考情報として掲載しています。

健康サポート（定期健康診断、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種補助）

出典: doda求人票。公式サイト上での明示的な制度説明は未確認のため独立した裏付けが1件のみ

家事代行サービス補助、ベビーシッター利用割引／ストックオプション制度

出典: doda求人票。1媒体のみの記載で公式サイトでの裏付けが取れず。ストックオプションは未上場企業のため付与条件・対象範囲は非公表

最終調査日: 2026年9月26日　情報源: Hubble公式サイト（会社概要）、リーガルテック業界に関する資金調達報道・求人媒体情報をもとに作成。

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