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WF

株式会社WFS(旧:株式会社Wright Flyer Studios)

ゲーム(モバイルゲーム開発・運営)
公式サイトを見る ↗

GREEグループのゲーム開発会社で、オリジナルIPを中心としたスマートフォン向けゲームタイトルの企画・開発・運営を行う。 【重要・商号変更】2018年10月に「株式会社Wright Flyer Studios」から「株式会社WFS」へ商号変更しています(法人番号3010401110443は同一で、解散ではなく商号変更)。さらに2025年1月1日付でグリーグループのライブサービスゲーム事業(株式会社ポケラボ、グリーエンターテインメント等)を統合しており、組織規模が大きく変わっています。掲載の勤続年数・残業時間・休日日数は公式に確認できた2022〜2023年時点の数値で、統合後の最新値ではありません。親会社グリーホールディングス(3632)の有価証券報告書の数値は使用していません。

モバイルゲーム大手グループ企業ゲーム開発・パブリッシングエンジニア(ソフトウェア)クリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)デザイナー(UI/UX)プロダクトマネージャー
2013年 設立
東京都港区 本社
非公開(数十〜百名規模と推定) 従業員数
スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営 事業内容

主な事業・主力商品

オリジナルIPを中心としたスマートフォン向けRPG・シミュレーションゲームの企画・開発・運営を行い、GREEグループのゲーム事業を技術・開発面で支える。

顧客・ビジネスモデル

エンドユーザー向けにアプリ内課金を中心としたフリーミアムモデルでモバイルゲームを提供。

業界内でのポジション

GREEグループのゲーム開発を担う専門スタジオとして、モバイルゲーム黎明期から培った開発力・運営ノウハウを持つ。

今後力を入れる事業(配属可能性)

既存タイトルの運営改善に加え、新規オリジナルタイトルの企画開発、グループ内外とのIPコラボレーション企画への取り組みを強化している。

経営理念・ビジョン

独創的な企画とテクノロジーで、記憶に残るゲーム体験を生み出すことを目指す。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ゲーム開発への強いこだわりを持ち、少人数チームでも高いクオリティを追求できる技術力・企画力を持つ人材を重視。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
約600〜700万円
口コミ23人の回答からの推定
出典・補足
会社が公表した数値ではありません。OpenWorkに投稿された社員の年収をもとにした推定レンジです(回答者23人)。口コミや求人は回答者のかたよりがあるため、実際の水準とずれることがあります。元の集計値:約639万円(口コミ集計値、正社員23名分) OpenWork調べの平均年収639万円(回答23名、給与レンジ400万〜1,200万円、openwork.jp ↗)。会社の公表資料(有価証券報告書等)ではなく独立2ソースの一致も確認できないため 推定。2025年1月のポケラボ・グリーエンターテインメント統合後の実態を反映しているかは不明。
平均勤続年数公式
約5年
2022年3月時点
出典・補足
WFS公式採用サイト「数字で見るWFS(2022年版)」(wfs.games ↗)記載の全社平均約5年。2023年版には勤続年数の記載がなく、それ以降の更新値も確認できないため、2025年1月の統合後の最新値ではない点に留意。
月平均残業公式
月32.7〜33.3時間
出典・補足
WFS公式「数字で見るWFS(2022年版)」(wfs.games ↗)記載の月平均33.3時間(繁忙期、全社平均、2022年3月時点)。OpenWorkの口コミ集計(openwork.jp ↗)でも月32.7時間とほぼ近似する。ただし公式値は「繁忙期」の注記付きで通常月とは異なる可能性があり、2025年1月の統合後のデータではない。
有給取得率推定
約72.5%
口コミ集計値
出典・補足
OpenWork調べの有給消化率72.5%(openwork.jp ↗)。公式サイト(数字で見るWFS 2022/2023、BENEFITページ)には有給取得率の具体的記載がなく、独立2ソースの一致も確認できないため 推定。統合後の最新実態は不明。
休日日数公式
年間休日120日以上
2022〜2023年時点
出典・補足
WFS公式採用サイト「数字で見るWFS」2022年版・2023年版いずれも「年間休日120日以上」と記載(wfs.games ↗ 、wfs.games ↗)。2025年1月の統合以降の更新版は確認できておらず、統合後も同水準か断定はできない。
リモートワーク公式
原則は本社
出典・補足
東京都港区・六本木ヒルズゲートタワー)への出社。就業場所の範囲として社内規程で定める在宅等の場所も認められており、子育て支援制度「ファミリー在宅」により、子どもの登園禁止や妊娠中の体調不良等で出社できない場合は月2回まで在宅勤務が可能(2026年9月時点
公式採用サイトのBENEFITページに「子どもの登園禁止や妊娠中の体調不良等で出社できない場合に月2回まで在宅勤務が可能」「時短勤務や時差出勤、在宅勤務が可能な制度」と記載。あわせて公式採用ページ掲載中の募集要項では勤務地が「東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー」、就業場所の変更の範囲が「当社のオフィス、『オンラインオフィス勤務に関する細則』に規定する就業場所または当社が指定する場所」と明記されている。全社員向けの恒常的な在宅勤務日数は公表されていない。出典:wfs.games ↗ / hrmos.co ↗ / hrmos.co ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
出典・補足
新卒採用はグリーグループ全体で実施しており、雇用する法人の記載がないため。グループ新卒採用の募集要項〈2028年3月卒業見込み対象〉は『エンジニア職 学部卒 4,800,000円~+賞与/院卒 5,100,000円~+賞与』『エンタメ総合職/ゲームプランナー職/デザイナー職 学部卒 4,200,000円~+賞与/院卒 4,500,000円~+賞与』
新卒採用人数情報なし
情報なし
新卒採用はグリーグループ全体で実施しており、WFS単体の新卒採用人数は公表されていないため
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式の採用ページで新卒者の離職状況が公表されていないため
インターン情報なし
情報なし
新卒採用は親会社のグリーホールディングスがグリーグループとして一括で実施
インターンと本選考情報なし
情報なし
新卒採用は親会社のグリーホールディングスがグリーグループとして一括で実施

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
ファミリーサポート(子が小学校卒業までの時短・時差出勤、限定的在宅勤務、ベビーシッターサービス補助)限定的リモートワーク制度(子の登園禁止・妊娠中の体調不良等の場合に月2回まで在宅勤務可)各種休暇(ファミリー休暇、夏季休暇、年末年始休暇)産前産後休業・育児休業制度企業型確定拠出年金(DC)成長支援制度(セミナー・イベント参加費補助)
最終調査日: 2026年9月26日 情報源: Wright Flyer Studios公式サイト、GREEグループ公開情報等をもとに作成(2026年8月時点、一部項目は推定)。 ※2020年に社名を「株式会社WFS」に変更(Wright Flyer Studios名は現在使用されていない)。2024年11月にはグリーがコンシューマ事業を新会社「GREE Studios」に分離し、ライブサービスゲーム事業はWFSに統合。公式URL(wfs.co.jp)自体は現行のまま存続していることをgamebiz等の報道で確認。
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