ヤマハ株式会社（YAMAHA CORPORATION）

主な事業・主力商品

売上の中心は楽器事業で、アコースティックピアノ・電子ピアノ、管楽器、ギター、ドラム、シンセサイザー、電子楽器などを製造・販売しています。コンサートグランドピアノ「CFX」に代表される最上位機種から入門機まで幅広い価格帯を持ち、素材や加工の内製比率が高いことが音づくりの土台になっています。音響機器事業ではAVレシーバーやスピーカーなどの家庭用機器に加え、業務用ミキサー、会議用音声機器、企業向けネットワーク機器（ルーター、スイッチ）を扱います。その他事業には自動車用内装部品、FA機器、ゴルフ用品、リゾート運営が含まれます。

顧客・ビジネスモデル

一般消費者向けの楽器・オーディオ販売に加え、音楽教室、プロミュージシャン、ホールや放送局といった業務用ユーザー、自動車メーカーなどのB2B顧客を併せ持ちます。楽器は購入後の演奏継続が前提の商材であるため、音楽教室事業や販売店ネットワークを通じて演奏人口そのものを育て、需要を自ら作り出す点が事業モデルの特徴です。海外売上比率が高く、欧米・中国・新興国それぞれで異なる価格帯の商品を投入しています。連結従業員17,886人のうち大半が海外を含むグループ会社に在籍しています。

業界内でのポジション

ピアノをはじめとする総合楽器メーカーとして世界最大手の一角で、アコースティック楽器から電子楽器、音響機器、半導体（音源LSI）までを自社で手がける垂直統合が他社にない強みです。音響機器分野では業務用ミキサーや会議システムで高い評価を得ており、ネットワーク機器でも国内法人市場に一定の地位を築いています。なお、二輪車・マリンを手がけるヤマハ発動機株式会社は同じ「ヤマハ」ブランドを共有しますが資本関係のある別法人であり、本レコードは楽器・音響機器のヤマハ株式会社が対象です。

今後力を入れる事業（配属可能性）

統合報告書ではグローバル従業員18,949人（2025年3月末）、管理職女性比率19%といった指標を掲げ、人的投資の拡大を進める方針を示しています。キャリア採用ではクラウド・組込み・アプリのソフトウェア開発、電気設計、機械設計、商品企画・マーケティング、生産管理・SCM、品質保証、セキュリティ・IT、営業など38件規模の職種が公開されており、デジタル領域と海外事業を担う人材の採用に力が入っています。勤務地は浜松市・磐田市・掛川市などの静岡県内と横浜市が中心です。

経営理念・ビジョン

「感動を・ともに・創る」を掲げ、音・音楽を通じて人の感性に働きかけることを事業の中心に据えています。サステナビリティでは、木材など天然素材を使う楽器メーカーとして資源の持続可能性に取り組むほか、働き方の面では時間外労働の上限を段階的に引き下げ、2022年3月期からは月60時間・年540時間を上限としています。2022年4月からは毎週末を18時以降の社内メール禁止かつ所定労働時間を超えない勤務日とする「一斉退社日」の取り組みも導入しています。

企業が求める人物像（選考ポイント）

採用サイトでは「ヤマハで働く価値」としてCFX（コンサートグランドピアノ）、車載オーディオ、音楽教室、電子ピアノCN、音声変換技術TransVoxなどの具体的なプロジェクトを紹介しており、製品や音楽そのものへの関心と、長期の開発に粘り強く関わる姿勢が重視されていると読み取れます。平均勤続年数が18年を超え、入社3年以内離職率が3.2%と低いことからも、腰を据えて技術やブランドを育てていく人材像が想定されます。断定はできませんが、キャリア採用の職種構成からは専門性を持ち寄って事業を横断できる人材が求められていると考えられます。

選考情報（新卒・中途）

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