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Fit Career
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株式会社coly(coly Inc.)

モバイルゲーム開発・運営
公式サイトを見る ↗

スマートフォン向けゲームアプリの企画開発・運営を手がける東証グロース上場企業。女性ユーザーを中心に人気を集めるオリジナルIPタイトルを展開し、コンテンツの多メディア展開にも力を入れている。

注記
【注記】2025年に決算期を3月期から1月期へ変更しており、直近本決算は2026年1月期です。連結子会社がないため掲載数値は単体=連結。2023年8月に代表者が創業者の中島瑞木氏から中島杏奈氏に交代しており、一部の就職・転職サイトには旧代表者名が残っている可能性があります。
モバイルゲームIPコンテンツ女性向けエンタメエンジニア(ソフトウェア)プロダクトマネージャーデザイナー(UI/UX)クリエイター(ゲーム/コンテンツ制作)マーケティング
2013年6月 設立
東京都渋谷区 本社
約100名前後(公開情報に基づく概数) 従業員数
スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運営、オリジナルIPの多メディア展開(アニメ・グッズ等) 事業内容
東証グロース上場(証券コード 4175)※2026年8月に公式資料で確認 会社区分・上場

主な事業・主力商品

オリジナルIPを活用したスマートフォン向けゲームアプリの開発・運営が主力事業で、ゲームを起点にアニメ化やグッズ展開など多メディアでIPを育てるビジネスモデルを展開している。

顧客・ビジネスモデル

スマートフォンゲームのユーザーを主な顧客とし、アイテム課金を中心とした収益モデルに加え、IPのライセンス収入も組み合わせている。

業界内でのポジション

女性向けを中心としたニッチなIP開発に強みを持ち、大手にはない独自の世界観でファンを獲得している中堅ゲームデベロッパー。

今後力を入れる事業(配属可能性)

既存IPの長期運営に加え、新規タイトルの開発やグローバル展開、IPの多メディア展開を強化しており、企画・開発・運営の各職種で採用を進めている。

経営理念・ビジョン

「熱狂を生み出すIPを創造する」ことを掲げ、ゲームを軸にしたコンテンツビジネスの拡大を目指している。

企業が求める人物像(選考ポイント)

ユーザーコミュニティを大切にし、キャラクターやストーリーへの愛着を持ってサービスを育てられる人材が求められる。企画力とユーザー視点を兼ね備えたエンタメ好きな人物が評価される。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
カジュアル面談 → 書類選考 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
579万円
単体、2026年1月期
出典・補足
2026年1月期(単体、従業員229名時点)。Yahoo!ファイナンス(finance.yahoo.co.jp ↗)とUlletの独立した2ソースが一致し、平均年齢34.7歳・従業員229人も両ソースで一致。従業員数229名は公式サイト会社概要(colyinc.com ↗)の「229名(2026年1月期末時点)」とも一致する。**連結子会社がないため単体=連結。**なお日経電子版(544万円)や一部の企業情報サイト(455.1万円)は第9期=2024年1月期以前の古い事業年度の数値を掲載しているため混同に注意。
平均勤続年数推定
4.3年
単体、2026年1月期
出典・補足
有価証券報告書ベースのUllet(2026年1月期・単体、決算年月日2026年1月31日)に記載。同ページの従業員数・平均年齢・平均年収は他の独立ソース(Yahoo!ファイナンス)と一致し信頼性は高いが、勤続年数のみを裏付ける2件目のソースが確認できないため 推定 とする。参考として新規上場申請書類(2020年12月末時点)では2年2ヶ月であり、上場後に伸長傾向にある。
月平均残業推定
月20〜25時間程度
口コミ集計値
出典・補足
口コミサイト3ソースで幅がある。転職会議 22.7時間(44件、jobtalk.jp ↗)、OpenWork 19.3時間(52件、openwork.jp ↗)、エン カイシャの評判 25時間(51件、男女・新卒中途で18〜31時間と差、en-hyouban.com ↗)。有価証券報告書・公式サイトでの開示は確認できず、口コミベースの推定値。
有給取得率推定
79〜82%程度
口コミ集計値
出典・補足
OpenWork 79.0%(openwork.jp ↗)、転職会議 82%(jobtalk.jp ↗)と2つの口コミサイトでおおむね近い値。ただし自己申告の口コミベースであり公式開示での確認はできないため 推定。
休日日数推定
年間休日124日
出典・補足
リクナビ掲載の同社求人票(job.rikunabi.com ↗)に「年間休日124日」と明記(完全週休2日・土日祝、夏季休暇5日・年末年始休暇6日は別枠)。Indeed掲載求人も「年間休日120日以上」と記載しており整合する。 会社が公表した資料そのものでは数値を確認できていないため、参考値として掲載しています。
リモートワーク公式
原則出社
育児・介護・健康上の理由に限り在宅勤務可、フルリモート不可
出典・補足
公式採用サイトFAQ(colyinc.com ↗)に「原則として出社勤務となります。ただし、特例在宅勤務制度に基づき、育児・ご家族の介護・健康上の理由等によりリモートワーク(在宅)が必要と認められる場合は、在宅勤務が可能です」と明記。

