← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
Yo

株式会社Yostar(Yostar, Inc.)

ゲーム(モバイルゲーム開発・運営)
公式サイトを見る ↗

『ブルーアーカイブ』『アークナイツ』『アズールレーン』などの人気モバイルゲームを日本国内で展開するパブリッシャー・デベロッパー。

注記
【注記】親会社は中国・上海の上海悠星網絡科技有限公司で、親会社および子会社Yostar Pictures(別法人)の数値は掲載していません。口コミサイトの回答者数が極めて少なく(2名程度)数値の乖離も大きいため、年収・勤続年数・残業・有給は「情報なし」としています。
モバイルゲームゲーム開発・パブリッシンググローバル展開エンジニア(ソフトウェア)クリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)マーケティングプロダクトマネージャー
2016年 設立
東京都新宿区 本社
数百名規模(公開情報に基づく推定) 従業員数
スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営・パブリッシング 事業内容

主な事業・主力商品

『ブルーアーカイブ』『アークナイツ』『アズールレーン』など、海外開発タイトルの日本語ローカライズ・運営に加え、近年は自社スタジオでのオリジナルタイトル開発にも力を入れている。

顧客・ビジネスモデル

エンドユーザー向けにガチャ・アイテム課金を中心としたフリーミアムモデルでモバイルゲームを提供。

業界内でのポジション

海外発ヒットタイトルの日本展開で急成長したパブリッシャーとして、国内モバイルゲーム市場で存在感を高めている。

今後力を入れる事業(配属可能性)

既存タイトルのグローバル運営強化に加え、自社開発スタジオ「Yostar Games」を通じた新規オリジナルタイトルの企画・開発を強化しており、エンジニア・プランナー・ローカライズ人材の採用を拡大している。

経営理念・ビジョン

優れたゲームコンテンツを世界中のユーザーに届けることをミッションとし、日本発・海外発を問わず良質なコンテンツの創出を目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

アニメ・ゲームコンテンツへの深い理解と情熱を持ち、グローバル市場でのコンテンツ展開に主体的に取り組める人材を重視。語学力やIP運営への熱意も評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 適性検査/スキルチェック → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接 → 内定
新卒採用推定
エントリーシート → 適性検査 → 面接(複数回) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収情報なし
情報なし
出典・補足
在籍者ベースの信頼できる平均値は確認できず。エン カイシャの評判(en-hyouban.com ↗)は回答6件のみで400万〜700万円と幅がある。doda企業情報(doda.jp ↗)は職種別モデル年収の掲載のみで在籍者平均は非開示。【参考:求人票ベースのレンジ(在籍者の平均年収ではない)】Indeedの給与データは571件の求人情報に基づく職種別推定で約397万円(バックオフィス)〜735万円(ゲームディレクター)。
平均勤続年数情報なし
情報なし
出典・補足
公式・口コミともに平均勤続年数の具体的な数値は確認できず。doda企業情報(doda.jp ↗)に平均年齢33.0歳・従業員数312名の記載はあるが勤続年数の記載はない。
月平均残業情報なし
情報なし
出典・補足
口コミサイト間で数値が大きく乖離し、いずれも回答者数が極めて少ない。OpenWorkは月31.8時間(回答者2名のみ、サイト側も「回答数が少ない為スコアが低減化」と注記、openwork.jp ↗)、転職会議は月10時間(回答1件程度、jobtalk.jp ↗)で約3倍の乖離がある。
有給取得率情報なし
情報なし
出典・補足
口コミサイト間で数値が乖離し、いずれも回答者数が極めて少ない。OpenWorkは91.8%(回答者2名のみ、openwork.jp ↗)、転職会議は75%(回答1件程度、jobtalk.jp ↗)。
休日日数推定
年間休日125日(昨年度実績)
出典・補足
求人媒体2社が独立して一致。マイナビ転職掲載の同社求人票(tenshoku.mynavi.jp ↗)に「年間休日125日(昨年度実績)、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇3日間、年末年始休暇」と記載、doda企業情報(doda.jp ↗)にも「年間休日125日」の記載。直近年度の実績値であり将来も同水準とは限らない。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク推定
制度あり
職種・状況による、実施率の目安60%前後
出典・補足
doda企業情報(doda.jp ↗)に「リモート/テレワーク制度あり(職種や状況による/現在は実施率60%前後)。最初は出社前提で、将来的に週1日程度の在宅勤務を相談可能」との記載。エン転職の口コミ(employment.en-japan.com ↗)でも「会社がリモートワークを推奨しており体制は整っている」との記載があり在宅・出社双方に機材支給あり。公式サイトの福利厚生ページは本文を取得できず会社の公表資料での確認ができないため 推定。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
月給29万円
出典・補足
大学・大学院卒、マーケティングプランナー、2028年4月入社。住宅手当・光熱費手当・皆勤手当を含む。固定残業代15時間分を含む〈金額の記載なし〉、超過分は別途支給
想定年収400〜450万円。現在公開中の新卒募集要項は2028年度のマーケティングプランナー1職種のみ(学部・学科不問、短大・高専・専門は対象外)。 対象:2028年4月入社 出典:yostar.snar.jp ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
出典・補足
採用実績人数の公表なし。公式オウンドメディアの内定式レポートに2026年度入社の「7名の内定者」とあるが、内定者数のため採用実績としては扱わない
2026年度募集は同社初の本格的な新卒採用。 確認した出典:plus.yostar.co.jp ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
出典・補足
新卒の離職状況の公表なし。採用サイト「データで見る」の定着率82%は新卒に限った値ではなく、年度・母数の記載もないため
確認した出典:yostar.co.jp ↗
インターン公式
実施なし
公式採用サイトのよくある質問に、インターンは機密保持の観点から「現在のところ行っておりません」と記載
出典・補足
公式採用サイト「よくあるご質問」の「インターンの予定はありますか?」への回答(年度の記載なし、2026年10月1日時点の掲載)。2028年度新卒採用の公式エントリーサイトにも、インターンシップの募集は掲載されていない(掲載はマーケティングプランナー職の本選考のみ)。 対象:2028年卒 出典:yostar.co.jp ↗ マイナビ2028にも掲載あり:実施あり(2028年卒向け。オープン・カンパニー等1件(実施日数 1日)。企業がマイナビ2028に掲載)
インターンと本選考情報なし
情報なし
2028年卒向けのインターンシップ等の募集がないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
各種社会保険完備通勤手当(月5万円まで)住宅手当(月2万円固定)時間外・休日手当引越し手当光熱費手当健康増進手当教育訓練費補助就労ビザ取得支援産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)インフルエンザ予防接種費用補助リフレッシュルーム(マッサージチェア・フリードリンク等)服装・髪型自由
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: Yostar公式サイト、業界報道等をもとに作成(2026年8月時点、一部項目は推定)。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す