シチズン時計株式会社（CITIZEN WATCH CO., LTD.）

主な事業・主力商品

「シチズン」「THE CITIZEN」などの完成品時計と、その基幹部品であるムーブメントをはじめとするデバイス、スイス型自動旋盤を中心とする工作機械、プリンタ等の電子機器を展開する。2024年度の連結売上高3,168億円の内訳は、時計事業1,771億円（56%）、工作機械743億円（23%）、デバイス404億円（13%）、電子機器その他249億円（8%）。光発電技術「エコ・ドライブ」を軸に、時計を主力としながら精密加工技術を機械・部品事業へ展開している。

顧客・ビジネスモデル

時計は世界各国の販売会社と時計専門店・量販店を通じたB2Cで、光発電技術による電池交換不要という機能価値をブランドの差別化軸に据える。工作機械とデバイスはB2Bで、自動車・医療機器・電子部品などの精密部品を作る顧客に対して、旋盤や小型部品を供給する。完成品時計からムーブメント、その中の微細部品までを自社グループで一貫して手掛ける垂直統合体制が、部品外販という第二の収益源を可能にしている。

業界内でのポジション

国内時計大手の一角で、ムーブメントの外販でも世界的な存在感を持つ。1918年創業。時計以外に工作機械という明確な第二の柱を持つ点が同業他社と異なり、事業ポートフォリオの分散が効いている。事業会社であると同時に持株会社としてグループ経営戦略の策定・推進も担う。東京証券取引所プライム市場に上場（証券コード7762）。

今後力を入れる事業（配属可能性）

グループビジョン2030「豊かな未来をつなぐ」のもと、中期経営計画では2027年度に連結売上高3,600億円、営業利益率9.0%、ROE9%以上を目標とする。時計事業のブランド価値向上と、工作機械・デバイス事業の収益力強化が柱。人的資本の目標としてキャリア採用比率20%以上、女性管理職比率をシチズン時計単体で2027年度13%・2030年度20%以上、障がい者雇用率2027年度2.7%を掲げており、海外販売会社の事業管理やサステナビリティ推進などの職域も自社採用サイトで募集されている。

経営理念・ビジョン

経営理念は「市民に愛され、市民に貢献する」。信頼される製品づくりを通じてグローバル社会の発展に寄与することを掲げる。加えてグループビジョン2030として「豊かな未来をつなぐ」を掲げ、価値と価値を結び付けることで新しい明日をつくることを目指している。人的資本経営では、テレワークの制度化、フレックスタイム制の適用範囲拡大、所定労働時間の7時間45分への短縮、社内副業制度の整備などを進めている。

企業が求める人物像（選考ポイント）

自社の採用サイトでは、事務系職（宣伝担当、サステナビリティ推進、国内営業など）、技術系職（組込みソフトウェア開発、表面処理開発）、社内SE（ERP/SAP、AWS/Azure）、デザイナー職を職種別に募集しており、専門領域を明確にした採用が中心となっている。求める人物像として明文化された記載は公開情報では確認できなかった。社内副業制度やキャリア形成支援、キャリア採用比率20%以上という目標を掲げていることから、自律的にキャリアを築く姿勢が重視されると読み取れる。

選考情報（新卒・中途）

待遇・働き方

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