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TOTO株式会社(TOTO LTD.)

住宅設備機器メーカー
公式サイトを見る ↗

1917年創立の衛生陶器最大手。温水洗浄便座「ウォシュレット」や便器、水栓金具、システムキッチン、洗面化粧台、ユニットバスルームなど住宅設備機器を製造販売し、半導体製造装置向けなどのセラミックを扱う新領域事業も育てている。2026年3月期の連結売上高は7,374億円で、うち海外住設事業が約26%を占める。

注記
【注記/所在地】登記上の本店は福岡県北九州市小倉北区で、東京都内ではありません(法人番号1290801002603)。
安定した大企業で働きたい人の生活に深く関わる仕事がしたいものづくりに携わりたいグローバルに働きたいブランドを作りたい・広めたい東証プライム上場営業・セールス経営企画・事業企画コーポレート(経理・法務・総務等)エンジニア(ソフトウェア)デザイナー(UI/UX)マーケティング
1917年(大正6年)5月15日(公式サイト企業概要) 設立
福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1 本社
(〒802-8601/公式サイト企業概要)。登記上の本店も福岡県北九州市小倉北区中島二丁目1番1号で一致(法人番号公表サイト由来のgBizINFO掲載情報)
連結31,837名 従業員数
(2026年3月現在、契約社員・派遣社員を含む/公式サイト企業概要)。提出会社単体は7,758人(2026年3月31日現在、第160期有価証券報告書)
衛生陶器、温水洗浄便座(ウォシュレット)、水栓金具、システムキッチン、洗面化粧台、浴槽・ユニットバスルーム、タイル、福祉機器、ファインセラミックスの製造・販売(2026年時点) 事業内容

主な事業・主力商品

衛生陶器(便器・洗面器)、温水洗浄便座「ウォシュレット」、水栓金具、システムキッチン、洗面化粧台、浴槽・ユニットバスルーム、タイル、福祉機器を製造販売する。2026年3月期の連結売上高7,374億円の内訳は、日本住設事業4,797億円、海外住設事業1,901億円(米州756億円、アジア・オセアニア549億円、中国大陸539億円、欧州57億円)、新領域事業(セラミック)674億円。半導体製造装置向け部材などのセラミック事業を第2の柱として育てている。

顧客・ビジネスモデル

住宅・非住宅の新築とリモデル(改修)の双方を対象に、住宅メーカー・工務店・設計事務所・ゼネコン・販売店を通じて販売する。全国のショールームでアドバイザーが施主へ直接提案し、施工やアフターサービスはグループ会社が担う。国内は累計出荷台数が積み上がるほど買い替え需要が生まれる交換需要型の構造で、海外は中国・米州・アジア・欧州で高価格帯ブランドとして展開している。

業界内でのポジション

国内の衛生陶器・温水洗浄便座で最大手。1917年の創立以来、日本の水まわり文化を築いてきた企業で、「ウォシュレット」は同社の登録商標として広く知られる。株式は東京証券取引所のほか名古屋・福岡の各証券取引所にも上場している(2026年3月期決算短信の上場取引所欄は「東・名・福」)。2025年度の海外住設事業の売上構成比は約26%。

今後力を入れる事業(配属可能性)

共通価値創造戦略「TOTO WILL2030」で、2030年に売上規模1兆円以上、営業利益率12%以上、TOTO版ROIC12%以上、海外住設売上高比率40%以上を掲げる。成長の柱は海外住設事業と、半導体製造装置向けなどのセラミック(新領域)事業。環境面ではサステナブルプロダクツの商品構成比83%、CO2排出量18.5万tへの削減を目標としており、海外事業・セラミック事業・環境配慮商品の開発領域は配属先として拡大が見込まれる。

経営理念・ビジョン

創立者の言葉「どうしても親切が第一」を社是とし、良品供給と顧客満足を企業活動の根底に置く。TOTOグループ企業理念では、水まわり文化の創造、顧客満足、研究開発、環境保全、良い職場環境の実現を掲げ、社会の発展に貢献し世界の人々から信頼される企業を目指すとしている。これを事業戦略に落とし込んだものが共通価値創造戦略「TOTO WILL2030」にあたる。

企業が求める人物像(選考ポイント)

新卒採用ページでは「人物重視の選考をしております」と明示し、大学名・性別などによる区別は一切していないとしている。営業・企画職は学部・学科不問で募集されており、専攻よりも人物面が見られる設計になっている。技術職・デザイン職を含めて職種別に採用しているため、志望職種と自身の関心の結び付け方が問われると考えられる。求める人物像の具体的な文言は公開情報では確認できなかった。

選考情報(新卒・中途)