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給情報なし
情報なし
公式の新卒募集要項で確認できないため
出典・補足
採用特設サイトに新卒採用の案内はありますが、給与を含む募集要項は確認できていません。 確認した出典:recruit.colyinc.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒採用の実績が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:recruit.colyinc.com ↗
新卒離職状況情報なし
情報なし
公式サイト・自社採用サイトで新卒入社者の離職者数・定着率が公表されていないため
出典・補足
確認した出典:recruit.colyinc.com ↗
インターン公式
実施あり
出典・補足
2028年卒向け。1日のエンジニア・シナリオ担当の1Dayインターン(2026年9月)。ほかに卒業年の指定なしの長期インターン(複数職種)を通年募集
「28卒・29卒・30卒向け」夏期1Dayインターン(エンジニア9月12日、シナリオ担当9月14日、本社で対面)。長期インターンは自社ATS(hrmos.co/pages/coly-recruit)で在学中の学生を対象に募集 対象:2028年卒 出典:colyinc.com ↗
インターンと本選考情報なし
情報なし
公式・就職サイトに記載がなく、2026年卒以降の参加者の口コミも見つからないため

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
フレックスタイム制度(コアタイム12:00〜17:00)有給休暇・夏季休暇・慶弔休暇・看護休暇・生理休暇産休・育休制度(取得率100%、2025年11月時点)特例在宅勤務制度(育児・介護・健康上の理由に限り)家族手当(18歳未満の子がいる従業員向け月額手当)通勤補助・近隣居住者向け住宅手当健康診断・インフルエンザ予防接種資格取得支援制度外部セミナー(CEDEC・東京ゲームショウ等)参加費用・時間支援部活動制度(5名以上で設立可、月額補助あり)社内懇親会費用補助私服勤務可(髪型・服装自由)えるぼし認定(3段階目・最高位)取得副業許可制度
最終調査日: 2026年9月25日 情報源: coly公式サイト、東証グロース上場企業としての公開情報をもとに作成。ネットワーク制約により本セッション内でのライブ再取得ができなかったため、既知の公開情報に基づき整理。
本ページの情報は、公式サイト・有価証券報告書・IR資料・採用ページ・口コミサイト等の公開情報をもとに当サイトが独自に調査・整理したものです(「企業提供」と表示した項目だけは、企業が当サイトに直接回答した情報です)。掲載企業が承認したものではありません。調査時点の情報のため、最新の状況と異なる場合があります。正確な情報は必ず各社の公式発表をご確認ください。内容に誤りがある場合や、訂正・削除をご希望の企業様は、お問い合わせフォーム(企業の方)よりご連絡ください。確認のうえ速やかに対応いたします。誤りにお気づきの読者の方はこちら。詳細は免責事項・掲載ポリシーをご覧ください。

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