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GVA TECH株式会社(GVA TECH, Inc.)

リーガルテック(法務SaaS)
公式サイトを見る ↗

2017年設立、弁護士出身の代表が創業したリーガルテック企業。契約書チェックAI「GVA assist」や法務案件管理ツールなど法務SaaS「OLGA」シリーズを展開し、2024年12月に東証グロースへ上場した。

法務DXエンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャー営業・セールスカスタマーサクセス/サポートコーポレート(経理・法務・総務等)
2017年1月4日 設立
東京都渋谷区代々木3-37-5-2F 本社
約50名(求人媒体掲載情報、時点不明) 従業員数
東証グロース市場上場(証券コード298A、2024年12月26日上場) 会社区分・上場

主な事業・主力商品

契約書チェック支援AI「GVA assist」、法務部門向け案件管理ツール「GVA manage」、法人登記申請書類作成サービス「GVA法人登記」など、法務OS「OLGA」を構成する各種リーガルテックサービスを提供している。

顧客・ビジネスモデル

企業法務部門、法律事務所、中小企業などを対象に、契約審査や法務手続きを効率化するSaaS/AIサービスを提供するBtoBモデル。

業界内でのポジション

国内リーガルテック領域の先駆けの一社であり、2024年12月に東証グロースへ上場した数少ない上場リーガルテック企業として業界内での存在感を高めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

AIを活用した契約審査や法務業務の自動化領域のさらなる拡大に注力すると見られる。

経営理念・ビジョン

「『法律』と『すべての活動』の垣根をなくす」ことをパーパスに掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

法律とITの両分野に関心を持ち、SaaS事業の立ち上げ・成長フェーズに主体的に関わりたい人材が求められると考えられる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接(代表) → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
696万円
6,966千円/第9期・2025年12月期、提出会社単体、平均年齢37.0歳
出典・補足
第9期有価証券報告書(2026年3月24日提出)の「従業員の状況」に記載された提出会社(GVA TECH株式会社単体)の平均年間給与は6,966千円です。同じ表に、従業員数69名(ほかに臨時雇用者4名)、平均年齢37.0歳、平均勤続年数2.9年と記載されています。賞与および基準外賃金を含む金額です。出典:disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗
平均勤続年数公式
2.9年
2025年12月31日現在、提出会社単体。従業員数69名、平均年齢37.0歳、臨時雇用者数4名
出典・補足
第9期(2025年1月1日〜2025年12月31日)有価証券報告書「第1 企業の概況 5 従業員の状況」、2026年3月24日提出。EDINET原本PDF: disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ /同社IR「有価証券報告書等法定開示資料」: gvatech.co.jp ↗ 。非連結(提出会社のみ)の数値で、臨時雇用者は含まない。
月平均残業推定
16.3時間
出典・補足
社員クチコミ集計値、回答数少・。第9期(2025年12月期)有価証券報告書に月平均残業時間の開示はなく、自社ATS(HERP)求人票には「20時間の法定時間外勤務に相当する固定残業手当」の記載があるのみ(固定残業時間数であり実績値ではない)。
OpenWork社員クチコミ集計値(回答数少)。会社の公表資料確認:第9期有価証券報告書(2026年3月24日提出、EDINET docID S100XSCJ) disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ では従業員の状況(2025年12月31日現在:従業員69名・平均年齢37.0歳・平均勤続年数2.9年・平均年間給与6,966千円)のみで残業・所定外労働の記載なし。自社ATS HERP求人票(オープンポジション) herp.careers ↗ (2026年9月閲覧):フレックスタイム制(コアタイム11~15時)、固定残業手当20時間分。
有給取得率推定
79.1%
出典・補足
社員クチコミ集計値・。第9期(2025年12月期)有価証券報告書・自社ATS求人票に有給休暇取得率の公表はなし(求人票は「年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後、10日付与)」「年間休日数123日」の記載のみ)。
OpenWork社員クチコミ集計値。会社の公表資料確認:第9期有価証券報告書(2026年3月24日提出) disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp ↗ に有給休暇取得率の記載なし(人的資本の項に「フレックス勤務、時短勤務、在宅勤務、育児休業取得等の多様な働き方を後押し」の記述のみ)。自社ATS HERP求人票 herp.careers ↗ (2026年9月閲覧):年間休日123日、年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後10日付与)、リフレッシュ休暇最大5日。新規上場申請のための有価証券報告書(Ⅰの部) jpx.co.jp ↗ にも記載なし。
休日日数推定
年間休日123日
出典・補足
完全週休2日制・土日祝、年末年始12/30〜1/3、リフレッシュ休暇ほか。人材紹介会社経由の中途求人票の記載、2026年9月時点
根拠として確認できたのは、OpenWork上に掲載された人材紹介会社経由の求人票のみ:レバテック株式会社掲載の開発部求人 openwork.jp ↗ に「年間休日:123日 ・完全週休2日制 ・土、日、国民の祝日 ・年末年始(12月30日~1月3日) ・リフレッシュ休暇」「リモートメイン」、エン株式会社掲載の経理求人 openwork.jp ↗ に「年間休日123日/完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇…年末年始休暇」「フレックスタイム制」「リモート可」(いずれも2026年9月10日閲覧、勤務地は東京都渋谷区代々木3-37-5の本社)。公式会社の公表資料で日数を確認できていないため推定。会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク推定
一部リモート勤務可
基本はオフィス出社、フレックスタイム制と併用
出典・補足
doda企業ページ、求人票より。フルリモート可否等の詳細な現行制度は公式サイトに明記なし。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用ページに新卒の募集要項の掲載がないため
出典・補足
自社採用ページ(HRMOS)の求人は中途向けの「オープンポジション」1件のみで、新卒・学生向けの記載はありません。 確認した出典:hrmos.co ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用実績の人数が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:hrmos.co ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:gvatech.co.jp ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
出典・補足
公式の採用情報ページと求人一覧(HRMOS)には中途のオープンポジションのみ掲載。
インターンと本選考情報なし
情報なし
インターンシップ等の実施が確認できないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制(コアタイム11時〜15時)リフレッシュ休暇(通年で最大5日)認可外保育園費用の一部負担、花粉症レーザー治療手当服装自由、転勤なし
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: 公式サイト(gvatech.co.jp)、日経会社情報、Ullet、アンビ(en-ambi)会社情報、PR TIMES
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