新卒採用公式
エントリー(TOTO Group MyPage登録) → エントリーシート提出・適性検査 → 一次面接ほか → 最終面接 → 内々定
中途採用公式
応募(Webエントリー) → 書類選考(結果連絡はおおむね2〜3週間) → 適性検査・一次面接など → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収公式
781.3万円
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢45.2歳・従業員7,758名
出典・補足
第160期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月16日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(TOTO株式会社)単体の平均年間給与7,812,740円(前期比+3.4%、賞与及び基準外賃金を含む)、平均年齢45.2歳、平均勤続年数18.9年、従業員数7,758人(2026年3月31日現在の就業人員。子会社等への出向者1,498人を除き、子会社からの出向者407人を含む)。 対象:2026年3月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
平均勤続年数公式
18.9年
2026年3月期・提出会社単体、有価証券報告書。平均年齢45.2歳
出典・補足
第160期有価証券報告書(2025年4月1日〜2026年3月31日、2026年6月16日提出)の「従業員の状況」より。提出会社(TOTO株式会社)単体の平均勤続年数18.9年、平均年齢45.2歳、従業員数7,758人(2026年3月31日現在)。 対象:2026年3月期 出典:ssl4.eir-parts.net ↗
月平均残業公式
月15.8時間
2025年度、TOTOグループ日本の月間平均所定外労働時間
出典・補足
サステナビリティデータ一覧の「月間平均所定外労働時間」。2023年度16.4時間、2024年度16.1時間、2025年度15.8時間。年間平均実労働時間は1,905.5時間。jp.toto.com ↗
有給取得率公式
91.8%
2025年度、TOTOグループ日本。取得日数18.3日
出典・補足
サステナビリティデータ一覧および「魅力的な職場の実現」の年次有給休暇データ。2023年度95.6%、2024年度92.7%、2025年度91.8%。jp.toto.com ↗ / jp.toto.com ↗
休日日数公式
年間123日
完全週休2日制/土・日・祝
出典・補足
新卒採用(営業・企画職)募集要項に「年間休日123日」と記載。有給休暇は年間17〜20日。jp.toto.com ↗
リモートワーク公式
在宅勤務制度あり
2025年度はTOTOグループ日本で4,481名が利用
出典・補足
サステナビリティデータ一覧の在宅勤務制度利用者数(2023年度5,238名、2024年度5,669名、2025年度4,481名)。一部職場でフレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00)も導入。jp.toto.com ↗ / jp.toto.com ↗

新卒で入るなら

初任給は固定残業代が含まれるかどうかも併記しています。公式=公式の募集要項・厚生労働省の公表データ、就職サイト掲載=企業が就職情報サイト(マイナビ・リクナビ)に自ら掲載した情報(採用人数・離職・インターン)、口コミ=インターン参加者などの口コミ(本選考との関係のみ。投稿者の卒業年と掲載サイトを併記)。
初任給公式
学部・高専専科卒 月給27万円/修士了 29万7,000円(営業・企画職、技術職
出典・補足
2025年4月初任給実績・東京勤務の場合。2027年3月末までに卒業見込みの方等を対象とする募集要項に掲載。固定残業代なし)
出典:jp.toto.com ↗ / jp.toto.com ↗。高専本科卒は23万5,000円。諸手当に時間外手当(残業)の記載あり。 対象:2025年4月初任給実績(2027年度入社向け募集要項) 出典:jp.toto.com ↗
新卒採用人数情報なし
情報なし
公式の新卒採用数はTOTOグループ〔日本〕の正社員を対象とした数値で、TOTO単体の人数は公表なし
出典・補足
参考:ESGデータの『新卒採用数(日本)』は2025年度216人(男性151人・女性65人)だが、データ収集範囲は『TOTOグループ(日本)の正社員』。 確認した出典:jp.toto.com ↗
新卒離職状況公式
新卒入社の3年以内離職率8.0%
出典・補足
2025年度。3年度前の4月1日に入社した新卒〔定期〕正社員〔地域正社員を除く〕のうち3年以内に離職した割合。TOTOの正社員が対象、会社公表値
ESGデータのページ(jp.toto.com ↗)にも掲載。2022年度10.2%・2023年度15.4%・2024年度16.0%。 対象:2025年度 出典:jp.toto.com ↗
インターン情報なし
情報なし
公式サイトで2028年卒向けのインターンシップ等の案内が確認できないため
インターンと本選考口コミ
口コミ:技術職のインターン参加者はWebテストと一次面接が免除された・参加者限定の特別ルートがあったという声が多い一方、参加後に早期選考の案内はなかったという声もある(2026〜2027年卒・ONE CAREERのクチコミ4件)
出典・補足
出典:onecareer.jp ↗ 対象:2026〜2027年卒

福利厚生

濃い色=公式情報、薄い色=口コミ等の推定情報
社宅制度
新卒採用募集要項に記載。jp.toto.com ↗
退職金制度・従業員持株会
新卒採用募集要項の福利厚生欄に記載。jp.toto.com ↗
カフェテリアプラン
諸手当として記載。ほかに時間外手当、深夜・休日手当、通勤手当、職場レクリエーション補助。jp.toto.com ↗
フレックスタイム制
一部職場で導入。コアタイム10:00〜15:00、標準労働時間7時間50分。jp.toto.com ↗
在宅勤務制度
2025年度はTOTOグループ日本で4,481名が利用。jp.toto.com ↗
育児休業
2025年度の取得率は男性98.5%、女性100%(TOTOグループ、第三者保証済)。jp.toto.com ↗
自己啓発休暇・リフレッシュ休暇・ボランティア休暇・介護休暇
新卒採用募集要項の休日休暇欄に記載。jp.toto.com ↗
保養所
新卒採用募集要項の福利厚生欄に記載。jp.toto.com ↗
最終調査日: 2026年9月29日 情報源: 公式サイト企業概要・新卒/キャリア採用ページ・サステナビリティデータ一覧・統合報告書2026・第159期および第160期有価証券報告書・2026年3月期決算短信をもとに要約。
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